楊宇聽說李靜要去聯想公司參加EAP三個月的集中培訓，一下子就急了:

　　“小靜，你是怎想的呀，這主意說變就變了呀，再說了，你現在這樣，這一去就是離開我三個月，我能放心嗎?”

　　“可是，可是人家紀主席都說到那份上了，我再不答應，面上過不去呀?”李靜有點不好意思地說。

　　“不管他怎說，反正我就是不允許你去！”楊宇斬釘截鐵地答道。

　　李靜無奈地望了一眼楊宇那副惱羞成怒的模樣，耐心地勸道:

　　“人家紀主席都答應讓咱媽一起陪著我去學習呢?”

　　“啥，讓咱媽也去，虧你們紀主席想的周全，怎，你們集團公司離了你，就沒別人能乾這活了?他怎一心就相中你了！”楊宇依舊氣嘟嘟地問。

　　“這次王姐也去！”李靜小聲嘟囔道。

　　一旁楊宇媽媽趙桂花聽了，忍不住使勁捶了兒子一拳:

　　“楊宇，你要幹嘛，不知道現在小靜不能生氣嗎?那麽大聲說話，若是惹得小靜生氣，對肚子裡娃娃可不好。我看，挺好，我這次就陪著小靜去學習培訓！”

　　“哎呀，媽，你懂啥?”楊宇說著，懊惱地抱著頭蹲在地上不說話了。

　　“還是媽媽對我好！”李靜笑著說道。

　　就這樣，李靜也不管楊宇的感受了，帶著媽媽和王姐一起坐上集團公司派來的專車，一路直奔聯想公司。

　　一到聯想公司大院門口，她們就看到趙老師站在那兒，於是連忙下車打招呼:

　　“趙老師好！”

　　“你們好，王主席，李靜同志！”

　　趙老師看了一眼李靜，笑呵呵地說:

　　“你們紀主席可真心細呢，特意囑咐我給你們找個三居室呢，說李靜同志在學習培訓期間，需要特別照顧呢！”

　　李靜一聽，心裡一股暖流湧上心田，忍不住哽咽道:

　　“那就太謝謝趙老師了！”

　　“不用謝我，要謝，就謝你們紀主席，這都是他一手安排的，我只是跑跑腿！”

　　說著話，趙老師就把他們帶到三樓一個三居室裡，笑著說:

　　“在這學習培訓期間，生活上有啥需要，盡管向我提，甭客氣，最後祝二位此次學習圓滿，有所收獲！”

　　送走趙老師後，李靜她們把行李放置好後，就開始了此次漫長的EAP培訓學習了。

　　經過三個月對理論專業化知識培訓，典型案例分析，實際案例參與三個環節的系統學習，王燕飛和李靜對今後如何開展EAP員工幫助計劃活動更有信心了。

　　在此次學習培訓結束的那個晚上，李靜特意找到王燕飛:

　　“王姐，這次EAP培訓學習，真的是學到了許多專業知識呢，這以後咱們再開展活動就有了方向了！”

　　“是呀，是呀，真沒想到人家老師講的那麽好，我也是收獲頗豐呢?”王燕飛說到這裡，特意看了一眼李靜，笑呵呵地問:

　　“小靜，這次學習培訓回去後，再也不會哭鼻子說著不想幹了吧！”

　　“王姐，你還說……”李靜聽了，有點難為情了。

　　“看來，這完整的EAP包括:壓力評估、組織改變、宣傳推廣、教育培訓、壓力谘詢等幾項內容。具體地說，可以分成三個部分:第一是針對造成問題的外部壓力源本身去處理，即減少或消除不適當的管理和環境因素;第二是處理壓力所造成的反應，即情緒、行為及生理等方面症狀的緩解和疏導;第三是改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。EAP服務通過幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強員工自信心、有效處理同事/客戶關系、迅速適應新的環境、克服不良嗜好等，使企業在節省招聘費用、節省培訓開支、減少錯誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進生產管理等方面獲得很大收益。”

　　李靜聽著王燕飛這番好似背誦課文般的傾訴，忍不住讚歎道:

　　“哎呀，王姐，可以呀，沒想到短短三個月時間學習，這些EAP知識都映入您的腦海裡了，這是出口成章呢！”

　　“鬼丫頭，又在嘲笑你王姐了！”王燕飛笑著，輕輕捶了她一拳。

　　李靜望著王姐那滿面春風的得意模樣，突然對她說道;

　　“王姐，通過此次EAP培訓學習，我對咱們集團公司EAP工作室今後如何開展工作，心裡有個想法呢?”

　　王燕飛聽到此次，好奇地問:

　　“啥想法，說出來聽聽！”

　　李靜詭秘一笑:

　　“現在不能告訴你，我還沒想好呢?”

　　“鬼丫頭，倒和你王姐玩起捉迷藏的遊戲了?”