PS:青果的第一季跟第二季動畫，重看一遍發現第二季人物造型精致好多喔！(兩天補一番的進度阿……)　　PS2:路人女主的一開始的竹林步道場景直接套用青果告白那裡的背景阿~~

　　PS3:嗯~還是看先看跟食物有關的銀之匙吧~~

　　……以下為正文……

　　與舌鳥屋的簽約過程就在爾虞我詐中度過。

　　做為商家顧問，雖不算在正職名單中，但地位卻天生壓一籌……

　　就如同營造業中業主及設計師的關系，業主雖然是出錢的，但如果因為不聽設計師的話而出問題，其實顧問是無責任的……

　　但就算聽從建言而出問題，顧問其實也是無責任！

　　畢竟做決定拍板者是作為甲方的老阪們。

　　只是商家真的經營失敗的話，作為顧問的履歷上，不管是否跟自己有關，都是會成為一汙點，進而影響未來與人談判的籌碼！

　　「……所以在經營時，除了要定時匯報業績、員工績效等基本事物外，只要有任何同業，或者相關上下遊的異動，就必須跟我匯報……當然我也會幫忙注意……」

　　所謂的企業倫理，不單單只是內部事務，而是包括外部……

　　勞資倫理、工作倫理、經營倫理、客戶倫理、社會倫理、社會公益。

　　「……」

　　在商品味道不錯，又有品質協會背書的金質獎章的加持下，舌鳥屋的事業版圖卻踏不出京都地區，究其最大原因似乎只有……

　　「……宣傳手法根本不行！」

　　看著如同賣場試吃品般的文宣廣告紙，此外毫無任何進行宣傳的手段……

　　「唉唉，怎麼會呢?這可充滿京都古早味……而且有著油炸協會金獎的標簽……」

　　對此予以反駁的中百舌鳥女士，則是舉起廣告單上，並指向那大大的金色獎章！

　　「嘖……這樣不夠……太狹隘了……如果照你們的方式，真想把店開到全國，麻煩做好傳個三代的準備……」

　　「那……那你到是說說看如何是好！」

　　經過一年努力毫不起色的現實就是最好的證明，也不是什麼愚蠢之人的創業者、實業家，身為還在草創階段的舌鳥屋店長，就是已經決定虛心接受他人建議，才會委托外人指導……

　　也就是如此這般，叡山根據之前巡視各家分店及總店後，給出的第一道命令就是……

　　「給我翻新……木質的和風建築，跟你這快餐一點也不搭……你需要把店面統一改建成現代化建築，以及公開製成的透明式櫥窗！」

　　「等等！這樣製作過程不都……」

　　「你炸雞的作法根本沒什麼新奇……如果真有人想模仿，吃幾遍後一般的料理人都可以重現……重點是保護好『醬汁』的配方！」

　　就這樣邊下達著名為建議實為命令的指示，舌鳥屋的改變也在叡山枝津也的口語中逐漸改變起來……

　　統一的製服、明亮且舒心的店面……

　　「還有吉祥物跟BGM……也就是屬於舌鳥屋的主題……」

　　作為迎接客人的音樂就不必多多了，便利商店藉由此而深入人心……

　　同樣的吉祥物的作用也不單單用來賣萌的擺設品，從已知的商業案例可知，可透過形象歡快的吉祥物，來加深商品、活動和公司的形象記憶，這也是各種商家，乃至各種組織或活動的吉祥物挑選都要大費周章的原因。

　　所以舌鳥屋專屬的吉祥物跟專屬的歌曲的成功與否，

將會影響舌鳥屋擴張速度的關鍵……　　而除了促銷外，吉祥物及BGM也有讓一團體凝聚向心力，是以不論對外或者對內，這兩件都是很重要的項目！

　　「鈴---！」

　　就討論到一半，叡山枝津也的手機卻突然響起……

　　「抱歉，接一下電話。」

　　來電的號碼是來自遠月學園……

　　也不顧明顯又開始不爽的中百舌鳥絹的注視，拿起電話的叡山就直接轉身講起。

　　「……是嗎?沒想到才不過一個禮拜就有人想叛逃……」

　　雖然是人之常情， 但……

　　「那我就賦予你權利吧，我新任的偵查部隊長……」

　　那出類拔萃的跟蹤技術，是升入高中部的相馬博臣所推薦的第一位繼任者。

　　「---美作昂！去吧那些敢膽不聽調遣，乃至背離者，全部都交給你處理了！」

　　就這樣，作為食之煉金術士底下最強的爪牙---『完全追蹤者』的傳說，在那些趁著叡山枝津也離開遠月學園前往關西出差的時間裡脫離組織的人，就是這位情報專家正式出道後的第一批祭品！

　　「……不照著遊戲規則來的家夥，就要有承受相應的懲罰阿……」

　　對此些事，身在關西的叡山也只能交由美作昂處理，此刻也只能繼續專心的處理舌鳥屋的事。

　　同時訂定獎勵條款，如果能在一年內將舌鳥屋的版圖擴張到整個關西地區，提成的傭金必須相對的增加之類的……

　　以及兩年內擴張至東京，三年內則是全日本的階段性獎勵條款！

　　……嗯嗯……

　　料理用語辭典:

　　Stroganoff:燉牛肉。

　　Pilaf:炒鍋的米加入高湯與配料炊煮。

　　i:食材用麵粉包裹後油炸(燒烤)的俄國料理。

　　Bouillabaosse:煮魚貝類的湯料理。

　　PS:寫商業管理的知識阿……可不可以用工程管裡的東西來填坑……

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