“大家都休息好了啵?”王仲漾社長微笑著問大家。

　　“行了哈(行了)。”大家參差不齊地說。

　　“大家都請進替(去)吧，完們(我們)繼續。”王仲漾社長說。

　　大家相繼坐下。

　　“同志們，前面相互之間鬧了一點兒誤會，大家都是革命同志，革命戰友，希望莫要(不要)記在心上。”王仲漾社長說。

　　“王社長，完(我)可以港(講)幾句話麽(嗎)?”顯貴舉手請求道。

　　“完們(我們)的形式是問詢，乃是(那是)因為工作的需要。”王仲漾社長話鋒一轉道。“但是，完們(我們)實際是談話、談心。莫要(不要)搞滴乃麽(那麽)正規，想乃們港就乃們港(想怎麽說就怎麽說)。”

　　王仲漾社長說完，朝顯貴努努嘴，顯貴就開始講起來。

　　“完(我)請求先港(講)幾句，其主要原因就是有‘一個原諒和兩個請求’，真誠地表明一哈(一下)顯貴完(我)的心跡(心思)。”顯貴說。

　　詢問組的成員驚愕了，心想顯貴的“一個原諒和兩個請求”是什麽呢?大家都想知道謎底，於是，不約而同地說:“蔫請港(請你講)，莫客氣。”

　　顯貴站起身，走到縣公安局治安股汪正鵬股長面前，真誠地鞠了一個躬，說:“對不起，先格兒(前面)是完(我)不對，不應該頂撞蔫(你)。蔫(你)也是因為工作需要。請蔫(你)‘大人大量，不計小人顯貴完(我)之過’。完(我)真的錯了，請蔫(你)原諒。”

　　顯貴的這一舉動，不僅僅讓汪正鵬股長震撼了，讓在場的所有人都震撼了。大家心想:這個年輕人確實是個將才，是個難得的將才。有他在，無論是玉湖坪大隊的各項工作會走在前面，社員群眾的生活會過得一年更比一年強。於是，全場報以熱烈的掌聲。

　　“顯貴書記，蔫(你)沒有錯，先格兒(前面)是完(我)不對。完(我)不應該用審問犯人的口氣和態度對蔫(你)，請蔫(你)原諒。”汪正鵬股長緊緊地握住顯貴的手說。

　　此時，汪正鵬股長的道歉是真誠的，不是裝模作樣的客套。同時，當他用雙手緊緊握住顯貴的手時，他的內心再一次震撼了。他握過很多支書的手，但沒有一個支書的手，像顯貴書記的這樣布滿老繭，粗糙而厚實。

　　會場上，為這兩個湘西漢子知錯就改的真誠和態度，再次報以熱烈的掌聲。

　　顯貴回到座位上，接著說:“第一個請求:請專案組通知一下完們(我們)玉湖坪大隊的王兆雲副大隊長，明些格兒(明天)到了給全大隊五保戶送給養的時嗝兒(時間)了，請他和大隊會計、出納幾個一起替(去)。同時，喊幾個社員幫忙背糧食。”

　　“歹個(這個)請求不過分，批準。”王仲漾社長說。“港港(說說)第二個吧。”

　　“第二個請求，請專案組的同志們，能網開一面，幫玉湖坪大隊到縣上(縣裡)求哈兒情(求情)，莫為難玉湖坪大隊的社員群眾。完(我)自格兒(自己)犯的錯，完(我)一定配合好專案組的調查、取證工作，接受組織對完(我)的任何處分，乃至坐牢。”

　　“顯貴哈(啊)，歹個(這個)請求，完們(我們)暫時不能給蔫(你)明確地表態，要等專案組完成所有程序後，再集中討論後，才能答覆蔫(你)。請蔫(你)理解完們(我們)。”王仲漾社長說。

　　顯貴點點頭說:“好。”

　　此時，大家的心情是沉重的。沒有人懷疑這份勇氣和擔當。從顯貴的表情可以看出，他不是在刻意地做作，他說的每一句話，都是真話。因為，他是在用真誠的行動，把自己的利益置之度外，切切實實的在為老百姓著想。一個不滿二十五歲的毛頭小夥子，正值人生與前途日新月異的年齡，為了社員群眾，為了幾千玉湖坪人，寧願選擇自己坐牢來求專案組，實在是讓人太感動，太震撼了。

　　他們的心裡，誰都清楚，誰都明白。只要這件事兒一落實，不僅玉湖坪大隊社員群眾要退出糧食，顯貴的支書兼大隊長就會被罷免。當然，也不是沒有辦法補救，只要玉湖坪人把聯名信，放到縣政府的桌子上，無論是對玉湖坪大隊，還是對顯貴，都是利大於弊。當然，這件事辦起來很難，根本沒有可能。

　　一時間，小會議室靜得連掉一根針都能聽得見。

　　“顯貴書記，完們(完們)把有些事兒放到一邊，暫時不替(去)想。而今(現在)開始問詢。”王仲漾社長的話，打破了死一般的寧靜。

　　“顯貴書記，蔫們(你們)開墾的獅山界乃座(那座)荒山，面積有好大(面積有多大)?搞了(幹了)幾年時嗝兒(時間)?”

