狄坤無奈地歎了口氣，素素看著狄坤，那一臉的無助樣，心底不由有些心疼，工作真能磨礪一個人的性格，狄坤這樣一個行事果敢的人，也有無措之際。狄坤打了電話，告訴姚嫻，事情已經處理，可以反饋給舉報人。

　　三人上了車，準備去縣一小看看，一路上，狄坤都在思考著剛才的事情，這孫宏達到底有啥能耐，為什麽跟董勇幾個有這麽好的關系，難道就是吃了幾頓飯。這次放過了，以後還怎管理，這種人我行我素，勢必會影響到對其他人的管理。執法不是強調文明執法、公正執法嗎，這種做，有何公正可言。這也讓狄坤不由想起去年的下雪天，自己在市場門口賣炸洋芋，孫宏達說，他能叫城管的人來把自己攆走，當時還是麗娟說他多管閑事。早上怎麽沒見到麗娟，難道兩人沒在一起?

　　見狄坤一路無語，董勇也知道狄坤不高興，主要是自己阻止了他采取強製措施，於是勸道:“兄弟，你不要有啥想法，我只是覺得我們沒有必要蹚這個渾水，我們要真把他的東西扣了，到時候領導說還，你也擋不住，反而弄得大家都不高興。”

　　“勇哥，我沒想啥，我是相信你的，你說不處理就不處理，我想你這樣說，肯定有你的道理。我來城管局時間不長，很多人很多事我還不了解，就像華新路的事情一樣，其實，其中肯定會有很多原因。”

　　“這人到底是啥人，根本就不把我們城管當回事一樣。”素素接問道。

　　“他也不是啥了不起的人，不過是跟我們玩得來，當然以前也幫過我們一些，不管怎說，早上這事也不是多大的事，睜隻眼閉隻眼就算了。”董勇好像沒說出實話，他的這個回答，讓素素和狄坤都很失望。狄坤已發現，很多事情，董勇都是半遮半掩，不知他是故作深沉，還是因為自己是個協管員，不想讓自己知道得太多。

　　一起來到縣一小，顧斌幾個已經清理得差不多了，道路已不擁堵，會合後，大家又回到自己的片區。平日的巡邏也很重要，只要能維持不堵塞交通，對流動攤販和亂擺攤設點行為，都是能放就放。

　　吳昭來到縣委的時候，找到了縣委書記的辦公室，跟書記面對面的談話，這還是第一次。吳昭鼓足勇氣，可還是難以控制內心的緊張。吳昭在書記辦公室門口站著，有個秘書正在跟書記談話，聽得出來，書記是在交代他寫傳達市會議精神的講話稿。秘書出來，見到吳昭，打了聲招呼，書記也才知道吳昭站在門口。

　　“吳局長，進來嘛。”吳昭微笑著走了進去，叫了聲:“書記。”

　　“這樣吧，我等會兒還有事，談話我就不繞圈子了，城管工作難乾這我知道，但是，很多工作都這樣，越是困難，越能考驗我們的領導幹部。”

　　“書記，但昨天的事情，主要還是我們思想認識不到位，工作責任心不強，工作方法不當造成的，這個是我的失職。”吳昭戰戰兢兢地自我檢討。

　　“城管工作我一直關心得很少，這我也有我的責任，其實，對城市管理工作的認識，我也有不到位的地方，在組建城管局的時候，對局班子的搭建，我也讚同了配置一正一副的方案，從實際來看，可能力量上還是弱了點。”

　　“現在我們壓力最大的還是違法建築，城鄉結合部大量的違法建築沒有處理，有的是歷史遺留問題，有的是監管不到位，主要是人員少。從總體上來說，城管隊伍的建設力量確實還弱，領導能考慮的話，我建議還是再增加城管隊伍編制，領導班子再增加兩到三個，這會更好一點。”

　　“這個應該考慮，你們先拿出一個方案，報政府常務會討論，再提交縣委常委會討論。城市管理是提升一個城市品位的重要手段，城市管理跟不上，一個城市談何發展。現在各級領導都在說，要建設宜居城市，文明城市，生態城市等等，不管是要貼何種標簽，都離不開城市的管理。昨天我去參加的這個會議，是個招商引資會，會上有些老板提得很好，說投資環境好不好，到城裡轉一圈就知道，從一個城市的環境衛生問題、生活習慣問題、治安問題、社會秩序問題等等，就可以判定一個城市的投資環境。這看似不相乾，但還是有內在的聯系，畢竟老板來投資，是本地人群在消費，要從本地招員工，他自己也要在本地工作生活。所以，城市管理工作很重要，全縣的領導幹部要有這個認識，城市管理工作者更要有這個認識。”

　　“這些認識我是有的，我一直再努力做好。”

　　“比如你剛才說的，違法建築問題，這一定要引起高度重視，之前，我也聽過一些基層領導說，違法建築既然已經建好了，就變通一下，交錢罰款，補辦手續，使其合法化。這種認識，看似為了少部分群眾，有一定的道理，但是他們就沒有意識的問題的嚴重。違法建築的前置條件是非法買賣耕地， 而後就是亂佔亂建耕地，造成耕地資源的浪費和減少，都這樣，那我們18億畝的耕地紅線怎保?其次，擾亂了房地產市場，耕地建房，又不辦任何手續，建房成本肯定低嘛。再次就是影響城市規劃建設，房子四處亂建，式樣五花八門，一個城市還像啥城市。”

　　“嗯，書記說的是。”

　　“比如，城市的秩序管理問題，燒烤攤、水果攤、小食攤四處亂擺，沒有一個規范，食品安全問題，交通堵塞問題，等等，都是影響一個城市形象的因素，外地人來看著不舒服，長期生活在本地的人也不舒服嘛。你作為具體管理城市的主要領導，要多思考，多研究，管理方式方法要大膽創新，大膽嘗試。在工作中，要敢於擔當，不要畏手畏腳，實在沒有思路，可以出去走走，人家大城市就管理得比較好，要善於借鑒嘛。”

　　“嗯，我一定多想辦法。”

　　書記笑了笑:“昨天的事情，責任就不追究了，但這筆帳我還記著，以後一定要注意，有些工作，雖然是權宜之計，是表面工作，還是要做好啊。”

　　“好好，一定下不為例。”

　　正說著，一個秘書來到門口站著，示意書記時間到了，書記客氣了幾句，吳昭自覺地離開了。書記雖然沒發火，沒過重的批評，但談話間，作了很多指示和提示，工作該認真細致全面的理個頭緒了。