路，在何方?

　　昨天在泥工隊裡，對未來還是一腔熱血，自認為憑著自己的能力與學問，完全可以在D市這片熱土上找到自己的一片天空，誰知三天過去了，他還是一無所獲.想找個管理職位來乾吧，廠門口貼的招工啟事，都是作業員，而且工資低得可憐，每天工作十二小時以上，一個月最多休息一天，累死累活，就算吃住，一月下來也都是五六百元的樣子，還不如泥工隊裡.後來，一個廠裡的保安見到可憐，就指點他，如果你想要找到管理職位或者技術職位，也就是通常人們所說的＂幹部＂，你隻有去人才市場去找，周三，周六以及周日都有，五塊錢門票，幾百個廠上千個職位，你可以去選擇.在那裡招的，一般都是幹部或技術人員.百裡清聽了他的話，頓感眼前一亮，明天就是周三了，於是，他打聽清楚了人才市場的路線，準備明天去看看.在學校裡，他可是搶手的寶貝，不至於在人才市場上，找不到自己的一席之位吧.

　　天沒還有亮透，百裡清就來到了車站，昨夜他一晚都沒有睡好，迷迷糊糊的，一會兒就有很多廠家來請他作主管，作經理，一塊兒他去應聘一個清潔工，人家都不要他，說他沒有達到廠家聘請的要求.到了第二天早上才知道，原來是南柯一夢.

　　第一次進人才市場，他不由的有些緊張，市場是賣東西的，自己該如何把自己賣出去?他沒有一點經驗，他的同學沒有經歷過這樣的事情，那些工友，則更是沒有這樣的經驗可供分享.隻能靠自己去摸索了.這天的人還真不少，正如那個保安說的，真是人山人海，這裡到處都充滿了挑戰，也充滿了機遇，一看招工條件，好家夥，都是先三條:一，大專以上學歷;二，英語四級以上;三，相關工作經驗三年以上.這三條幾乎都是千篇一律，所有相對高級的職位，如部門經理，部門主管，甚至工程師等等都是如此.這三條，他一條都達不上，他是一個高中生，連大學的門都沒有跨入過，英語過級考試也就不用談了，此外，去年才高中畢業，到現在還隻有短短半年，怎麽辦?招工的條件門檻太高，高得過了他的頭頂，難道他這一輩子隻能作一個作業員，沒有更好的發展?在這個時候，他又體現了他的蠻性，不到黃河不死心。明明是條件達不到人家的要求，他也要試一試。

　　好不容易看到了一個生產組長的職位招工。他靠攏過去，在他前面，已經有人在面試了，面試的人，手中拿著應聘者的簡歷，翻來覆去的看，看能不能在其中挑出毛病。問話的語氣，尖銳而又生硬，像警察審訊犯人一樣。

　　看到這個情景，百裡清的心裡一陣發麻，這哪裡是應聘，如同古時的賣身！看到那個應聘的人，條件那麽好，面試的人，都還好像極不滿意。在七問八問，實在找不出人家有什麽不符合要求的地方了，面試的人，才慢吞吞地從桌子下面的袋裡掏出一張《面試通知書》來，交給應聘者，道:“依上面的地址，於明天上午十點鍾到本公司進行再一次的面試。記住，備齊所有證件.”那個應聘者千恩萬謝地走了。

　　終於輪到百裡清了，面試官連頭都沒有抬，道:“坐”

　　百裡清道了聲謝，然後坐下了。

　　面試官將手伸出來，道:“拿來”

　　百裡清知道他要的是簡歷，但他是第一次來，哪裡有什麽經驗?他實話說道:“對不起，我是第一次來應聘，我不知道要寫簡歷，有什麽問題，

您直接問我就是了，我一定會如實回答。”　　面試官道:“沒有簡歷，你來幹什麽來了?”

　　百裡清沒有回答。面試官接著道:“沒有簡歷，我拿什麽和我們公司的生產經理去說呀，我怎不能空口說瞎話吧。”

　　百裡清道:“哪能呢?您放心好了，我保證我說的都是實話.”

　　面試官道:“你的保證，我可不敢作數。好吧，既然你來應聘我們公司，我們也就給你一次機會。我們的條件你是知道的了?”他們的條件百裡清當然知道，也是老三條開頭，即大專以上學歷，英語四級或以上，相關工作經驗N 年以上，然後附帶上有一定的管理能力。

　　百裡清道:“我知道.”

