申月半住在湖南路的翡翠公園。翡翠公園位於青地集團總部和房地產事業部之間，而且距離總部更近，打車只需要半個鍾頭左右。因為今天即將到總部報到，所以申月半既感到興奮又略有緊張。興奮的是在上午即將拜訪老領導封印，在下午的培訓開班儀式上還一睹遇到集團總裁章鬱亮的風采;緊張的是這次參訓的人員都是近期集團新晉的三級管理幹部，都是集團發展的中堅力量，也是他今後進步發展的主要競爭對手。他申月半能否在這批新生力量中脫穎而出，申月半心裡也沒底。

　　其實不消鄧頂提醒，申月半也知道借培訓的機會去封印那走動走動的。說起來，封印對他還是有知遇之恩的。當年，申月半還在一個小的不能再小的房產中介做業務員時，因為成功代理了封印名下的門面房租賃事宜，從初識到相交到熟識再到相知。若不是封印的指導、資助和引薦，申月半也不可能從一個小中介的業務員成長為獨立創業的房產中介小老板，更不可能自己一個土中介被青地集團另眼相看全盤兼收。

　　申月半看了看時間，已經上午9點10分了，和封印約好的時間只是相差50分鍾了，便帶上早已準備好的2盒藕粉圓子出發了。封印的老家是維揚安宜，與申月半的老家鹽瀆湖垛，雖不不在一個地級市，但兩縣緊緊相依，一衣帶水，同為江南省江北的裡下河地區，方言相近，習俗相似，均盛產蓮藕，封印也喜歡吃裡下河地區手工製作的藕粉圓子，所以前兩天申月半就托在家裡的老大幫他定了幾盒快遞過來了。封印這樣的人物什麽山珍海味都吃過，唯獨家鄉的味道才是最好的贈饋。

　　到了總部，申月半帶著墨鏡，哪個部門也沒有拜訪，就直奔12樓的人力資源總監辦公室。

　　簡單寒暄了幾句，封印關上了門，與申月半交談起起來。與其說是交談，更不如說是一個前輩、一個長兄對後生的告誡:

　　前段時間，集團總裁辦公室根據需要開展“星級公司創建”活動，總裁辦的總裁秘書小白按照章鬱亮總裁的要求發布了創建活動的通知，通知下發沒多久，河北公司的蔡總因為剛到任，因為不清楚相關創建評比的規則就打電話向我谘詢，其實主要意思就是想從我這想知道河北公司還有沒有競爭評選上的希望。

　　因為方案不是我起草的，我也沒有得到章鬱亮總裁的授意，更不知道開展此項工作的具體流程，所以隻好建議蔡總谘詢總裁辦的小白。哪知，小白說話沒輕沒重，竟然對蔡總打包票說:這次評比也就是走走過場，無需緊張，也不要過於較真，憑借河北公司曾經的輝煌業績也能拔得頭彩。哪知評選結果出後來，河北公司不僅榜上無名，蔡總還因市場拓展力度不大在一個小型的電視電話會議上被章鬱亮總裁批評“躺在過去的成績簿上睡大覺”。這讓蔡總在公司高層顏面大失。事已至此，蔡總非常懊惱自己輕信了小白，誤判了形勢，同時對小白也是十分不滿，甚至好幾次在公開場合直言小白為人太浮躁、工作不嚴謹。

　　好事不出門，惡事行千裡。本來小白在總裁辦工作5年多了，各方面能力和表現都不錯，董事會也打算近期提拔成“總裁辦副主任”！結果，因為自己多說一句話，徹底“涼涼”了，還被調離了總裁秘書崗位！

　　“知曉的事情不能盲目說！作為辦公室主任有時候必須惜字如金，說話一定要過腦子想清楚，即使知道一點內幕，聽到一些消息，

也要守口如瓶，不能信口開河，更不能自由發揮。”封印意味深長地總結道，“其實，小白只要這樣會答蔡總‘要求和流程都清楚寫在文件裡了，還請您按照文件要求貫徹落實’，就萬事大吉了。”　　“是啊！電視劇裡滿嘴跑火車的小嘍囉，大多都活不過第一集。”申月半回應著封印。

　　去年，集團從總部選調了幾名業務骨乾去各省公司去掛職鍛煉。總裁辦的二級秘書小畢，負責收集各部門的報名表，收齊表格後並沒有向辦公室主任楊方匯報，也沒有認真看通知，到底要求什麽時候交表?交給誰?而是隨口問了同辦公桌負責後勤工作的一級秘書老常。老常自認為自個是“老辦公室”，業務熟穩、經驗豐富，不假思索告訴小畢，這個表格交給人力資源部的小張。小畢聽後就照辦了。沒過多久，董事會要召開會議專題研究此事，章鬱亮總裁讓我把報名表送給他看看。我問了我們部門的老杜，老杜說他沒收到報名表，就趕快向楊方催要。楊方一頭霧水，立刻打電話詢問負責此事的小畢，小畢卻說早就交出去了……小畢壓根就不知道，我們人力資源部的小張近期休產假了，此事由老杜負責。

