下午三點，北塔頂樓，凌海市千紅藥業集團總部會議室裡，一場千紅藥業集團總部幹部擴大會議正在召開。

　　夏菲攜帶裝有千紅藥業科研基地三年發展規劃綱要的袖珍U盤準時進入總部會議室，作為夏衍總裁助理她坐在夏衍的身邊，陳青就坐在夏菲的正對面。

　　下午的會議，集團總裁夏衍秘書謝麗娜主持，夏菲做千紅藥業科研基地三年發展規劃綱要的主講。

　　“千紅藥業集團現在是凌海市最大的製藥企業，也是全國排的上名次的大型上市製藥企業。但現在製藥行業市場競爭十分激烈，為進一步鞏固千紅藥業集團在凌海市製藥行業龍頭老大的地位，並為下一步進軍青州市製藥行業市場做準備，特召開本次集團總部幹部擴大會議，向大家展示作為千紅藥業集團發展的核心項目，千紅藥業科研基地的三年發展規劃綱要。下面，有請大家用熱烈掌聲請菲總上台為大家做詳細報告。”謝麗娜熱情洋溢地說。

　　謝麗娜說完，夏菲便從位置上站起來向會議室講台走去，現場響起了一陣熱烈的歡迎掌聲。陳青看著夏菲款款邁向講台的曼妙身材，在喉嚨裡禁不住咽了一口口水，抬手也機械般地鼓起掌來。

　　“大家知道，作為一家製藥企業，特別是一家大型的製藥企業，前方的市場份額具有重要意義，但後方的科研基地更具有核心作用。沒有產品質量的提升和新品的不斷推層出新，企業市場份額和市場佔有率的保持就很難得到有效的保證。”夏菲說。

　　夏菲說著，她轉頭看了一眼會議室，發現會議室裡所有幹部都在聚精會神地聽她作報告。

　　“正如剛才主持人說的那樣，為進一步鞏固千紅藥業集團在凌海市製藥行業龍頭老大的地位，並為下一步進軍青州市製藥行業市場做準備，今天有必要在這裡向大家展示作為千紅藥業集團發展的核心項目，千紅藥業科研基地未來三年的發展規劃，統一思想，共創未來。”夏菲說。

　　台下響起一陣熱烈的掌聲，陳青出神地看著夏菲，也伸出雙手跟隨著大家鼓掌起來。

　　“下面我就向大家詳細介紹千紅藥業科研基地的三年發展規劃綱要。”夏菲說。

　　說道這裡，夏菲頓了一下。她再看了一眼會議室，發現在場幹部都正襟危坐，聚精會神地等待她對發展規劃綱要的解讀。

　　“千紅藥業科研基地三年發展規劃一共分成兩個部分，第一部分我們打算在我市凌雲山成立我們千紅藥業集團自己的藥材種植供應基地。這不僅可以拓寬我們集團的產業鏈，同時也保證了集團製藥的原材料的品質與供應。”夏菲說。

　　會議室裡每一個幹部聽到這裡都非常興奮，包括陳青。因為這是他們沒想到的，有了藥材種植供應基地這一環節，千紅藥業集團的市場份額和市場佔有率就可以得到更好的保證，自己在千紅藥業集團發展的前景也就能得到更可靠的保證。

　　“另外，我們還可以把藥材種植供應基地打造成凌海，甚至是青州乃至於鄰省的藥科大學學生實習實踐和科研基地，加強校企合作，同時為千紅藥業集團培養和輸送源源不斷的企業後備人才。”夏菲說。

　　這一招高！實在是太高了！參會的集團幹部紛紛為夏菲豎起了拇指！陳青看著夏菲也倍感榮耀，因為夏菲是他的女朋友！這一點，在整個千紅藥業集團內部早已是公開的秘密。

　　“那接下來，我要和大家介紹的第二部分，

就是要對現有的科研基地做體制上的改革，引入競爭機制。”夏菲說著停頓了一下，她抬頭看了一眼會議室。　　會議室裡立刻安靜了下來，大家紛紛向夏菲投來了期待的目光，特別是原來就是科研基地的管理幹部更是心情複雜地看著夏菲。

