葉世坤走下樓。

　　蘇靜妍和童佳佳正坐在客廳的沙發上聊天。

　　即使是在家裡，童佳佳只是簡單的穿著一件黑色羊毛衫和英倫格紋的長裙，但和也堪稱美女的蘇靜妍坐在一起，她身上那種無法言喻的恬靜典雅的氣質，卻自然而然的讓人第一眼就被吸引……

　　她在圈子裡，一向都以“真.名媛無雙”而為人所讚譽，絕非虛名。

　　蘇靜妍作為葉世坤的助理，平時在公司裡時，身上的氣場也很強。

　　但現在坐在童佳佳旁邊，她卻低眉斂目，一副恭謹而乖巧的模樣。

　　葉世坤心裡又歎了口氣。

　　怎麽看上去，這兩人之間，總有種舊時“少奶奶”和“丫鬟”的既視感……

　　“佳佳在家啊……，你們聊什麽呢?”葉世坤走進客廳，笑問。

　　蘇靜妍看到他，連忙起身，笑道:“葉總，剛剛去看了看茵茵，她睡著了，我就下來陪佳佳姐聊聊天，正在說佳佳姐最近正在排的一部話劇……”

　　在童佳佳面前，她從來不敢直呼葉世坤的英文名。

　　葉世坤“哦”了一聲，點點頭。

　　話劇表演是童佳佳不多的個人愛好。

　　她當年在北大讀書的時候，是北大劇社的成員。

　　現在雖然早就畢業了，偶爾也會回去，參加一些當年北大劇社的老同學組織的演出，不屬於商業演出，而是小劇場裡，一群話劇愛好者自己玩票性質的表演。

　　對於她這方面的愛好，葉世坤知道，但了解不多。

　　以前也很少關心。

　　童佳佳也盈盈起身，微笑道:“隨便聊了幾句，上次小蘇給茵茵送了很多禮物和玩具，我都沒好好謝謝她……，小坤，公司有事的話，你們快去忙吧，我也準備出去了。”

　　葉世坤也不多說什麽，點了點頭，對蘇靜妍說:“行了，我們走吧。”

　　他可以不在意童佳佳的態度，蘇靜妍可不敢。

　　她轉頭對童佳佳笑道:“佳佳姐，那我跟葉總回公司了，有時間再約你喝茶。”

　　童佳佳微笑點頭。

　　葉世坤一邊向外走，一邊對緊跟在他身後的蘇靜妍吩咐道:“你給趙國強趙總打個電話，他要是在公司的話，一會到了公司，讓他來我辦公室一趟……”

　　看著兩人的背影，童佳佳目光平靜，清澈如水。

　　站著想了一會，她坐回沙發，拿起手機撥通了一個電話。

　　“小姑，我是佳佳，您有空麽?嗯……，想約您一起喝茶。”

　　…………

　　“佳佳，你這個丫頭怎麽這麽傻啊，世坤那個小子之前那樣對你，你還幫他說話?”一間裝修精致，古色古香的茶室內，童佳佳和葉蘭君相對而坐。

　　葉蘭君一臉的怒其不爭的樣子，埋怨她道。

　　葉蘭君和童佳佳的關系極好，這裡面有一段淵源:當年葉蘭君年輕的時候，葉蘭亭那時候剛從部隊轉業，童佳佳的爸爸童衛國，是葉蘭亭在部隊時最好的兄弟和戰友，曾經多次來家裡拜訪，從那時起，葉蘭君曾暗戀童衛國多年。

　　不過童衛國當然沒有注意過戰友的這個小妹妹，他早早結婚，後來因為在前線時的傷病，又早早離世。

　　葉蘭君就將對童衛國的感情，全部轉移到了童佳佳身上。

　　可以說，這麽多年來，葉家對童佳佳最好的人，就是葉蘭君。

　　葉世坤和童佳佳離婚這件事，一下子讓葉蘭君成為了董事會裡，對葉世坤最堅定的反對派之一。

　　“小姑，別這麽說……，我和小坤的事情，也不光是他的問題，我這兩年也在反思，是不是自己有做的不好的地方……”童佳佳搖了搖頭，拿起茶杯，輕輕喝了一口。

　　“小坤現在回公司，他有很大的抱負和夢想，想把源豐發展壯大。我雖然不插手公司裡的事情，但是也知道源豐現在的確到了需要改革和轉型的時候，爸爸也很支持他。這個時候，您就別反對他了。我聽說董事會裡，韓叔、劉叔他們這些元老，還是對小坤不太信任。”

　　童佳佳看著葉蘭君，眼神中帶著一絲懇求。

　　“您一向最疼我了，就算是看在我的面子上，你也應該在董事會裡支持小坤啊……”。

　　葉蘭君愛憐又無奈的看著她。

　　“唉，你這個丫頭……我說你什麽好啊，小姑這不是幫你出氣呢嗎?倒成惡人了！……不過，小坤這次提出的發展計劃，我看了，是挺不錯的，而且大哥也專門跟我提了，讓我支持他，你現在又這麽說……，好了好了，你放心吧，到時候董事會裡，我會站在他這邊的，行了吧?！”

　　說著說著，葉蘭君又有點來氣，忍不住伸出手指來，在童佳佳額頭戳了一下。

　　“你這個傻丫頭！”

　　童佳佳燦然一笑:“謝謝小姑。”

　　這時的她，沒有了平時的雍容優雅，笑容純真的像個孩子。

　　…………

　　源豐作為一家擁有數萬員工，幾十家分公司及子公司的大型集團，公司內部的事務是非常多的。

　　而葉世坤作為總裁，全面主持公司的生產經營管理工作，指揮該資產的營運及業務的開展，向董事會負責。

　　尤其在董事長葉蘭亭完全放權給他的情況下，除非重大事項需要上董事會，甚至召開股東大會來決策，其他絕大部分的公司事務，葉世坤幾乎可以一言而決。

　　源豐沒有CEO(一般傳統行業還是習慣叫總經理或者總裁)，葉世坤這個執行董事兼執行總裁，其實就是擔任著CEO的權責。

　　聯想教父柳傳志有句名言，所謂CEO，就是“聽大多數人的意見，跟少數人商量，一個人做決策。”

　　葉世坤雖然已經心中有了整體的戰略構想，但依然希望跟公司管理層，乃至下面的分公司和子公司的負責人進行交流，聽取更多的意見，所以回到公司後，他沒有急於再次召開董事會，而是開始了密集的召見下屬。

　　一方面，他想聽聽下面這些封疆大吏們的想法，另一方面，也開始進行吹風和撫慰。

　　改革和轉型是必須的，但過程和手段，可以多樣化。

　　他依然需要這些人的支持。

　　當然，等到他情況掌握的差不多了，準備也充分的時候，他就會再次召開董事會，一舉立威！