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《文化帝國崛起》一百零九章 封官提待遇,人心不能散
竇妍向常征介紹了孫謙、吳浩、馬春花三人之前的薪酬情況。孫謙最高,月薪五千,吳浩和馬春花是四千。

 南港的消費水平比昭北高不少,因此工資水平也應該有所提升。

 二人一合計,給孫謙開八千的工資,其他二人七千,加班另算。四險一金什麽的暫時沒有,以後公司規模做大了再幫員工們買。

 5月3日,常征和竇妍早上八點來到公司,今天他們將迎來新起點公司首批員工前來報到上班。

 八點半,孫謙等三人來到公司。

 五人在一樓找了間稍微乾淨整潔點兒的辦公室,召開了新起點文化有限公司第一次全體員工代表大會。

 上家公司4月30日才搬走,能帶走的家當他們都帶走了,不能帶走的破爛玩意全給留下了。常征之所以想讓孫謙三人晚幾天再來,是因為他想找清潔人員對全公司三層樓做一次徹底全面的大掃除,再迎接三位員工的到來。

 但三位員工的工作熱情高漲,所以只能在比較簡陋的環境下召開全體員工大會了。

 辦公室有幾把破舊椅子,卻沒桌子,桌子都讓上家公司搬走了。

 五人圍坐一圈,常征開始發言:“同志們,朋友們,萬事開頭難,但星星之火可以燎原嘛。偉大的帝國,都是從一磚一瓦開始壘起的。好了,閑言少敘。接下來,我做為新起點文化有限公司的總經理,要宣布幾個人事任命。

 茲任命竇妍為公司副總經理,協助總經理開展公司各項業務。任命孫謙為人事科科長,馬春花為總務後勤科科長,吳浩為財務科科長。以上任命即刻生效,望各位同仁精誠團結,為我新起點之崛起而努力!”

 與會人員熱烈鼓掌,十分讚成常總經理的提案。常征舉手之間就封了一個副總和三個科長,頗有股權掌天下的氣概。雖然副總和各科長手下並沒有一個兵。但如常征剛才所說,星星之火可以燎原嘛。

 任命完各科室的領導後,常征開始給各科長下達工作任務:“鐵打的營盤流水的兵,我們已有營盤。下面要做的就是招兵。但是招兵之前,我們還有一些必要的準備工作要做。首先,我們要找一家清潔公司,對我司進行一次全面徹底的環境護理工程,此事宜就麻煩花姐了。與此同時。還得進行辦公家具及IT設備采購,暫時就按二十人的規模采購吧,此采購事宜就麻煩老孫了。

 另外,還有一些同步工程,比如公司招牌製作、申報網絡、開通公司帳戶等,此工程就由耗子操辦吧。當然,我說的也許並不全面,還望各位能群策群力,查漏補缺。考慮到三位昨天剛到南港,因此上述事宜由竇總負責調度協調、把握好戰略上的指導方向。好了。大家還有沒有什麽要補充的?若無,便開展工作吧。祝大家工作順利!”

 常征安排完工作任務,竇妍給三人一人發了張銀行卡,三人便去辦事了。

 竇妍看著常征發笑:“常總,可以啊,無師自通,挺會指使人的。你很有當老板的天賦,我倒是小瞧你了。”

 常征也笑道:“和你一樣,自學成才。”

 竇妍問到:“你把我們都指使去幹活了,你呢?”

 常征:“我得回去碼字更新了。這幾個月我還是得刷刷聲望的。後勤人員到位了,但業務人員目前只有我一個啊,我也得乾活賺錢,不然拿什麽養活我的員工?員工工資。買這買那的,哪哪都需要錢啊!不當家不知道柴米油鹽貴。”

 “沒天理,我們在外面跑,你宅在家上網。”,竇妍嘟囔著。

 “所以大家都想當一把手嘛。”,常征拍拍竇妍以示安慰和鼓勵。然後他便回家了。竇妍留在公司看家護院,調度指揮出外勤的三位科長。

 常征回到家中,在客廳餐桌上碼字。他的固定碼字地點本是客房,但現在客房給朱迪住了,朱迪把自己關在房內,常征也不好去打擾她。竇妍和朱迪這姐妹倆性格迥異,一個開朗大方,一個內向沉默。

 新起點公司的三位科長在竇妍的帶領下辦事效率很高,三四天時間,就基本辦完了常征安排的相關事項。

 5月8日,常征親自在公司門口點燃了一掛鞭炮,今天新起點公司掛牌。在鞭炮聲中,五人昂首闊步走進公司大樓內。

 招牌掛好了,衛生做好了,辦公家具辦置好了,常征的公司已經有點模樣了。雖然能容納幾百人的三層辦公大樓,目前加上總經理一共就五人,略顯冷清,但常征覺得一個蘿卜一個坑,總會填滿的。

 新起點公司的辦公大樓有三層,第二層和第三層的結構差不多一樣,每層有十二間辦公室。每間辦公室能容納十到十五人辦公,硬擠的話能擠進去二十個人。

 一樓有個接待大廳,所以辦公室的數量比樓上要少,有六間。

 孫謙帶常征進入一樓的101辦公室,他向常征匯報工作:“常總,按你的指示,我們采購了二十套辦公桌椅,101和102各放置十套。106我們布置成了會議室。其他采購物品包括筆記本電腦二十部、文件櫃、飲水機、複印打印一體機、碎紙機、投影儀、各類文具紙張……常總你看這樣行嗎?”