　　陳青也愣愣地看著夏菲，因為他就是千紅藥業科研基地現在的總負責，他不知道綱要將要對科研基地進行怎麽改革?他從來就沒聽夏菲說過要對現有的科研基礎進行改革。

　　“我們會把科研基地現有的科研團隊分成AB兩個項目團隊，分別選出兩個項目團隊的團隊經理對各自的科研項目和團隊進行管理。”夏菲說。

　　說到這裡，夏菲看了一眼會議室，發現會議室下面有些幹部開始小聲議論起來。但夏菲沒有理會，她轉向講台上的屏幕，就著千紅藥業科研基地三年發展規劃綱要的課件往下講。

　　“兩個科研團隊可以根據集團提供的科研項目名單選擇自己團隊的科研項目，由集團提供基礎科研經費支持項目研發。我們會以季度為單位對兩個科研團隊科研項目進度進行季度追蹤，並在年末會對兩個科研團隊科研項目成果最終進行年度考評，作為年度績效發放和獎勵的依據。同時，對來年團隊科研經費提供也會做相應的政策傾斜。”夏菲說。

　　此時，會議室裡有人讚成，有人開始反對，更多人則是心情複雜地看著講台上的夏菲。

　　陳青愣愣地看著夏菲，臉上更是紅一陣，白一陣的。

　　雖然夏衍之前就和自己提過千紅藥業科研基地改革的事情，但陳青並不知道千紅藥業科研基地的三年發展規劃綱要會對現有的科研基地做這樣的改革。因為他是千紅藥業科研基地現有的負責人，這樣的改革無疑會提升團隊經理的地位和權力，會直接把他架空。同時科研經費就不會直接從他的手上經過，而是直接到科研團隊的手裡，這就直接傷害到他的利益。

　　“我反對！”突然，陳青衝著講台上的夏菲說。

　　由於千紅藥業科研基地三年發展規劃綱要對科研基地的改革涉及到了陳青的切身利益，於是他便站出來發對。陳青的反對聲打破了會議室原有的氣氛，會議室裡的幹部便一個個紛紛看向講台上的夏菲，都想看看夏菲是如何回應陳青的反對。

　　夏衍坐在位置上，看了一眼陳青，便也轉頭看向講台上的女兒夏菲，沒有說話。

　　“請你說說你反對的理由！”夏菲看向陳青說。

　　“科研基地是一個整體，分成兩個科研團隊，彼此競爭不利於團結也不利於我管理，不但起不到應有的激勵作用，相反我擔心會把科研基地搞得一塌糊塗。”陳青面紅耳赤地說，但是他不敢把自己心裡面真實的想法在幹部擴大會議上講出來。

　　“還有嗎?”夏菲看著陳青平靜地問。

　　“沒有了。”陳青看著夏菲紅著臉說。

　　“集團對每一個科研團隊都有提供基礎科研經費的支持，他們科研項目的科研經費都是有保障的。集團之所以要把科研基地分成兩個科研團隊，就是要引入競爭機制激活科研基地現有每一個科研人員的科研創新潛能與動力。集團會對科研基地科研團隊的工作全力支持，並對有突出貢獻的科研團隊和個人進行重獎。 ”夏菲說。

　　聽夏菲這麽一解釋，會議室裡的幹部都表示認同，他們紛紛點頭表示認可。

　　“你們下面對千紅藥業科研基地改革方案還有什麽意見和建議嗎?”夏菲環顧了一下會議室問。

　　會議室裡出奇的安靜，幹部們看著夏菲，紛紛搖搖頭表示沒有什麽異議。

　　“既然大家都沒有什麽意見和建議，那我今天千紅藥業科研基地三年發展規劃綱要報告就到這裡，謝謝大家聆聽。”夏菲看了一眼會議室裡的幹部，結束了報告，回到自己座位。

　　陳青黑著臉看著夏菲，他感覺倍沒有面子。夏菲安靜地坐在位置上，並沒有看陳青。

　　“下面我就向大家宣布一份集團最新的人事任命。陳青同志除繼續擔任千紅藥業集團科研基地總經理一職，同時兼任集團青州市場開拓籌備小組副組長。”夏衍秘書謝麗娜上台宣布了集團最新人事任免。

　　謝麗娜宣布完集團最新人事任免便帶頭鼓掌，參會幹部們也跟著鼓掌。聽到謝麗娜宣布了人事任免，看到會議室裡幹部們都紛紛為自己鼓掌，陳青感覺倍有面子，他得意地看了夏菲一眼。

　　“各位都是千紅藥業集團的管理幹部，企業與員工是榮辱與共的命運共同體，只要你們在千紅藥業，千紅藥業就一定人盡其才，物盡其用！請大家務必相信和放心！”夏衍環顧了一下會議室裡的幹部，最後做總結發言說。

　　安靜，出奇的安靜，會議室裡足足安靜了一秒鍾。突然，爆發出了雷鳴幫的掌聲。