“老板，這事該怎麽說呢?”高洪磊有些不知道該怎麽說，同時說了又害怕自己說得不對。

　他現在畢竟是在這個工地上學習技術和管理，師父以及同時對他又照顧友佳，一旦他說錯話那豈不是就得罪了師父和同事，這可不是他願意看見的局面。

　但是眼前老板要讓他說一說，如果不說的話那今後在老板心中就失去了一定的地位，這就有點得不償失。

　“你怎麽想的就怎麽說，比如工地上現在存在哪些問題，需要改進的;又比如施工過程中如何快速的提升施工進度等等。”陳陽說道。

　高洪磊沉思了一下說道:“老板，工地上目前我們自身存在的問題其實很少，而這些問題師父和同事都能快速的解決掉。”

　“最主要的問題就是上面的問題，其一檢查過多需配合導致耽誤施工時間，每一次檢查致使工人的情緒很大，其二限制我們施工時間。本來這個工程的工期緊任務重，可以分梯次的作業施工，然而很多時間都不準施工，這就導致我們施工的時間大大的縮短。”

　“我們工地上很多地方都是采取計件的方式讓工人施工，這就導致工人都在抱怨一天乾活的時間很少，根本就達不到他們每天預想的收入。”

　陳陽認真的聽到高洪磊說的這些問題，這些問題就是阻擋工地上施工進度緩慢的原因之一。

　如果不解決掉這些問題，那麽工地上一直都是這樣緩慢的施工，那根本就不能按期完成。

　“你說的這些老板已經記下來，等一下開個會大家一起談論談論。”陳陽說道，“對了，現在施工現場有多少工人，工人還差嗎?”

　高洪磊回答道:“工人這方面現在已經差不了多少，後面我又找了接近一百多名工人來，還有其他零零碎碎的工人被招進來，目前整個工地上有八個班主，大概有接近五百多人左右。”

　既然工人方面不缺，那麽陳陽就放心了一大截。

　接下來陳陽叫高洪磊在他們所建立的群裡通知一聲，十一點半的時候辦公室裡開個小會，所有管理員和下面的班主人員都務必參加。

　時間緩緩的流逝，十一點過的時間辦公室裡的人漸漸多了起來，項目部陳陽自己的人也就是十多人(系統獎勵的人員)，加上從外面招聘的管理人員一共就有三十多人。

　下面八大班主每人最少都來了兩人，這樣算起來這個會議就接近有五十多人。

　其中有一半的管理人員和班主人員都沒有見過陳陽這位大老板，要不是今天通知老板來要開一個小會，恐怕他們不知道什麽時候能夠看見這位老板。

　項目部辦公室裡，四五十個人聚在一起。

　陳陽身為老板並沒有坐在最中間的位置，而是坐在了中級管理員的身邊，讓這位現場的總負責人坐在主要的位置上。

　“高洪磊，來！”陳陽把事先準備好的一條好煙遞給高洪磊，讓他發給下面的人抽。

　而此時中級管理員掃視了一圈參加會議的人員後說道:“今天這個會議是臨時召開大家來開的，對此給大家說一聲抱歉。”

　“在開會之前我給大家介紹一下，這位就是我們的大老板陳老板，或許在場有一部分已經見過我們老板，但還是有一部分沒有見過我們老板的，畢竟我們老板很少來工地上，有點神秘。”

　“而今天這個會議就是我們大老板臨時組織開的，現在就讓我們大老板來說幾句。”

　中級管理員說完後就看向陳陽，此刻整個項目部辦公室的人都把目光集中在陳陽的身上。

　陳陽微笑的看著眾人一眼，隨即緩緩地說道:“這個工程開工這麽久了，今天還是第一次和大家碰個面，所以感謝大家這段時間對這個工程的付出，大家辛苦了！”

　“今天這個會議的內容嘛主要就是想說幾個事情，第一就是進度的問題。大家都知道我們這個工程施工工期比較短，工作任務卻相當的重，所以在施工期間是耽誤不得的時間，必須按照計劃的時間完成各自的施工任務。”

　“如果哪一個環節沒有按期完成，那麽後面的計劃可能就會完全被干擾，工期很有可能就會延遲，最後導致的問題就是無法按照規定的工期完成工程。”

　“就目前我們工地上的進度比計劃的整整延遲了半個月，半個月的時間要做多少東西出來。所以大家想想如何把這半個月的工期給補起來?”

　陳陽的話一說完下面就有人開始小聲的討論起來，對於大部分的人來說他們根本就不關心進度的問題，隻關心每天有沒有活乾的問題。

　而進度問題都是項目部在控制，然而項目部有時候也不好控制，有時候不停的催促還是起不到一點作用。

　“大家下來一起想想接下來該如何做?有什麽好的想法就告訴我們的現場管理員，最後綜合總結一下，看大家誰提出來的建議可行，就按照此建議實施。”陳陽看著眾人說道。

　中級管理員立刻拿起筆在本子上把這一點記下來，最近他也因為這個問題被困擾著。

　他也不是萬能的管理員，工地上不確定的因素實在是太多，他不可能每一個地方都能完美的完成。

　“其二就是質量和安全問題，這一點大家都做得很好，至少截止目前我還沒有聽到工地上出現重大的質量和安全問題，一樣大家繼續保持。”

　“其三就是我給大家的一個承諾，從現在開始項目部的管理員些會進行互相考核，包括你們下面施工的隊伍。每一個月考核成績突出的，老板會拿出一筆獎勵發給大家，所以大家好好表現吧。”

　“比如，你這個班主如果這次提前完成項目分發的計劃任務，那麽可以根據提前完成時間的天數給予獎勵，提前一天獎勵五千塊錢或者獎勵一萬塊。”

　“又或者可以根據超出的量給予獎勵，反正只要你提前完成任務，考核過後就有獎勵可拿。”