第1436章 促變

　“市長，您的意思是除了在房價上可以采取一些措施來保持競爭力外，我們還要在其他方面出台政策措施來提升城市吸引力?嗯，包括像引入高等教育資源這一類?”孫韶華凝神思索，她現在不敢多想其他，多想無益，不如踏踏實實把眼下的工作做好。

　“嗯，就是這個意思，大學城建設吸引部分高校資源進來，但是還不夠，高校擴招是中央確定的政策，那麽還會有更多的大學會主動擴大自身規模的影響力，肯定會有一些動作，這些都需要我們持續關注跟進，在這方面我們中州市可以不遺余力，不計條件，這關系到我們中州未來可持續發展的後勁，天誠書記很重視，把這項工作交給了振國，但我覺得我們還有一些可操作的空間，下一步也要再琢磨，其他方面我也還有一些想法。”

　沙正陽見孫韶華不依不饒，倒是很高興。

　“那市長您能不能具體說一說，也讓我們能早有準備啊。”孫韶華意識到自己未來的工作可能會面臨調整，所以更希望能早一點跟上沙正陽的思路，早做準備。

　“嗯，比如在促進科研機構的建設、擴大等方面，原來這一領域更多的是依靠中央相關部委和學校，但是這一塊我們是一個非常稀缺的短板，但現在隨著經濟的發展，新業態新形勢下，一些企業成長起來，它們具備有獨到的實踐條件，這和中央一些部委和院校有共同合作的可能性，選擇在什麽地方就有很大的余地了，這一塊我們就可以著手努力，像建立一些國家級的實驗室，比如上海通用落戶我們中州了，是否有機會建立一些汽車產業相關的實驗室?又比如比亞迪到中州了，像電池和電子方面的實驗室甚至測試機構等等，民辦也好，公辦也好，聯辦也好，都不拘，我們都歡迎，都給予支持，……”

　“再比如，在一些新的領域，是否可以培育和創造一些更多的產業形態來，在職業教育這一塊上也有針對性的加大投入，這既是消化農村剩余勞動力，提升農村剩余勞動力素質的最佳手段，同時也能夠對更多更豐富領域的企業構成吸引力，我認為隨著經濟發展，這種高中低人力資源的合理配置和豐沛程度會越來越對來投資的企業形成巨大影響，……”

　“至於說還有其他一些因素，比如衛生醫療資源，比如中級和基礎教育的資源，這些都會對中高端人才的吸引構成影響因素，而且越到後面，這種吸引力會越強，……”

　沙正陽滔滔不絕，孫韶華也聽得很認真，旁邊的邱覺曉和孫韶華的秘書蘇敏都聽得為之怎舌不已。

　沙正陽一直很注重城市競爭力的打造，相比之下，真正對那些在很多人心裡分量更重的項目和投資，沙正陽反而放在了次要位置，拿沙正陽的話來說，叫栽下梧桐樹，引得鳳凰來，沒有梧桐樹，你就是想方設法拉來的鳳凰，人家也呆不住呆不久，遲早要走人。

　“市長，如果按照您的這個設想，咱們中原新區要承載的東西就太豐富了，任務也太重了。”孫韶華忍不住說了一句，“感覺中原新區要按照你的設想打造起來，其他幾個主城區可能都有點兒邊緣化的味道了。”

　“那他們就要更有緊迫感，如何來確立自身在未來中州市乃至中原城市圈中的位置，這也同樣是一個非常考較領導班子能力的問題，找不準，那可能就會貽誤戰機，而找準了，也許就能迎來一個飛躍式的發展機遇。”沙正陽沒客氣。

　“我和天誠書記專門探討過這個問題，有些區縣的領導幹部還在懵裡懵懂的混日子，坐視周圍你追我趕的氣氛而無動於衷，這樣的領導幹部必須要調整，否則中州市發展不平衡的局面還會更嚴重，天誠書記認同我這個觀點，他也表示要和振國、建剛他們幾位好好交換一下意見。”

　對這個話題，孫韶華自然無法插言。

　涉及到人事調整，而且相當明顯的指向了幾個發展緩慢沒有太多動作的區縣，她不好置喙，但她內心也承認有些區縣的確緊迫感不夠，長此以往，區縣之間的差距只會越拉越大，這也不符合市裡邊確定的環城經濟圈對整個中州市經濟的帶動指向。

　沙正陽也意識到自己在孫韶華面前說這個話題有些不合適，但是這也是他的肺腑之言。

　一個地區要發展，不懂幹部，不動幹部，那肯定不行，不形成一個你追我趕的良好競爭氛圍，就難以激發起幹部們的這種主觀能動性，乾好乾壞一個樣，乾與不乾一個樣，那誰還願意下苦功去開展工作?