 常征視察一番,頗為滿意,“辛苦各位了。大家先到106會議室,我們開個會。”

 在106會議室,常征把投影儀連接到自己的筆記本電腦上,開始播放他自己做的PPT。

 常征邊放PPT邊講解:“現在我們人不多,但隊伍會漸漸壯大起來的。首先我來說下我們公司將來的組織架構圖,大家請看PPT。我們公司未來的組織架構包括三大版塊,行政後勤版塊、商務版塊以及事業版塊。人事、財務、總務、采購、文秘接待等業務屬於行政後勤版塊。

 市場開發及營銷、廣告公關、版權運營及拓展等屬於商務版塊。和網絡小說直接相關的業務崗位則屬於事業版塊,編輯部是重中之重、核心部門,網站技術支持、相關策劃企劃屬於輔助**業部門。我們現在雖然是一葉扁舟,但隨著公司人員的補充到位、各版塊緊鑼密鼓的開始運作,我們終將打造出一艘頂級的航母,馳騁萬裡,所向披靡!”

 包括竇妍在內的四人都爆發出了熱烈的掌聲。他們也被感染了。除了竇妍了解一些網文圈的事情,其他三人其實並不是太了解。但常征言辭激昂、富於鼓動性,也讓大家跟著嗨了起來。

 不了解沒關系,肯學就好。常征花了一小時的時間。和大家講解了網文行業的現狀如何,今後的發展方向會是怎樣,我們的新起點公司在這波發展浪潮中需要如何去把握契機……

 “好了,我要說的就是這麽多。這份PPT大家等下拷貝一下,不懂的地方可以慢慢研究。也可以直接問我。”,常征結束PPT播放,並做出新的指示:“當務之急便是補充人才,人才永遠是企業最寶貴的財富。我的建議是先補充行政後勤及事業版塊的人才。

 我列了個近期招聘清單,等下我發給老孫。辛苦老孫依此清單去發布招聘廣告,花姐和耗子也協助一下老孫。等以後你們手下有兵了,你們便能輕松一些了,如果大家有熟人,也可以介紹來我們公司。諸位是我司的開朝功勳之將,我不會忘記大家現在的付出和努力。待來日。我們痛飲慶功酒之時,我常征定當有報!好了,若無疑議,大家先工作吧。”

 孫謙三人回辦公室工作去了,常征和竇妍還在會議室。

 竇妍戳常征的腰,笑道:“可以呀,挺會畫餅的。恩威並重,蘿卜加大棒。我的老部下被你忽悠的心花怒放,我看他們馬上就得改姓常成為常家軍了。”

 常征:“一支隊伍,最重要的就是士氣。士氣起來了,山寨黨也能打敗正規軍。人心不散,隊伍就好帶。兵慫慫一個,將慫慫一窩。所以我裝也得裝出幾分霸氣嘛。哎,這幾天花銷很大啊,買這買那的,二十幾萬沒了。只出不進,很心疼呐,這幾個月我們會持續這種狀況。所以初期我們不能招太多人。二十人是上限,否則我們養不起。”

 竇妍勾著常征的腰,鼓勵並欣賞的說:“沒事,我和你一起撐過去,我相信你。你剛才演講的時候很有范兒很自信,我喜歡。我的男人就得霸氣外漏。”

 “竇總,工作場合請自重。”,常征嚴肅的對竇妍說,同時他卻伸手搭在竇妍肩上並輕捏竇妍的耳垂。

 “壞蛋!”,竇妍媚笑:“你今天表現不錯,晚上賞你支煙。”

 “事後一支煙,一支哪夠?”,常征表情依舊嚴肅,但他的動作尺度越來越大。

 “竇姐,這是報銷的清單和票據……”,吳浩這時忽然進來了,他手裡拿著一個文件夾,估計是來向竇妍報告財務事項的。吳浩其實比竇妍還大幾個月,可能是跟著竇妍幹了幾年,他叫竇姐叫習慣了。

 吳浩看見常征和竇妍正在親熱,他有些無措,進退維艱。

 常征和竇妍也看見吳浩了。吳浩不知是緊張還是如何, 他脫口而出:“常總,竇姐,要不你們先繼續?”

 竇妍紅著臉快步走出會議室,她示意吳浩跟自己去辦公室。常征表情自然,他衝吳浩微笑:“耗子好好乾,現在你是科長,等以後隊伍壯大了,財務科升級為財務部,你就是吳部長了。”

 “嘿嘿,謝謝常總提攜,我一定好好乾!”,吳浩對常征一番感激,便追隨竇妍而去。

 一樓現在有兩個辦公室101和102 ,竇妍和三位科長在101忙碌的工作。常征拿著筆記本來到102,他既然是總經理,就得坐鎮公司。他一個人在102比較安靜,適合碼字。

 碼著碼著,常征的手機短信來了,看見這條短息,他激動了。嘿,想啥來啥,剛才還在苦逼的感慨入不敷出,現在就有錢進帳了。現在整個公司就靠他一個人掙錢來養活,所以他現在對錢特別敏感。

 “您尾號為1990的銀行卡,存入華幣310025.98元……”

 4月份的訂閱收入到帳了。
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