面試的時候爽約的事並不少見，很多面試者在中途收到offer，如果覺得滿意的話，那麽下面的面試就不會再去了。不過大部分情況下，出於尊重和禮貌，都會提前打個電話通知一下。　　李林是一直到下班回去，都沒有接到電話。不過這一結果也讓李林有些慶幸，這種面試者不要也罷。

　　一天的面試，隻招了一個人力資源專員，這還是這個職位比較好招的緣故，可見招人這件事有多難。對於一些知名的大公司來說，自然是不缺人才，有的是人擠破頭往裡面鑽。但對於剛成立的公司來說，進來沒有人帶，而且很多公司又不像大公司一樣，給不起足夠的薪水，這也難怪很多創業的老板整天為招人發愁。

　　周五的時候，李林早早的就到公司了。他今天來公司其實沒什麽事兒，也不打算繼續親自打電話邀約面試者了，畢竟下周一人力資源的那個小姑娘就來了，到時候這些工作可以交給她來做。他來這兒，就一件事，就是給公司帶點人氣兒過來。

　　整個一天，李林幾乎都是在寫軟件。現在軟件的數量已經達到了將近900個，只要到時候軟件超市一建立起來，就可以立即把這些軟件補充進去。

　　李林這邊忙活的同時，這幾天秦天和何昆也經常在偉業加班，倆人都顯得憔悴了許多，不過這也是為了盡快結束那邊的工作，好盡快支援李林。

　　周末的時候，秦天和何昆就不用去偉業了。周六一大早，李林就拉著二人，在都郡城的電子商城好好的逛了一圈，為的就是給新來的同事買工作用的電腦。畢竟現在已經進入了自動化辦公的時代，沒有電腦的話，很多時候是完全沒法工作的。

　　三人雖然都是程序員，但其實對硬件的了解只能說比普通人強上一點罷了。很多程序員的家人朋友，都覺得只要是電腦，程序員都可以搞定。這其實是大大的錯誤，硬件和軟件是完全不同的領域，程序員不一定會修屏幕修電腦的。

　　看了十幾家店面，三人最終選定了其中一家。這一家的價格並不是最低的，還有另外一家更低一些，但三人私底下一交流，都一致認為這一家老板是一個值得長期合作的人。這家老板是唯一一個在給他們介紹產品優勢的同時，毫不避諱的指出產品缺點的人。

　　為了避免頻繁的折騰，三人一次性購買了20台電腦，最終是老板派了輛車，把電腦送到了公司，司機和三人一起把電腦搬到了公司裡。

　　何昆和秦天自從李林找到辦公地點後，還沒到這裡看過。搬完電腦以後，二人好好在這裡溜達了一圈。雖然地方不大，但是二人卻愣是不厭其煩的轉了差不多20分鍾。

　　何昆還說必須給他和秦天的辦公室上貼上標簽，標簽一定要長，就叫‘聯合創始人及總經理及副董事長及技術總監何總和秦總辦公室’，而董事長自然就是李林了，對於這一點，二人都沒有跟李林爭的想法，畢竟李林的能力在那擺著呢，而且這500萬的投資可是李林拉過來的。

　　李林和秦天都無語的瞪了何昆一眼，後者卻跟完全沒看到二人的眼神似的，依舊沉浸在自我陶醉的狀態裡。

　　周日的時候，三人又來了公司一趟，折騰了一天網絡，總算是把網絡給弄好了。上家公司走的時候，網絡還有大半年才到期，這也算是租這裡的福利了。李林早上來的路上，還專門叫了人下午來安裝固定電話，把這一系列的事情做完以後，三人這才算是打道回府。

　　現在三人也都算是發了筆小財，自然是不會再吃泡麵了，三人在路上吃了晚飯，才一路唱著歌回家了。

　　周一的時候，李林早早的就到了公司。不過還是李珊早到一步，見到李林過來，忙微笑的打招呼道:“老板好。”

　　李林覺得這稱呼實在是別扭，自己一個20多歲的小年輕，被叫老板總有點惡寒的感覺，忍不住糾正道:“李珊，你以後就叫我名字吧。叫老板我聽著還真不習慣。”

　　李珊聞言鄭重其事的搖了搖頭，說道:“那可不行。既然您不喜歡叫您老板，那我就叫您李總吧。”

　　李林也知道，讓這姑娘叫自己名字估計有點困難，也就沒再糾結這事兒，算是默認了。

　　二人進門以後，李林發給李珊一台電腦，囑咐道:“這是你的辦公用的電腦。另外，我稍後會挑一些候選者的簡歷發給你，你就負責通知一下他們過來面試。”

　　接著，李林遞給李珊一張紙片，說道:“這上面是咱們公司另外兩位老板的DD號，你加一下吧。他們現在還在給咱們的客戶做項目，過段時間就會過來。”

　　李珊微笑的點了點頭，心裡卻嘀咕道:“還說不讓叫老板呢，您自己還不是叫另外兩位老板哦。”

　　李林回到自己辦公室裡也是松了口氣，第一次真正做老板，還真是不好當啊。想到周六三人大熱天搬電腦的事，李林這才明白，創業期間的老板就是全公司的保姆。而且剛才第一次以老板的身份交代別人做事，李林是又怕自己太嚴肅嚇到人家，又怕自己太平易近人到時候沒有威信，恩威並施說起來簡單，做起來可不是那麽好掌握的。

　　不過李林也知道凡事都得一步一步來，他也不指望自己能夠成為一個好的領導者，因為他很清楚自己應該走的路線。當下只要秉承著為公司為員工著想的原則，盡自己最大的努力就好了。

　　他先把之前選好的幾份簡歷發給了李珊，又繼續開始了挑面試候選人的工作。 經過之前的面試，李林深知人才難求的道理，所以在公司不能自己運轉起來之前，他必須擔任起面試官的職責，為公司挑選良將。

　　由於高超在網上發布的招聘信息都是明碼標價的，這與很多工資寫面議或者寫一個薪水區間的公司形成了鮮明的對比，相比之下，高超收到的簡歷數量還算是在初創公司裡比較可觀的。

　　由於前幾天李林忙著其他事，所以投來的簡歷積累了好幾天，數量上還算不少，足足有200多份簡歷。李林一份一份仔細的過著每一份簡歷，時而眼前一亮，大部分時候還是失望的搖搖頭。

　　整整一個小時，李林看了將近30份簡歷，卻隻挑了兩個還算比較滿意的。李林甚至都有些懷疑，是不是自己的要求太高了。不過他很快就打消了這個念頭，因為他捫心自問，自己真的已經要求很低了。

　　眼瞅著快到上午的飯點了，李林準備再看幾份簡歷就帶李珊一起出去吃個飯，也算是和員工增進一下感情，畢竟這公司就他倆稍顯冷清了點。

　　但是當李林看到一份應聘初級程序員的簡歷時，蹭的一下就從座位上站了起來，眼神中充滿了不可思議。

　　有人能猜到這份簡歷是誰的嗎?嘿嘿。左手相信大家都很聰明哦。

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