到了省局門前，修局長和刑偵隊長還有一名技術員早已等候多時了。

白客剛把車子停下，修局長就迎上來。

秦詠梅率先從車上下來，修局長扶她一把:“走！詠梅同志，咱們吃飯去。”

“哎呀，隨便吃點，趕緊乾活兒了。”

“當然是隨便吃了，快走吧。”

六個人正好三男三女一起向省局的食堂走去。

到了食堂，直接走進小間兒。

雖說是隨便吃點，但也是琳琅滿目。

這一路風塵仆仆，大家都有點餓了，也就不必客氣了。

正在吃著，技術員就忍不住向孫媛匯報檢測流程。

孫媛認真聽了聽，點點頭:“嗯，你們的操作流程沒問題。”

修局長笑了:“你看我們老於同志，吃飯也不忘工作。”

老於是個四十多歲的女人。

戴著瓶底一般厚的眼鏡。

聊了幾句才知道，這老於是名醫學博士。

像歐美國家一樣，國內最早從事DNA研究的人員也大多來自醫學領域。

只是這老於的職務省局顯得有些尷尬。

省局是白客和秦詠梅他們的俗稱。

其實它也是一個市局。

只不過奉天市作為省城屬於副省級待遇。

比藍城市這樣的地級市高了一個級別。

所以，秦詠梅他們為了區別開來。

就把省城的公安局稱作省局。

把藍城市的公安局稱作市局。

把自己縣城裡的公安局稱作縣局。

所以省局的編制跟市局的編制是一樣的。

各種技術人員都屬於刑警大隊下面的技偵人員。

從道理上講，老於她們這些DNA檢測人員也都算法醫的范疇。

可老於同志，人家本身是一名醫學博士。

文化水平比大隊裡的其他老資格的法醫高出太多。

給人職務定低了不太好看。

修局長就特意向上級領導請示，專門在刑警大隊裡面成立了一個技術科。

就讓一個老資格的法醫擔任主任，老於擔任副主任。

吃完飯後，大家一起來到化驗室。

當著眾人的面，孫媛認真核對了老於她們技術人員做的檢測報告。

“沒錯！你們的實驗結果準確無誤。”

也就等於說，縣城那個紅衣少女案的凶手在省城又作案了。

這等於是第三起。

這三起分別是1987年、1990年發生在縣城的兩起。

和眼下發生在省城的這起。

專家已經肯定了，修局長他們又是驚喜又是不安。

驚喜的是這不是一樁無頭案，它有跡可查。

不安的是，連發三樁案子，這就可以被定性為連環殺人案了。

而且這三起案子來看，凶手的作案手段一次比一次老練，一次比一次大膽。

省城發生的這起凶殺案是大白天發生的。

凶手直接鑽進被害人的家裡，把被害人捆綁起來，奸汙後殺害。

前後折騰了一個小時，踩著她家人回來的腳步離開。

真是大膽又狂妄。

既然專家已經確定檢驗結果沒問題。

修局長他們就得研討下一步的偵查方案了。

白客和孫媛繼續留在化驗室，秦詠梅和修局還有刑警隊長他們則一起到會議室去了。

在會議室裡，其他幾名警探也已經等候多時了。

修局長把檢驗報告往桌子上一扔:“沒錯，這起案子跟縣城的那兩樁案子都是同一名凶手所為。”

刑警隊長說:“也就是說凶手很可能是咱們省城人，不過他在縣城裡應該有親戚。”

秦詠梅點頭:“所以，我們在縣城抽檢DNA的時候沒能查出他來。

”修局長說:“那我們就交叉篩選一下，秦詠梅同志你來劃定范圍。”

省城人口有將近600萬。

秦詠梅隨便劃定個范圍就是十萬八萬。

不過可以劃的更細致一點，爭取把嫌疑范圍控制在1000人以內。

首先是1969年至1959年生人。

男性，血型A，身高170至180之間。

最重要一點是，他有親戚在縣城。

孫媛跟老於她們技術人員交流的同時，白客已經幫她訂好了飛機票。

等時間快到了，就開車送她到飛機場。

目送她坐飛機回英倫了。

秦詠梅則要留在省城幾天，繼續跟修局他們探討案情。

趁著等老媽的這幾天，白客就四處轉轉。

先來探望卓瑪、楊醫生、關劍他們一家。

卓瑪比白客大一歲，1967年生。

1988年的時候，她就結婚了。

可這些年來，夫妻感情漸漸出現了裂痕。

今年春節過後就離婚了，卓瑪一個人帶著兩歲的女兒自己過。

從90年代開始離婚率漸漸提高了。

到了21世紀，生於60年代末的這一波人，離婚率都已經達到百分之五十以上了。

但生在保守家庭，自己性格也相對保守。

在這個熟人社會裡，卓瑪還是感覺有點抬不起頭來。

“乾脆，你到白客那裡乾算了，離省城又不遠。”

關劍建議說。

“是啊，”白客說，“正好我生物科技公司需要醫學生物背景的人才，隨便就能給你安排個崗位。”

卓瑪也想離開這是非之地，可考慮到自己老爸年齡越來越大了， 又有些不忍心。

“再說吧。”

見完卓瑪他們，白客又視察了省城的幾家江濤飯店。

江濤飯店在全國如今已經有十幾家分店了。

其中藍城市有四家，呂大市有兩家、京都和省城各有三家。

80年代末因為嚴重的通貨膨脹，各個飯店的生意受到很大影響。

但江濤深抓成本控制和內部管理。

終於熬了過來。

從去年開始，生意又開始蒸蒸日上了。

江濤飯店的管理制度和管理流程是劉清濤當年建立起來了。

不敢說滴水不漏吧，也確實行之有效。

各個分店的店長只需要每個月到縣城總店跟江濤匯報一下工作，核對一下帳目就可以了。

空余的時間，飯店的管理層，比如像江濤、劉清濤、白客、魯老二他們就隔三差五抽查一下。

碰到問題及時糾正。

白客突襲檢查了一圈，發現一些普遍存在的小問題。

比如:服務員當著顧客的面聊天、聊私事。

這看著雖然是小事，但對顧客來說卻有一種隔膜感。

讓顧客很難產生賓至如歸的感覺。

再比如:員工宿舍的衛生環境有些髒亂差。

身為衛生場所的工作人員，個人衛生都搞不好，還怎麽能搞好單位集體的衛生。

其它還有像員工的髮型不統一。

比如男生有的留著長發，有的留著小胡子。

女的有扎馬尾巴，有的留披肩發，真是形形色色，不一而足

一邊檢查著，白客一邊寫下心得。

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