　　“不知道的事情別亂說！在辦公室工作，自己不知道的事情，一定不要亂說，很可能傳遞了錯誤的信息和導向，給同事和領導造成了誤導，給部門和公司造成損失。”

　　“模棱兩可的事情慎重說！”封印對申月半繼續告誡著。

　　你們房地產事業雖說是總部的一個部門，其實它是獨立運作的。它其實也該叫做青地集團淞滬公司，只因為和總部同在一地，所以沒有掛牌淞滬公司而已。房地產事業部是集團起步發源地，在一定程度上是集團的根。所以這就是為什麽集團董事會對你們房產事業部總是青睞有加、密切關注的原因，也是個總部各部門和各分公司負責人總是想方設法到你們房產事業部任職鍍金的原因。因此，房產事業部的一舉一動都在被集團上上下緊盯著，這也是為什麽章鬱亮總裁前兩年為什麽讓我在那掛帥的原因。有一次，房產事業部召開領導層會議，研究討論下半年中層幹部調整事項。陳不二是當時的辦公室主任，負責做會議紀要，全程參會。

　　當晚，陳不二的老鄉、工程部副主任徐廣奇宴請陳不二，從側面打聽自己作為副職這麽多年，今年有沒有被提拔的希望。陳不二和這位老鄉平時的關系本來就很好，再加上當晚酒喝得也比較盡興，一下子就把保密規定忘掉了九霄雲外，腦袋一熱，說道:“放心吧，老徐，此次封老大力挺你，你工程部主任的位置是板上釘釘了。”但是到公告欄張貼幹部提拔公示的時候，壓根沒有徐廣奇的名字。而徐廣奇興奮之余，把自己即將提拔的消息早告訴了圈內人，很多人是大跌眼鏡。各種口徑的質疑和謠傳也傳到了集團董事會這些大佬的耳朵裡。

　　“陳不二是一個有能力、有魄力、講義氣也很忠誠的辦公室主任，可他哪知道第二天早晨7點，產業事業部領導層接到總裁辦楊方通知，對工程部主任這一崗位進行了調整，有總部工程部副主任調任。集團裡所有涉及人事任免事項，只要不發文，不任命，一切皆有變數。作為辦公室主任，絕對不能善做主張，虛傳、假傳、誤傳集團的決定和消息。這件事，我雖然幫陳不二擋住了董事會的發難，但擋得了一時，擋不了一世啊！”封印說這番話時，意味深長地向申月半多看了幾眼，似乎話中有話，但最終還是沒有再補充什麽。

　　“第四點，批評建議的話別在背後說！”

　　陶新勝從總裁辦副主任調到房產事業部任常務副總時，本來就是準備接任我的。這點，章鬱亮總裁早跟我有所交代，所以那陣子， 我凡事基本不表態，皆有他做主。可是人事調整還沒有正式宣布前，我又不好和別人說。到是陳不二為我抱不平，經常在一些不大不小的場合胡亂議論陶新勝的不是:新來的陶總剛愎自用……不懂得領導藝術，不會帶領團隊……自己水平不行，還喜歡瞎指揮……

　　這些話誰能擔保不被一些“有心人”聽到，誰能保證陶新勝他就不知道。只是礙於我當時還在房產事業部名義上的“老總”，沒拿他開刀而已。你看我一走，他就涼了。這一點，鄧頂比他強多了，方方面面的平衡和兼顧都做的不錯，所以也該他能當道事業部副總。

　　閑談莫論人非，靜時常思己過。千萬別在後背講任何人的不是，說任何人的不足。哪怕是好的建議，傳出去也是牢騷、也是不滿、也成了是非。

　　“一句話能讓人哭，一句話能讓人笑。在辦公室工作，一定不能亂說話、瞎說話，尤其是我剛提醒你的四點，能不講就不講，能不說就不說，如果實在要說，要學會把握分寸，注意方式，分清場合。小申啊，你還年輕，還大有可為！我也快船到碼頭車到站了，也幫不上你什麽大忙了。只希望你好好記住我今天跟你說的話。”

　　認識封印這麽多年來，從所未有過的深談，讓申月半感動不已。封印真是他的老領導、好老哥、引路人！

　　感激之余，申月半也俞發敬仰封印的高人一等的智商、超乎尋常的情商、敢於擔當的品格和慧眼識人的能力，真不愧“青地十八羅漢”之一，能夠早年就追隨章鬱亮為青地集團開疆拓荒！