很快，李華坐下，調出編程軟件，雙手放鍵盤上，‘劈裡啪啦’地敲擊起來。

　　“實現三分級模式匹配算法其實沒那麽難，先建立鏈路，接著編寫模式串，第一行是主串，第二行為模式串，在模式串中我們通過鏈路，跟再編寫分路，……。”李華一邊編寫程序，一邊現場解說。

　　很快，一行行代碼在投影屏幕中不斷湧現，以一種非人的速度，匯集成能一個複雜的程序。

　　“這麽快的編寫速度，這些代碼有邏輯可言?”

　　“寫算法都不用思考的嗎！這是提前寫好的吧！”

　　“我去！寫這麽複雜的代碼可以不停頓的嗎！”

　　“這……。”

　　“太誇張了！這些代碼能用?”

　　“……。”

　　十二位應聘者目瞪口呆地看著投影屏幕，瀑布般飛瀉的綠色代碼條，集體驚呆了。

　　他們一邊聽著李華講解編程思路，一邊看著他用非人的速度編寫代碼，讓他們都對自己的認知產生了懷疑。

　　他們在IT行業從業這麽多年了，從未見過有人能用這種速度效率編寫代碼，更別說，他還一心二用，一邊敲代碼，一邊講解代碼的意義。

　　這效率，這速度，實在太可怕了！

　　李華無視他們的反應，雙手不停敲擊鍵盤，飛速得編寫代碼。

　　說話已然跟不上他編寫代碼的速度，李華開始講重點，直接點明寫這段代碼的意思。

　　漸漸地，聽著李華講解代碼含義，一部分人露出思考的模樣，跟隨著他的思路，漸漸摸到完成這個場景需求的寫法。

　　“原來還能這樣寫，邏輯沒問題，應該能支持！”

　　“原來這個步能簡化！”

　　“這函數式表達沒問題……。”

　　“……。”

　　都是內行人，代碼越多，描述越清晰，所有人都期待著李華把這段程序寫完，進入測試環節。

　　時隔了近半小時，李華完成這個小模塊的編寫，開始進行測試運行。

　　聽了李華的現場編碼教學，他們已然認可了這個場景需求的編寫邏輯，原本懷疑的態度也發生了變化。

　　“程序過得去嗎?”

　　“肯定會有BUG，寫這麽快，都沒檢查的。”

　　“就算測試出現問題，也不能證明這個編程邏輯有問題。”

　　“……。”

　　眾人精神高度集中，死死盯著投影幕，小聲的議論著，對接下來的測試充滿了期待。

　　李華調出測試代碼，而後，在眾人期待的目光中，按下程序運行鍵，開始測試運行。

　　很快，滿屏代碼飛逝運轉，測試代碼以極高的效率運行，刹那間走完程序，這段代碼程序完成了測試，沒有出現任何BUG反饋數據。

　　“過了！就這麽過了！”

　　“厲害！這麽高的運行效率！真絕了！”

　　“一次性搞定了?這個程序確定不是提前寫好的?”

　　“……。”

　　測試程序運行效率結果極其完美，期待結果的眾人紛紛驚呼起來，驚喜交加，不可置信。

　　“程序過了，不過，是我獨立完成的，似乎沒你們什麽事，這個設計構架沒問題，接下來，我們看第二個開發需求。”李華笑了笑，看著眾人提醒道。

　　聞言，所有面色者齊齊一驚，這才恍然醒悟過來，現在，他們正進行面試呢！而不是在上什麽編程課。

　　難怪這麽年輕就能創造一家這麽大的公司，

原來，他是技術大牛，擁有極其高深的IT技術。　　眾人看著李華的目光都變了，聽著李華講解面試題目，實現需求開發，構架程序的時候，態度變得認真起來。

　　IT從業者最渴望的是遇到一位頂尖的技術大牛，從他那裡習得新知識，新技能，實現自我價值的提升。

　　李華無疑一個非常值得學習的存在，他開發的這個項目，運用了大量前沿技術，大膽新穎的構架，精妙絕倫的算法，……，如果能參加這樣的項目團隊，對自己的成長將有著很大的促進作用。

　　為了前途，為了未來，所有應聘者紛紛開動腦筋，全身心投入面試題目，努力表現自己，吸引李華的注意。

　　“李總，我覺得能用蒙特卡洛算法實現這個需求，蒙特卡洛采用一種類隨機的模擬算法……。”

　　“確實，-x比較適合運用於遊戲開發，與這個引擎程序有所隔閡，……。”

　　“……，”

　　十二位面試者爭先表現，現場變得熱鬧起來，你一言，我一語，紛紛提出觀點，深入思考，總結實現這個場景需求的思路。

　　看到這麽激烈的一幕，李華開心的笑了。

　　這才是他想要的畫面，就怕他們不爭，一旦爭起來，紛紛表達自己的觀點，貢獻自己的才智，李華集中精神，聽他們講解，時不時給予反饋，獲取他們的回應。

　　時間飛逝，緊閉的大會議室，時隔了三個多小時才重新打開。

　　十二位面試者如釋重負地走出會議室，他們好似腦力使用過度了， 一個個精神萎靡的模樣。

　　“各位，十分感謝你們能參加這場面試，你們先回去，我會和徐經理商議一下，面試結果一小時後發給你們。”李華熱情地將面試者送出會議室，笑著說。

　　“謝謝，李總，今天的面試讓我學到了不少。”

　　“是啊！不管結果怎麽樣，感謝李總，今天讓我開了眼界。”

　　“謝謝李總！期盼能收到貴司的好消息。”

　　“李總，我是由衷希望能夠加入你的技術團隊，自學能力這方面我從不落後於人。”

　　“……。”

　　面試者一一同李華熱情地握手告別，這幾個小時的面試過程，仿佛讓他們遇到了人生中值得崇拜的技術大咖，一個個推崇備至，異常熱情。

　　目送面試者們離開了公司。

　　徐燕梅跟著李華回到大會議室，順手將門關上，準備討論這場面試結果。

　　今天這場面試，也算別開生面了，面試結束後，十二面試者對李華的態度，徐燕梅覺得理所當然，對李華的態度不由也更加恭敬了。

　　“李總，您看中了那幾個！”徐燕梅看著李華，恭敬地問。

　　“你等下！”

　　李華走回座位，從桌上拿起那疊簡歷，抽出三份出來，遞給徐燕梅，道:“通知這個三個人過來辦入職手續，如果有什麽不方便，年後辦理也可以。”

　　“好的！”徐燕梅接下簡歷，遵從應下。

　　經歷過這場面試，徐燕梅自覺的很，知道了李華用人有著明確的要求，所以沒多問為什麽隻選擇了這三個人。