梁振走了，可是他說的話，卻是久久纏繞在李靜的腦海裡，時刻困擾著她，讓她寢食難安。她靜下心來，仔細思量自己這些年關於EAP(員工幫助計劃)活動以來，工作經歷大概可以劃分成三個階段:“第一階段:學習期;第二階段是務實期，而第三階段呢?”李靜想到這裡，苦笑一聲:

　　“這第三階段呀，就是近幾年來，自己認為出國深造了，開眼界，長知識了，就不結合一線員工實際狀況，自以為是，大搞特搞形式主義了，幸好有老同學梁振的直言相告，要不，自己還蒙在鼓裡，沾沾自喜，不知道到何時才能驚醒呢?”

　　就像梁振說的王壯壯隊長那樣，現場還不知道有多少老哥哥、老姐姐們，面對工作和生活的壓力和困惑，望洋興歎呢，雖說按照工程單位的傳統慣例“養小不養老！”，在大多數一線中層管理領導們的眼裡，都多少對一線老員工有點偏見，自我認為他們這些老師傅，經歷多了，心裡想法就多了，稍有些不公平對待，就會奮力反抗，因此也不如那些年輕人好管理，再說，人到中年，個人的身體狀況和精神面貌也都大大不如年輕人了，面對一線繁忙的施工任務，乾起工作來，大多力不從心了。可是作為企業一個有良知的領導者，就要心胸開闊一些才對呢，不能片面地看問題，要一分為二地看待這些一線老員工，雖然他們已經人到中年，但是現階段是他們人生最為煎熬的階段，面對著上有老，下有小的沉重家庭負擔，他們所承受的來之家庭的負擔是多麽的沉重呀，而另一方面，他們始終堅持在祖國電氣化鐵路工程建設一線工地，把自己的青春和汗水無私地奉獻給電氣化，而且由於他們所從事的工作是工程單位，這就注定他們常年累月地奔波在異鄉，與親人長期分離，這一特有的工作性質，多少會給他們的情感世界裡帶來一些非普通人所無法想象的困惑，他們的這種堅守崗位，隱忍情感，無私奉獻的大無畏工作精神，應該值得我們敬佩，不能說看到他們年齡大了，就鄙視他們，或者變著法地排擠、打壓他們，這也是和我國社會主義的體制所不相符的，如果他們在工作中有些牢騷，有些偏激的言談舉止，作為一名有良知的領導者，也不能一味地責問，或者背後用陰招，對待他們，作為領導決策層的管理者，你們是坐在辦公室裡，衣食無憂，闔家團圓，哪裡會體會到一線老員工的疾苦和窘迫人生呢，再說，他們工作久了，看的多了，每個老師傅身上多多少少都會有些施工經驗，因此，要多看他們身上的閃光點，不能為了自己作為領導的面子，就全力排擠、打壓那些看似不太聽話的老師傅們，人在做，天在看！“人無千日好，花無百日紅！”誰不老，老而何為?

　　李靜一個人，呆呆地坐在辦公室內，越想越是感到後怕，因為她也是來自一線的員工，對於一線老員工的工作性質和精神狀態了如指掌，這些年集團公司各屆領導班子成員，都在關愛一線員工的工作、生活上投入大力的精力和財力，他們的施工、生活環境的確有了天翻地覆的變化，現如今他們是吃得好，睡得香，可是那這些膚淺的物資文明保障，並不能說他們內心精神文明也是那麽的豐富呀，再說這幾年國家的經濟快速發展，尤其是在2003年單位體制改革以來，從以往傳統的計劃經濟一下子步入市場經濟，承攬施工項目也是公開投標的模式，進行工程施工，效益其實並不好，一線員工的收入再也不是上世紀八、九十年代的那樣，

讓其他行業眾人眼紅呢，而面對著新生事物的層出不窮，諸如:“房貸、孩子教育，醫療費用”等等沉重的生活壓力，對於那些始終堅持一線施工的老員工們，他們面對著每月發放並不穩定的微薄收入，整日面對著天各一方的家人哀怨目光，你說說，他們心裡能不苦嘛?如果說，我們這些企業領導者，只顧自己安詳生活，對他們不管不問，任由他們自生自滅，這也太沒天理了。　　李靜仿佛看到來之一線老員工們那一雙雙無助而又痛苦不堪的眼睛，可憐巴巴地望著遠方，她的心一下子碎了，忍不住趴在桌子上，無聲地流著眼淚……

　　就在此時，集團工會主席紀飛從門外走了進來， 他一臉驚訝地望著淚流滿面的李靜，不知道發生了啥事，於是輕聲問:

　　“小靜呀，有啥心事，怎，還哭鼻子了！”

　　李靜聽到紀飛的關心問候，連忙拿起桌子上紙巾，擦乾眼淚:

　　“紀主席，前幾天我同學梁振來機關匯報工作，順便和我聊了聊關於一線老員工們的工作現狀和精神面貌，尤其是他說的關於寶蘭客專指揮部接觸網作業隊隊長王壯壯的一些近況，我聽了，心裡很震驚，這不，就一個人坐在辦公室，對自己這些年從事的咱們集團公司EAP(員工幫助計劃)活動以來的工作經歷，做一反思，沒想到，越想越後怕，越想越傷感，他們這些為咱們祖國電氣化鐵路工程建設工作了大半輩子的老哥哥、老姐姐們，才是我們開展EAP(員工幫助計劃)活動的重點關注對象呢，相比之下，咱們搞得那個EAP(員工幫助計劃)網絡平台，可是把這群人給忽視了呀，他們這些老人有幾個懂電腦，更談不上在網絡山進行心理健康問題解答，那人機對話更是天方夜譚呢?”

　　“梁指揮長提供的這個一線老員工的現象很及時呀，對我們集團公司今後如何開展EAP(員工幫助計劃)活動具有指引方向呢，看來，我們工會這些年工作開展上還是有點考慮不足呢，這樣，你把他說的關於一線老員工的現狀問題，寫個專題匯報材料，交給我，我再向咱們張書記做個專門匯報！”紀飛聽了，立馬做出具體工作指示。

　　“好，我這就去整理，明天上午就把匯報材料交給您！”李靜應聲答道。