　幹部提拔淘汰機制就是要以實績來說話，沙正陽覺得原來市委組織部在這方面就做得不夠好，所以他和包建剛專門交換了意見，要求市委組織部應當深入下去進行考察，而不能光靠坐在辦公室裡指指畫畫的聽匯報。

　每個季度、半年和一年的各種數據都擺在那裡，領導幹部在下邊的口碑也一樣擺在那裡，只要你用心下去調研了解，就沒有說拿不到真實東西的，而這些就該是日後作為幹部提拔任用的關鍵標準。

　“韶華，你現在還是要把手裡的工作抓好，另外可以適當的給勝寬加一加擔子，我看他適應速度挺快，你們倆配合也很默契，希望2004年你們倆能再接再厲，再贏一場。”

　沙正陽的話讓孫韶華展顏一笑，“市長，我倒是想把很多工作都交給蔣市長，可蔣市長也一直在念叨是不是可以把秘書長的職務給交出來，他現在幾頭跑，一樣也很辛苦，我都不忍心啊。”

　市政府這邊的工作也很繁雜，作為市政府秘書長，蔣勝寬也是首當其衝，樣樣都要照顧到，現在孫韶華的幾項工作交給了他，而且都是分量很重的活兒，一下子就讓蔣勝寬有些顧不過來了，他也曾經委婉的和沙正陽提過，是不是考慮一下另外選人來接替他這一塊的工作，但沙正陽沒有表態。

　之所以沒有同意蔣勝寬的意見，沙正陽也有多方面的考慮，一來的確還沒有讓他能夠看上眼的人選，這個秘書長人選很重要，上下溝通協調，需要一個合手人選，二來主要還是考慮到翻年後市裡可能會有一輪人事變化調整，所以放在年後來統一考慮更妥當一些。

　“韶華，秘書長這邊的工作我有考慮，但是不是現在，你這邊的工作還是要多交給勝寬去幹，讓他加快熟悉進度。”沙正陽沉吟了一下，“今年的工作量會更大，別看去年我們在招商引資上取得了很輝煌的成就，但是前期我們中州差距太大，貸帳太多，要利用好如此巨大的基礎設施建設投入帶來的優勢，勢必要引入和培育更多的產業和項目，所以今年才是一個關鍵之年，韶華，你要有打硬仗打苦仗的思想準備啊。”

　這已經是沙正陽第二次用這種特殊的口吻語氣提醒她了，孫韶華再遲鈍也意識到可能自己的職位和工作范圍會有變化，她實在忍不住了，問道:“市長，是不是有什麽變化調整?”

　“現在還不好說，但我希望能有一些更適合我們中州加速發展的變化，在人事幹部上的科學合理配置就尤為重要，我也就這個問題專門和天誠書記，以及省委組織部的藍部長、齊部長都談過，他們基本上認可我的觀點，但具體如何來進行調整布局，估計下一步省委組織部和咱們市委組織部都要有一些考慮。”

　沙正陽沒有明確回應孫韶華的問題，但他這麽含蓄的回應實際上已經證明了很多。

　之前他的確找了一些機會向省委組織部長藍右安匯報過，和省委組織部常務副部長齊非也做過幾次交流， 當然這可能也和自己這一年多在中州取得的耀眼成績有很大關系，否則你一個市長三番五次的去談人事問題，還真的不太合適。

　應該說省裡一些領導的態度也是促成省委組織部對中州班子和工作效能越來越關注的一個原因。

　主要領導看到了中州追趕武漢、成都、漢都這些城市的希望，越好就想更好，自然就希望能夠在最短的時間內實現這一目標。

　沙正陽一來就能使得中州有如此大變化，足以說明一個關鍵幹部的調整就能起到畫龍點睛的作用，但沙正陽也提出來一個好漢三個幫，希望在班子建設上獲得更大的支持，才能確保中州可持續的高速發展勢頭，這不能不讓省委組織部那邊予以重視。

　孫韶華略一琢磨就能明白其中含義了。

　向省委組織部匯報工作，當然不可能只是涉及到一般性的區縣幹部調整，只能是涉及到市級領導班子調整，內裡是什麽意思，自個兒去好好思量。

　(本章完)