　　“完們(我們)開墾獅山界荒山，面積是8975.17畝，徹底完工是兩年時嗝兒(時間)。”顯貴答道。

　　“麽得(什麽)?兩年時嗝兒(時間)?不可思議。”

　　除了王仲漾社長，眾人大吃一驚。快九千畝的荒山，玉湖坪大隊的勞動力只有兩千多一點，不可能完成。再說，除了獅山界，還有那麽多的水田、旱地、林山，已經建成的那麽多紅旗渠、機耕道、攔水壩等等，實在是不可思議。

　　“蔫(你)對獅山界的畝積(面積)，就乃麽(那麽)肯定嗎?”張翔華副社長問道。

　　顯貴點點頭，說:“整座大山，完們(我們)先後兩次丈量過，一點兒都不會多，一點兒也不會少。”

　　“蔫(你)就乃麽(那麽)肯定?”汪正鵬說。

　　“是的，肯定。”顯貴說。

　　“顯貴書記，蔫們(你們)大隊把糧食分到社員群眾手裡，是按什麽辦法分的?各家各戶又分得了多少糧食?”庹施雲問道。

　　“大隊和生產隊，先以各個生產責任組為單位分糧，再由各個生產責任組拿上本組的糧食總數，除以組裡的總人口，求出平均數。然後，生產責任組按各家各戶的人口數，乘以組內平均，最後得出各家各戶應得的糧食總數。”顯貴坦白地交待著說。

　　“沒搞懂(沒聽懂)，轉暈噠(暈頭了)。”陳元宏說。“能不能舉個實例搞明白一哈(一下)?”

　　“好哈(好啊)。”說完，顯貴就開始舉起實例來:

　　假如我們生產責任組，今年收割到一萬斤糧食，全組有20人。在分糧食的過程中，第一步，按照四、六分成法，上交公社、大隊和生產隊四千斤糧食。第二步，責任組將剩下的六千斤糧食，除以總人口20人，人平就是300斤。第三步，就是拿上人平均數300斤，乘以家庭總人口，所得的積，就是該家所應分得的糧食數。

　　顯貴說:“不曉等完歹麽港(不知道我這麽說)，蔫們(你們)聽明白了麽(嗎)?”

　　“蔫(你)港得(說得)很詳細。明白了。”眾人說。

　　“歹個分法(這個分成辦法)，是乃個(哪個)想到的?”庹施雲問道。

　　“是完(是我)。”顯貴不假思索地說。

　　專案組的成員們，各個覺得顯貴太厲害了。至於隻用兩年時間，做了那些事兒?是怎麽做的?根據張副縣長的指示，以調查取證組實地暗訪、調查的依據為準，他們也就不展開問了。

　　“大家還有乃些(哪些)要問的麽(嗎)?請繼續問。”王仲漾社長說。

　　“顯貴書記，完問哈子(我問問)，當初蔫是乃們就想到歹個分成法的(當初你怎麽想到這個辦法的)?”

　　“窮！”顯貴說。

　　接著，顯貴把發現這座幾乎被人遺忘了的荒山，到連開三次大型會議，再到如何激發社員群眾的鬥志，然後，全大隊社員怎樣晚上開荒、播種和管理，最後獲得全面積豐收的過程，給問詢組的全體成員，說了一遍。

　　大家聽完後，齊聲說:“簡直就是傳奇，太匪夷所思了！”

　　“大家想一想，還有麽得(什麽)要問的沒?”王仲漾社長環顧了一周後問。

　　“王社長，完(我)還有幾個問題想問哈。”汪正鵬股長說。“還耽誤大家五分鍾的時嗝兒(時間)。”

　　王仲漾社長點點頭說:“可以，盡量把該問的問清楚。這既是對組織負責，也是對顯貴同志本人負責。”

　　“顯貴書記，蔫前天晚些格兒在乃兒(你前天晚上在哪裡)?”汪正鵬股長問道。

　　“帶領支委、大隊部和十二個生產隊的所有幹部，到獅山界規劃冬種生產。”顯貴毫不猶豫地回答道。

　　“是一晚些格兒麽(是一個晚上嗎)?乃們要選在晚些格兒替(為什麽要選在晚上去)，而不是陽氣門兒(而不選在白天)。”

　　“是的哈(是啊)，一晚些格兒(整個夜晚)。陽氣門兒完們也在乃兒(白天我們也在那兒)。 ”顯貴書記回答自如地說。

　　“蔫們(你們)回替(去)是幾點?”

　　“是值班員李雲兒喊完(喊我)替噠(去了)。港(說)公社打電話叫完(我)八點準時趕到公社。完們才一起回替的(我們才一起回家的)。”

　　“一起回替(回家)的有幾個人?”

　　“全部回替噠(全部回家了)。”

　　“路上，乃個李雲兒跟蔫港了些麽得(那個李雲給你講了些什麽)?或者港(或者說)，蔫問了李雲兒些麽得(你問了李雲什麽)?”

　　“他麽得(什麽)也沒港(說)，完(我)也沒問他。”顯貴說。“像麽得(什麽)時候趕到公社，這麽多年，幾乎都是歹樣(這樣)的電話。習慣了，不用問。”

　　“哦。”汪正鵬說。“回替(去)後，做了些麽得(什麽)?”

　　“完(我)是搭黃道益的拖拉機來的，根本沒回替(回家)。隻到大隊部取歹個(這個)包。”顯貴指了指那個黃色挎包說。

　　“從大隊部到搭車遇到過乃些人(哪些人)?說過麽得話?”

　　“沒遇到，完(我)是跑的。”顯貴說。

　　“好噠(好了)，完(我)問完了。”汪正鵬說。

　　“還有要問的沒?”王仲漾社長說。“如果沒有了，大家就到李慧乃兒(那兒)簽名。”

　　“問完了。”大家齊聲說。

　　“先去簽名。簽完名後，顯貴書記回招待所，其他同志留下來，商量一件兒事兒。”

　　顯貴最後一個簽名。簽完後，他徑直朝會議室門口走去。