周四一大早，李林沒有先去公司，而是先到銀行取了5萬塊錢，把錢寄給了父親。自從他來都郡以後，除了剛開始的半年多，已經很久沒給家裡寄錢了。創業好不容易掙了第一桶金，他第一個想到的，就是給父親寄錢。由於家裡沒有電話，他只能給村裡的村長家打電話，讓他幫忙轉告父親自己寄錢的事。　　辦完這些事兒之後，李林才來到了公司，準備開始第一天的招聘。

　　第一位應聘的職位是人力資源專員，名叫張紅梅，23歲，是一位剛畢業的應屆生。張紅梅屬於微胖類型的女生，臉圓圓的，笑起來的時候臉上的肉堆積到一起，給人一種比哭還難看的感受。只是這面試的過程，讓李林簡直是幾欲抓狂。

　　“老板，你們這怎麽就你一個人哦?”

　　“額......這不是剛開始招人嗎。”

　　“老板，你看起來年紀好小哦，你多大啊?”

　　“這個......我24了......”

　　“好年輕哦。老板有女朋友嗎?”

　　“嗯......有了。”

　　“老板，那你介意換一個女朋友嗎?”

　　“不好意思......介意！”

　　“老板，那你介意多一個女朋友嗎?”

　　“......”

　　勉強送走了這位奇葩應聘者，李林不禁擦了擦額頭上的汗，心中暗暗誹謗:“何昆這臭小子挑的這是什麽人啊。這尼瑪要是何昆面試，是不是就把這奇葩給收下了......必須剝奪他挑選候選人的權利！必須！”

　　接下來面試的是一位35歲的中年男人，名叫楊銘，帶著一副黑框眼鏡，頭髮油光鋥亮，一看就是好幾天沒洗了。楊銘的簡歷上最後一份工作的職位是技術總監，公司名李林沒聽說過，想來不會是什麽大公司，前者來應聘的崗位是研發經理。

　　這位叫楊銘的前技術總監，一上來就說了句讓李林差點吐血的話，“小夥子，看你這麽年輕就開公司，應該是個富二代吧。這樣吧，你聘請我當CEO，我幫你把公司管理好，你該幹嘛幹嘛去。如何?”

　　“這......我看還是您該幹嘛幹嘛去吧。”李林張嘴送客。

　　“嘿......我說你這小夥子，別不識趣啊......咦?你別推啊......咦?你還推?......臥槽！”

　　送客之後，李林瘋了似的把手中的簡歷撕了個粉碎，抓狂的說道:“這TM都是什麽人啊！”

　　一轉眼就到下午了，下午還有兩個面試，李林心中暗暗祈禱，千萬不要再來神人了，否則的話，他不知道自己會不會做出什麽傻事。

　　幸好，老天似乎感受到了李林心中的迫切，第三位面試者總算是正常一點了。這位面試者也是一個剛畢業的應屆生，名叫李珊，22歲，畢業於都郡的傳媒大學，都郡傳媒大學也算是一所名校了。李珊的長相還是很不錯的，柳葉眉大眼睛，高高的鼻梁下鑲著一張櫻桃小嘴，只是個頭稍微有點矮，大約1米58的樣子，不過身材很勻稱，笑起來露出一雙虎牙和兩個小酒窩，甚是可愛。盡管和蘇婉兒比起來還有差距，但也算是百裡挑一的美女了。

　　看到面試官和自己年齡差不多，李珊也有些吃驚，不過心裡雖然好奇，但她知道面試的時候不宜多問，因此她只是靜靜的坐著，目光逗留在李林的下巴處。

　　看到李珊的表現，李林不禁暗叫一聲，“正常！”

　　李林輕咳一聲，

打破了沉默，表情嚴肅的說道:“你先做下自我介紹吧。”　　李珊聞言衝李林微笑了一下，不卑不亢的說道:“好的。我叫李珊，畢業於都郡傳媒大學人力資源專業。從大二開始一直擔任學生會的副主席，畢業的時候獲得了學校優秀畢業生的稱號。我是一個很善於與人溝通的人，所以當時做副主席的時候，學生會裡與會員們溝通的工作基本上都是我來做的，我想憑借我的專業知識和在學校裡的鍛煉，應該能為貴公司帶來一些幫助。”

　　李林對李珊的回答很滿意，嚴肅的表情略微一松，微笑的說道:“你應該看出來了。我們公司剛成立，你進來之後可能需要擔任多方面的工作，比如人員招聘、薪酬績效考核、員工關系等等，而且公司裡也沒人可以帶你，很多事情需要你自己摸索，你對這個有什麽想法嗎?”

　　李珊露出兩顆小虎牙，和煦的回答道:“雖然我確實很希望可以有一位前輩帶我，但我相信，就算讓我自己摸索，我也可以很快適應公司的職位。我不敢說能把所有的工作都做好，但我會盡我所能，做好公司人力資源方面的工作。”

　　招聘有的時候更多考驗的是面試官看人的本事，在李林看來，這短暫的對話，最起碼讓他感覺，這個姑娘是一個誠懇踏實的人， 而且應該確實溝通能力還不錯。

　　總的來說，第一印象和基本素質已經差不多過關了。接下來李林就要考驗一下人力資源專業方面的知識了。為了應付今天的面試，昨晚李林專門看了看人力資源方面的知識，讓李林意外的是，自己在超級大腦的幫助下，幾乎可以說是過目不忘，而且閱讀的速度十分恐怖。可惜的是他也只能機械式的記憶，要說理解和運用這些知識，那絕對是需要豐富的實踐經驗才能做到的。不過這也讓李林心中產生一個念頭，就是自己應該嘗試看一下計算機方面的書籍，可能效果會完全不一樣。

　　憑借著超人的記憶力，李林又問了李珊一些人力資源方面的基礎知識，比如人力資源都有哪些模塊，每個模塊都是做什麽的等等。無一例外，李珊對答如流，雖然這些問題死記硬背就可以搞定，但這至少說明李珊的理論知識很扎實，而且是個品學兼優的好學生。

　　最終，李林當即決定錄用，讓李珊下周一上班，後者也表示沒有意見。她對李林這個年輕老板的印象也不錯，特別是後者詢問一些專業知識的時候，她發現，這個老板似乎對人力資源方面的理論知識了如指掌，這著實讓她欽佩不已。

　　招到高超公司有史以來的第一個員工以後，李林的心裡終於舒服了一些，這是一個好的開始。

　　不過讓李林鬱悶的是，最後一位面試者......爽約了！

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