李靜的老同學梁振，由於人家自己平時勤奮好學，考取了國家一級注冊建造師資格證書，現如今已是中原電氣化局集團寶蘭客運專線指揮部指揮長了。

　　2016年八月裡的一天，梁振來到集團公司本部，向領導做關於確保2017年寶蘭客運專線工程按期開通的工作匯報。

　　在他向集團公司領導匯報結束後，在電梯上偶遇他的老同學李靜，李靜看著他額頭那幾縷白發，風趣地問:

　　“哎呀，我的梁大指揮長，幾年不見，這白發就有了呀！”

　　“小靜姐，難得相遇，難得相遇！”梁振特意用一線員工親切的稱呼，向自己老同學問好。

　　“去你的，都是老同學了，你年齡還比我大幾個月，怎也喊我小靜姐，是不是我現在老多了呢?”李靜略顯不快地問道。

　　梁振也不生氣了，依舊笑呵呵地說:

　　“李主席，你看你老同學大老遠從西北荒漠工地，好不容易回機關一趟，你就這樣對待我嗎?怎，也不得請我去您辦公室一坐，討口熱茶喝也好呀！”

　　“都當領導了，還是那麽貧，放心，不但有熱茶，而且今晚我請客，叫上我家楊宇，咱們一起聚聚，讓楊宇陪你多喝幾杯酒！”李靜一邊說著話，一邊就把梁振帶到自己辦公室。

　　李靜連忙給她這位老同學，燒熱水，沏茶，梁振也不跟她客氣，接過一杯熱茶，放到嘴邊，輕輕抿了一口，一臉誇張地驚呼道:

　　“小靜姐的熱茶，真香呢！”

　　“你呀，梁振，你看看你一副油腔滑調的，整個人就沒個正形呀！”李靜笑著問。

　　“哎呀，老同學，我這是對上級領導關愛一線員工的一種感激之情的表達，你呀，現在當領導了，就聽不進去來之一線員工的呼聲了！”梁振依舊笑呵呵地答道。

　　“對了，梁振，我們集團公司工會這幾年搞得EAP(員工幫助計劃)網絡互動平台，在一線員工心目中怎樣，是不是起到一定的穩定軍心的作用呢?”李靜一聽他嘴裡說到一線員工，就迫不及待地問道。

　　梁振一聽，又端起茶杯，喝了一大口茶，然後不緊不慢地答道;

　　“哎呀，老同學，讓我怎說你呀，你這是無時無刻都不離開你的工會工作呀，就喝杯你的茶，這還訛上我了，還要我向你匯報一線員工的思想動態工作呀！”

　　“哎呀，別貧了，好好說話，不行嗎?你說說，咱們老同學好不容易見上一面，你就不能好好給我說說，一線員工對這些年集團公司工會開展工作的一線看法和意見嗎?有時候，你們這些來之一線工程管理者的意見和看法，對我們工會今後如何開展工作具有很好的指導作用呢，快，和我說說！”李靜饒有興趣地盯著梁振的臉，急切地問。

　　梁振也知道他這位老同學的脾氣，那是不達目的，誓不罷休的主，於是他一臉熱情地說:

　　“這些年咱們集團公司工會工作的確是與時俱進，也借用網絡搞了個啥EAP(員工幫助計劃)網絡互動平台，這些虛擬的高科技心理疏導網絡平台，的確對一線年輕員工的心理健康疏導起到了一定作用，他們反饋的信息也大多數是讚許的。”

　　“那就好，那就好！”李靜聽了，頗為欣慰地自言自語。

　　而此時，梁振突然話鋒一轉。一臉嚴肅地說:

　　“李主席，你可曾想到一線大多數四十、五十歲的老員工，他們那個年代的人，電腦都很少見，

更不用說讓他們上網去和啥人機對話了?他們的工作和生活壓力，比起那些年輕人來說，更重，更複雜，他們心裡的疾苦，又該和誰傾訴呢?每日白天繁忙的施工任務，壓得他們喘不過氣來，到了晚上，倒頭就睡，可是他們的思念家人之情，他們的思想情感波動，他們面對許多來之工作和生活上的疑惑，又該去往何處尋找心靈慰藉呢?”　　李靜一聽，頓時心中一沉，她此時才覺得自己這些年所獲得的一些所謂驕人的業績，在老同學梁振這番語重心長的話語中，顯得那麽的蒼白無力，她羞愧地看了一眼略顯疲憊的梁振，輕聲答謝道:

　　“謝謝你，梁振，我這些年只顧搞這些所謂的高科技東西了，倒是忽視了一線老員工他們的心理健康疏導工作，這是我的失職呀！”

　　“你能意識到這一點，我就很欣慰了，其實我們一線這些40、50歲的老員工們，這個快被社會遺忘的弱勢群體，真的是更需要你們工會組織搞得這個EAP(員工幫助計劃)的幫助，他們那幾代人由於打小受中國傳統教育，個人心中之苦，大多數人都是深埋於心，那是輕易不會向旁人傾述的呢，李靜，就像你前幾年，親自去京津城際電氣化鐵路一線，幫助陳如香那樣，他們的思想情感動態波折軌跡，你也是不陌生的呀！”梁振富有深意地看了一眼李靜，繼續表露自己的心聲:

　　“就像我們寶蘭指揮部電氣化分部接觸網作業隊隊長為王壯壯同志，身體長得很魁梧，每天白天就像打了雞血似的，領著他的手下一百多號弟兄，嗷嗷叫著衝向一線施工現場，整日笑呵呵的，表面上看仿佛啥事沒有，乾完當日施工任務，夜裡就他和幾個好哥們，湊到一起，點幾個小菜，喝幾杯熱酒，就這樣，日複一日，年複一年，在電氣化鐵路工地上一待就是十多年，像他這樣的工作作風和生活習慣，也許是外人眼裡就是最健康的工程人了，可是你們又有誰知道他們心裡究竟是怎想的，他們和親人的關系如何，工作上是否順心呢?其實，有時候，一個普通人所呈現給外人的一面，並不是他真心的表露，實話告訴你，這個王隊長，跟著我幹了幾個工程了，每一年就是春節才回家一趟，出門在外期間與家人打電話，也基本是沒話可說，聽其他同事說，他們王隊長的愛人也就是每月發工資的時候，才會給他打個電話呢?”

　　李靜靜靜地聽著梁振的傾訴，越發感覺到事態的嚴重性:

　　“梁振， 你說的這位王隊長，我看卻是心理有問題，他的性格屬於雙重性格，或者說也叫雙相情感障礙，這個在心理學上是一個極難治愈的心理疾病，只不過，大多數普通人並不知曉這方面的專業知識，因此就不太在意了！”

　　“哎呀，那這雙相情感障礙心理疾病嚴重嗎?王隊長可是我們指揮部的接觸網專業施工一把好手呢?”

　　“雙相障礙屬於心境障礙的一種類型，指既有躁狂發作又有抑鬱發作的一類疾病。雙相情感障礙在發作時期，會導致病人失去控制力、判斷力，導致情緒和行為失常。雙向情感障礙的表現通常是先抑鬱後躁狂，主要臨床表現就是醫患有的時候言語增多，一句接一句，出口成章，滔滔不絕，無憂無慮，笑容滿面，興高采烈，沒有難事，有的時候就很煩躁不知道怎麽回事?”李靜耐心地講解道。

　　“哎呀，經你這麽一說，結合這些年我和王隊長的工作接觸，他的平時表現，言談舉止，可不就是像你說的這樣，有時候談起工作誇誇其談，有時候聊起家事，就唉聲歎氣，心生煩躁呀！”梁振一臉驚呼道。

　　“好了，梁振，你也別一驚一乍地，我也只是利用專業知識，給你普及一下這方面的常識！好了，時間不早了，我這就給楊宇電話，咱們今晚聚一聚?”

　　晚上，楊宇特意拿來兩瓶好酒，盛情款待李靜這位老同學，兩個男人在飯桌上，推心置腹地談了許多對工作上的中年感悟，頗有相見恨晚的知己之感，這不，兩個人呀，一不留神，都喝大發了。