走出縣委大門，吳昭深吸了一口氣，又長長的吐出去，從昨天中午書記說要談話，到早上，一直是提心吊膽，雖然平日裡急起來會說不在乎這個局長的帽子，但真要面臨被免職或問責的危險時，心底還是很擔憂，很難過，很失落甚至很惶恐，無論是免還是問責，一但發生，仕途也基本就是劃了個句號。

　　好在書記很了解城管工作，書記就是書記，在工作上能夠五指彈鋼琴。一般情況下，領導在大會上作指示與談話作指示，這是兩個不同的概念，會上的指示，多半是秘書寫的，領導充其量也只是過過嘴;談話作指示，那是領導思想裡有的，這個領導會記在心底，你要不貫徹，或貫徹不到位，挨整是早晚的事。

　　加之，書記還建議增加兩個副局長，這看似個好事，但從另一個角度來講，是自己和高繼工作沒乾好，書記才會這樣說。增加班子成員，這班子要是團結，就是增加力量，這班子要是勾心鬥角，反而是削弱力量。都說這官好當，特別是主要領導好當，這也未必是真。吳昭沒當過一把手，但混跡官場多年，沒吃過豬肉見過豬跑，一個班子，要是搞不好團結，那很頭疼。吳昭似乎還沒做好這種準備，也沒有駕馭一個班子的能力，書記的這個建議他得再三斟酌。

　　吳昭感受到了前所未有的壓力，如果說之前工作上的一些問題，僅僅是領導打個電話，或者通過其他渠道批評建議，自己可以不在乎，甚至還可以發牢騷抵製。但是現在不一樣了，書記在文江縣這個地域有絕對性的權利，稱之為土皇帝也不為過，上到縣長副縣長的任免，下到省市直管單位的負責人、鄉鎮、局、委、辦等班子領導成員的任免，只要他願意插手或者惹他不高興，他都可以一票否決或一錘定音，書記的絕對權力，保障了縣委的政令絕對暢通。有些工作是通過努力或者說改變工作措施就可以完成的，就能有更好的工作效果的;有些工作雖然客觀條件限制，但是你努力不努力，領導、群眾是看在眼裡的。

　　吳昭來到局上，親自走進高繼辦公室，他心底也確實沒底，高繼是副局長，有自己的工作理念，也會有一些官場經驗，現在兩人必須要擰成一股繩，一同出主意，想辦法，否則誰也脫不了乾系。吳昭感覺，高繼在工作上沒有盡心盡力，沒有肝膽相照，這樣很危險。吳昭沉著臉，一副挨了批評，又很委屈的樣子。

　　“書記鬼火很冒了?”高繼望著走進來的吳昭問道，吳昭沒有回答，仍沉著臉。高繼一臉的似笑非笑，有些尷尬，他心底也自知，這次唉罵的導火線是華新路堵車，而這個工作是自己的責任。

　　吳昭苦笑了一下，很吃力地在椅子上坐了下來，依然愁眉緊鎖，他掏出煙，丟給高繼一支，又慢騰騰地給自己叼上一支，半天才點火，然後深深地吸了一口。這一系列的動作，高繼看在眼裡，心想，這次書記肯定是發狠話了，高繼看似受了很大的打擊。剛才問了，吳昭不回答，高繼也不好再問，只有假裝忙著閱讀文件。

　　吳昭自歎一聲，望著高繼自言自語:“他媽的，這次事情惹大了，書記下了狠話，不換思想就換人，反正能力有限，要換就換，不當這個局長了，我還能睡幾個安穩覺。”

　　“書記很鬼火了?”高繼又追問。

　　“豈止鬼火，差不多是要攤牌了。”這話讓高繼心底觸電般的抖了一下，問題真這麽嚴重，不至於吧，你書記也不能出了點問題就一棍子把人打死。高繼半信半疑，又不得不深信不疑，吳昭沒有理由騙他啊。

　　“意思要把你這局長，我這副局長免了?”高繼笑著問，盡量的以開玩笑的口吻來調侃，但那笑，還是牽強得太明顯。

　　“意思就是這意思，他說如果我們真有那麽多困難，無法解決，就再配兩個班子成員。”

　　“這樣好啊，再來兩個副局長，我這副局長就可以分管工會、青年、婦女組織等工作，輕輕松松混日子，我早就巴不得配兩個有能力的過來。”高繼話是這樣說，但那酸溜溜的味道還是溢了出來。

　　“唉，兄弟啊，話是這樣說，可咱中國，啥都缺，就是不缺人。當然，話又說回來，我不當這個局長，你不當這個副局長，照樣過日子，可人活著，有時候不就是為了一口氣，為了一個名譽，我只是不想讓別人說咱就兩個人的班子搞不好團結，管不好屁股大的一個縣城，難聽啊。”

　　“既然領導這麽認為，我們又能有什麽辦法，不要說一個縣城，就算是一條街，想管好也難，都以為這城管工作好管，都可以來試試嘛。說實話，我是好不容易逮著個成立城管局的機遇，當了個副局長，但我不稀罕，真的，我最大的願望就是讓那些說城管如何如何不作為亂作為的人來當當城管，他們有能耐，讓他們來發揮發揮。”

　　吳昭感覺到了自己的失敗，他很想虛張聲勢，讓高繼認識到問題的嚴重性，並且在變相的告訴他，你當副局長，你就好好的當，我這裡隨時都可以再派副局長。高繼可能會在意，但不會過於在意，他沒有把所謂的個人名譽看得這麽重，當了這麽多年的城管，從來沒有過成就感。一條大街，早上清理得乾乾淨淨，晚上就有可能汙七八糟，今天，這個商販對你笑容滿面，明天就有可能翻臉，一切都在反反覆複，反反覆複。辛辛苦苦管結束一年，新的一年開始，工作似乎又再從零開始。

　　兩人沉默了幾秒，各有所思，最後，還是吳昭打破了沉默:“領導當然只看成效，怎麽可能會體會到工作的艱辛，我們的困難，我向書記匯報了，領導嘛，理解是理解，但問題解決不了，沒有工作效果，越是理解，後果越嚴重啊。”

　　“橫豎都是領導說了算，我最討厭這些領導，客觀的東西不去改變，客觀的條件不去創造，過度的誇大人的主觀能動性，並且動不動就拿換人來嚇唬人。屁大一個縣城，要想管出省城的效果，這不是笑話嗎?”

　　“這你說到核心上了，書記正有這意思，要我們走出去看看，不要整天窩在文江縣，出去學學人家大城市的管理模式，管理經驗，我覺得這很有必要。我想還是爭取下個月出去一趟，到市裡，到省城或者其他一些管理較好的城市考察學習。”

　　“去就去嘛，之前在監察大隊，我們也是經常與各地區交流學習，現在各地區都成立了綜合執法局，都在摸著石頭過河，或許各地都會有一些值得借鑒的好經驗。”

　　兩人的話題又合一了，於是商量著擬了一份考察名單，準備在局務會上通過。