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康翔把這些計劃對剛子說了之後，剛子在一定程度上對於一凡的能力有了新的認識，但是他心裡的結還是沒有完全解開。

“行，你說的這些我都同意。我就問你一件事，一凡做了公司的總經理的話，你怎麽辦，是不是年紀輕輕就要像王老板那樣掛上個董事長的頭銜。”剛子問了一個之前一凡也提出來過的問題。

“董事長我不喜歡，這個稱呼太老氣了。我已經想好了，未來我給自己安個時髦一點的頭銜，宏翔這邊我的頭銜是營銷總監;勞務公司這邊我掛一個運營總監的職位。”康翔給自己的這些定位，聽得剛子一頭霧水。

“聽上去不如總經理的名頭響亮啊，這是不是意味著以後一凡才是兩個公司裡的最大領導了啊。”剛子有點茫然地問康翔。

“兩個公司的法人還是我，等股份製改革結束之後，所有的股東加到一起才是公司真正的老板，所有管理人員，等於都是我們這些老板聘請的。”雖然康翔的話剛子還不是完全理解，可他對於股份製改革還是懂的。之前搞傳銷的時候，聽課的時候這些也沒少了解。

“翔子我聽你的，我和你說這些你不要不高興，我的出發點都是為了大家好，為了公司好。咱們這些鄉下人，能混到現在這樣不容易。”

雖然剛子接受了這件事情，但康翔還是看出了一點問題。

這次把一凡提上來，今後他能不能有效地開展工作，剛子是非常重要的一個考驗。

一凡用了一個星期的時間，順利地完成了市裡網吧的轉讓工作。

連設備帶場地一起轉給了他的一個朋友。剩下的幾台電腦，全部拉到了這邊來，把這邊的經營規模又稍微擴大了一點。

這個網吧，未來主要由小不點負責經營。另外還給他配了兩個網管，這兩個人負責乾活，小不點主要起到的是一個監督的作用。

同時，他說到做到。一凡自己出錢，給小不點和林佳去附近的駕校報了名，安排他們兩個一起學起了開車。

夜校這邊就更厲害了，公司裡面除了毛毛和小麗以及後來招進來這些有學歷的人之外，其余的所有人一凡都給報了名，包括大強和剛子以及他們的兩位夫人在內。

一凡告訴大家，隨著公司不斷的發展壯大，未來對於公司管理人員的素質要求肯定會越來越高，趁著大家現在年輕，還有學習的精力，能提高一點是一點，省的以後年紀大了之後受罪。

壓力最大的是小姨家的小霞，她不光要學習自考大專的課程，一凡還給她報了一個人力資源管理班，要求她考出這個證書。

安排好培訓計劃，一凡又分別組織召開了兩個公司的職工大會，宣布了兩個公司的具體分工。

宏翔公司這邊，接下來會分成4個部門。

設計部由康翔負責主持工作，具體工作計劃以及獎懲條例，由康翔負責制定。

這是康翔的建議，他想等新招的這幾個設計師穩定下來之後，效仿之前馬總公司搞項目小組管理製。

現在公司設計人員還有缺口，除了現有人員之外，一凡會繼續加大人員招募的力度。

工程部由剛子負責主持工作，所有和公司簽約的施工員全部歸剛子管理，包括新招的幾個工程監理，以後都歸工程部管轄。

後續有新的施工員加入的時候，由剛子負責對新師傅們進行培訓。

采購部未來由小麗負責主持工作，她將接替大強負責材料的采購和成本核算。

以後設計部門隻負責出設計方案，

具體報價核算什麽的都由小麗這個部門負責配合。現在部門裡只有小麗一個人，在新人到位之前，大強還需要繼續扶持小麗一段日子。

企管部的負責人是毛毛，她還將繼續負責完善內部管理制度以及到各個工地張貼管理制度的工作。

同時她還有一個任務是配合總經理以及康翔這個營銷總監搞促銷的工作。現在部門也只有她一個人，未來公司還會給她招兩到三位幫手。

這樣規劃一下之後，更加明確了各個部門的職權范圍，各部門每一個月提交一次部門的工作報告給總經理。總經理下設助手一人，未來林佳將成為一凡這個總經理的貼身助手。

金色未來人力公司這邊由於是在康翔老家那邊注冊的，一凡建議康翔在李校長培訓學校的附近也找個辦公場所，像模像樣地展開工作。

這個辦公室的負責人，一凡建議康翔和之前教過他的老師聯系一下，看看有沒有哪位退休的老師對這個活感興趣。

因為這個辦公室安在康翔他們的縣城，所以還是能起到一定的宣傳作用的，也能依靠這個辦公室招收到一些零散的務工人員。

為了鞏固和李校長之間的合作，一凡決定以後公司招收的零散務工人員，全部算到李校長的名下，雖然李校長從公司這裡撈不到什麽好處，可是畢竟多一個人他就能多拿一份補助。

而且一定要做好登記的工作，未來有可能還真的要按照這些人數給與各個培訓基地一些好處才行。

小姨夫將繼續負責外部招聘的工作，現在公司已經正式成立，可以大刀闊斧地加大招工力度了。

而小姨夫未來的收入構成，還是繼續維持現有政策，固定月薪結合具體人數進行分紅。

魔都這邊的工作主要由大強負責日常管理，所有外來務工人員的工作生活上碰到問題，都由大強出面解決。

碰到類似於這次這種工傷事故等大問題的時候，由一凡這個總經理出面處理。

小姨夫家的小霞未來也會安排到這個公司任職，她將主要負責即將建成的宿舍管理的工作。

這個宿舍是康翔負責建造和裝修的，以後的所有家具電器肯定也是由勞務公司負責購買。

這麽多個房間，不設置一個專人進行管理是不行的。而且一凡正在聯系專業的安保公司，以後還要向他們租用專業的安保人員。

即便是普通工人，對於居住的條件也是有追求的。一凡建議未來的宿舍設置6人間和4人間兩種集中住宿模式。

按照工人工作時間長短以及在企業的表現進行統一安排，房租由各企業負責支付。

工作到達一定年數或者對於企業有特殊貢獻的人，經過對方企業的同意之後，可以給與單間的待遇。最後面的那幢宿舍樓，一凡建議全部改成單間。

夫妻共同來這邊打工的人，也可以選擇居住在這種單間裡面，但是單間和普通房間的差價要由他們自己負責補齊。