紀飛對此次上會匯報很重視,他為了追求匯報效果好,於是就把工會乾事李靜叫到辦公室。
李靜聽了此事,一臉膽怯地問:
“紀主席,面對著那麽多的領導,我能行嗎?”
“哈、哈、哈……”紀飛爽朗地大笑起來:
“你呀,李靜,平時看上去大大咧咧的,沒想到你還怕領導呢?”
“我,我,我可是從來沒在那麽多領導面前,做過匯報呢?”
“我看你行,你不是去年還在咱們集團公司組織的一次演講比賽中獲得第一名嗎?”紀飛笑著鼓勵道。
“可是那是演講呢,這次可不一樣呢,我就怕自己一時現場緊張,冷場了怎辦?”李靜還是不敢接招呢。
“你呀,別害怕,到時候,你就坐在我身邊,我給你加油打氣,再說了,你面對的都是咱們公司內部領導,即使一時緊張,也是會原諒你的嗎?”紀飛繼續鼓勵道。
“我,我,我……”李靜依舊是心裡沒底呢。
“好了,到時候,你別把參會領導當領導,就權當是一次演講比賽,我們都是你的觀眾可好?”紀飛笑著說。
李靜看到紀主席都這麽說了,也是一笑答道:
“那好,我就試試!”
於是李靜就拿著這份《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》,回到自己辦公室,開始仔細地閱讀起來,她越看越癡迷,越癡迷越感到興趣,她心裡覺得這個EAP員工幫助計劃太好了,若是早點有了他,說不定阿力師父就不會一時想不開,永遠地離開了他們。
由於自己有這份經歷,因此她對EAP員工幫助計劃這個工作充滿好奇和憧憬……
集團公司的月度例會還是如期進行了,在最後一項工作匯報結束是,就在參會人員紛紛站起身來,準備離開會場時,王書記叫住了大家,他笑著說;
“大家請留步,還有一個事,今天咱們參會人員要一起討論一下?
大家夥聽了王書記的這番話語,個個疑惑地重新坐在自己座位上。
王書記笑著看了紀飛一眼,說道:
“紀主席,你就把你們工會的那個《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》,給大家夥介紹介紹吧!”
“那好,王書記,現在就有我們工會乾事李靜同志,給各位領導們做個專題匯報!”
李靜聽了紀主席這番話,立馬嗖地一下從座位上站了起來,一臉緊張地拿著手中那份資料,開始結結巴巴地念了起來:
“各、各、各位領導,我,我是李靜……”
大家夥看著滿臉緊張的李靜,頓時哄堂大笑起來。
王書記深情地看一眼李靜,笑著鼓勵道:
“李靜,你緊張啥,坐下匯報,坐下匯報!”
此時李靜臉羞的通紅,聽了王書記這麽一說,聽話地坐在座位上,她稍微平靜一下緊張情緒後,就開始了此次匯報。
大家夥一邊聽著李靜充滿感情地匯報,一個個臉上的笑容漸漸消失了,此時他們心裡才知道是怎回事呢。
終於李靜匯報結束了,物資部楊部長率先發言:
“我聽了工會的這份《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》,覺得很好,若是早點有這項工作開展,我們的德力同志也不會……”說到這裡, 他哽咽著說不下去了。
“是呀,我們有時候面對著工作和生活上雙重壓力,真的是覺得不知如何應對呢?”工程部部長魏超也是點頭稱讚。
接下來,參會的各位領導紛紛發言,大家都感覺到這個EAP員工幫助計很好。
王書記聽了大家夥的發言,心裡很滿意,他笑著做了總結及下一步工作安排:
“聽了工會的這次報告,還有你們的發言,我想呀,先在咱們集團公司機關成立EAP工作室,具體工作有咱們工會紀主席負責,利用一年時間,完成該項工作,並總結經驗,形成一整套EAP員工幫助計劃實施方案,三年內推廣到分公司和一線項目上去!”
集團公司總經理李總聽了王書記的這番話,頻頻點頭稱是,他繼續補充道:
“我看咱們工會這個EAP員工幫助計劃挺好的,以前我們只是關心職工的物資文明建設,一心想著如何提高職工的待遇問題,這精神一塊有點忽視了,我想咱們都是處在中國鐵路工程建設飛速發展的偉大時代,這如何讓職工工作上舒心,安心,這一點更重要呢,放心吧,紀主席,咱們集團公司在物力、財力、人力上大力支持你們工會開展的這項工作,有啥困難,就找我,有我來負責協調解決。”
紀飛聽了二位領導的這番表態,心裡更有底氣了,他充滿自信地大聲答道:
“有了您和王書記的支持,我更有信心做好這個EAP員工幫助計劃工作,力爭按照領導的具體工作指示精神,按期完成任務!”