　　面試官道:“拿來吧。”

　　百裡清有些奇怪道:“什麽東西呀?”

　　“你真是一頭菜鳥！什麽東西?學歷證書！”

　　百裡清將他的高中畢業證遞了過去，面試官隻是瞅了一眼，道:“我要的是大專學歷證書！高中畢業證沒有用！你到底知不知道我們的招工要求?該不會你不識字吧?”

　　百裡清有些生氣，道:“對不起，我沒有大學文憑.我的最高學歷是高中。”

　　面試官道:“你可以走了。我們不需要你這樣的組長。你認為一個組長，隨隨便便一個人就可以乾下來呀，高中學歷，做員工還差不多。”

　　百裡清站起來，按他的習慣，他在離開之前會道謝的，但這次，他沒有，他認為，向一個這樣的人道謝，沒有理由。

　　通過這次面談，百裡清明白了一個道理，應聘，必須得有簡歷，古時官員上朝，手中都要拿一塊牌子呢。於是，他在市場管理處，買了一支筆和幾張紙，找到一個空地方，三分鍾時間，便寫好一張簡歷，他一共花了近二十分鍾，寫好了五張簡歷。

　　他又看準了一家塑膠廠，這家塑膠廠招品檢組長，對學歷以及英語沒有那麽多的要求。“去這個廠試試，應該沒有問題吧?”通過前面那一家廠的面試，百裡清開始對自己沒有信心了。人才市場畢竟招的都是人才，自己是不是人才，自己說了不算，重要的是，必須得有一個紅本子，而這個紅本子，自己恰巧沒有。

　　他將簡歷遞了過去，那個面試的女孩子接過以後，放在桌上擺的那一疊簡歷下面，上面約摸有五六張吧。對百裡清說道:“請等一下.”

　　這是百裡清進人才市場後聽到的第一句帶“請”的話。雖然前面還有五六個人，他還是決定等下去。

　　那個姑娘比起前面那家廠的面試官來說，要和氣得多，她對那些應聘的人，都顯得彬彬有禮，這多多少少也讓百裡清放下一些心.

　　好不容易輪到百裡清了，人事姑娘拿著簡歷叫道:”哪一位是百裡清?”

　　百裡清從人群後面擠到前面，道:”我是.”

　　人事姑娘仔細看了看簡歷，道:”你是來面試品檢組長的?”

　　百裡清肯定的點了點頭.

　　“那好，請問你有做過品檢嗎?”百裡清是沒有做過品檢，但是，工地質檢員就是品檢，如李中一就是.為了得到這份差事，他不得不說謊.他點了點頭.

　　見得到百裡清的肯定，人事小姐接著問:”做了幾年了?”

　　“一年多了.”

　　“你一畢業就做組長，還是以後才升職上去的?”

　　“做了三個月的品檢，後來公司看我的表現很好，如果就提升我為組長，我從事組長職位已經有一年半以上了.”百裡清道。

　　“你做組長期間，主要負責了哪些工作?”

　　這一點百裡清就有些迷糊了，他連工廠都沒有進過，根本就不知道工廠裡的情況怎麽樣，怎不能將李中一的故事在這裡講述一遍吧。不過百裡清的反應還是挺快的，他略一思索，一個新的故事便產生了。他道:“我主要負責品檢組的日常工作。如我手下的品檢員有什麽問題，都是通過我的決斷來進行的。如果在我的能力范圍以內，我可以直接下指令給我的品檢員，如果超出我的職權范圍，我則將問題向上呈報。當上級有什麽指令時，我也嚴格依指令行事。”表面上百裡清說得很清楚，其實什麽也沒有說。

　　人事姑娘表面上看來很好對付，但實際上，她也是一頭老狐狸，精得很，她在百裡清說話時，一直盯著百裡清的眼睛。有人說，判斷一個人有沒有說謊，最好的測謊儀是他的眼睛，百裡清編故事還可以，但說謊，畢竟不內行。他的眼睛不敢與人事姑娘的眼睛對峙，有些飄浮不定。

　　人事姑娘接著問道:“請問，你們公司是生產什麽產品?”

　　百裡清見這家公司是塑膠產品，於是道:“塑膠製品，日常用品類的塑膠產品，如臉盆，桶，口杯等等的.”

　　人事姑娘點了點頭，道:“很好，。那我可以再問問，對於你們所謂的日常用品類的塑膠產品，是如何檢驗的嗎?”