第三百六十五章聚會結束

正當裴煒還在心裡盤算的時候，坐在另外一側的老周提出了異議:“這樣做的話不是和我們一開始的初衷背道而馳麽?一開始約定限薪令的時候，就是為了控制球員的收入不要太高從而保證俱樂部的赤字不要增多，現在要增加出場費，雖然花費的不多，但是開了這個口子會不會讓球員的胃口越來越大，到時候我們豈不是要被球員牽著鼻子走?”

“那麽如果一直不加出場費的話，球員是不是會越來越不滿呢?本來上場和不上場待遇一樣就是不公平和不正常的，區別重要球員和一般球員的最主要依據就是能不能夠打上主力……”張兵笑著回答說:“就算球員們不會因此而不滿，但是長此下去的話就肯定會出現懈怠心理，沒有動力，球員又如何能夠在場上去積極拚搏?那樣比賽又如何會精彩好看?比賽不精彩，球『迷』的注意力就會集中到其他方面去，失去關注的聯賽就失去了活力，各俱樂部的總集團就會失去廣告效應……那時候還會有多少公司會將資金投入到球隊中來?”

“嗯，有道理。”大連的王總點了點頭，東方集團在前兩年借助大連東方隊在亞洲賽場上的出『色』表現，將他們的產品甚至賣到了日本和韓國去，集團的收入大為增加，他算是深有感觸的了:“只有比賽精彩才能夠吸引到更多的注意力，如果增加這點錢就能夠提高球員的積極『性』的話……我看是值得的。”

“還有一點，實際上現在在付給球員薪水方面我們俱樂部是佔據絕對主導地位的，只要俱樂部之間能夠做到一致，那麽球員在我們面前根本就沒有話語權……”旁邊的華龍也發話了:“但是大家想過沒有，如果我們一直將球員地收入控制得死死的，那麽球員們的不滿會逐漸增加。等到不滿聚集到一定程度的時候，他們會不會象我們一樣，組成聯盟來對抗我們呢?”

球員工會！裴煒的腦海中閃現過這樣一個詞。

一個成熟的聯賽，基本上都是遵守著三權分立這樣一個原則——足協抓具體的方向和聯賽的承辦，職業聯盟討論如何增加收入和擴大影響力以及利益分配，球員工會負責為自己地利益把關——換句話說，足協擁有權力，俱樂部擁有資金。球員則是聯賽的主體，三者相互牽製又相互依賴，形成一個穩定的框架。

足協不能離開俱樂部充足的財力和球員在賽場上的表現，俱樂部不能離開足協的組織和球員的參與，球員則需要足協管理以及俱樂部為他們開工資，少了哪個都不行。

但是以中國的特殊情況，想猛然就搞三權分立顯然是不可能地，只能通過聯賽逐漸的開展來讓市場推動規則的完善。現在職業聯盟的雛形已經出來了，球員工會……那恐怕還得靠球員們自發的來形成。

這只能是一個漫長地過程，當市場有需要的時候，職業聯盟出現了，同樣當市場有需要的時候。球員工會也將逐漸形成，這是一個必然的過程，同時也不是以人地意志為轉移的。

在中國足球職業化的初期，足協一家獨大的情況下。需要上位者的英明果敢來讓聯賽正常的運行，等到聯賽成熟到一定地步的時候，當足協並不能夠一手遮天的時候，制度就成為了聯賽正常發展地保障。

“俱樂部不能被球員牽著鼻子走，球員也不應該處於絕對弱勢的地位任憑俱樂部來開條件。”裴煒慢慢的開口了:“雙方應該是平等的，俱樂部出錢請球員來比賽，球員通過精彩的比賽來讓俱樂部獲得實際上的利益——這兩者應該是相輔相成的，

互惠互利。做到雙贏才能夠長久的將合作辦下去。”裴煒掃視了在座地各位老總一眼:“我們所有地俱樂部聯合起來，確實有對所有球員下命令的能力，甚至在一定程度上影響到足協地決策……可是各位想過沒有，如果所有球員聯合起來的話，那麽他們的能力……”

球員有什麽能力?對於單個的球員來說，他們是絕對不能撼動俱樂部的統治權的，但是如果球員全部聯合起來，不管是罷賽還是造成對聯賽有什麽影響的事情。其後果恐怕都不是足協和俱樂部能夠承擔的。

畢竟足協和俱樂部只是管理者。球『迷』們真正要看的是比賽，由球員參與的比賽。

想到這裡大部分的老總們都不由得變了臉『色』。他們可以想象得到，如果球員真的聯合起來向俱樂部提出一些要求自己還真不能拒絕——炒掉一個球員好辦，如果把所有的球員都炒掉，那麽俱樂部還能夠存在嗎?

“好了，我想對於張總的這個提議，我們大家已經討論得比較透徹了，其利其弊我想大家也都應該了解了，現在就讓我們舉手進行表決，超過三分之二以上的老總同意，那麽這項提議就算通過了。”裴煒說:“好了，現在開始表決！”

說完之後，裴煒首先舉起了自己的手，然後張兵和華龍的手也迅速的舉了起來。

這三人同意這一條沒什麽意外的，他們三人是所有甲級隊老總中最有錢的三位，幾乎所有俱樂部背後的總集團恐怕都沒有他們這麽多錢——接下來舉手同意的則是上海、大連、四川、重慶等幾家比較富有的俱樂部，讓人意外的是兩支升班馬雲南和廈門的老總也迅速的舉手同意了這一條，不過考慮到升班馬主要的任務就是保級，關鍵時刻只能用錢來讓球員們更拚命也就不難理解了。

裴煒第一個舉手，相反他的忠實盟友武漢的周總和吉林的萬總卻顯得有些遲疑，不過這也難怪，這兩家俱樂部背後的都只是私營企業，規模也不大，一年也就幾千萬的利潤，養一支球隊已經夠費勁的了，如果不是球隊的廣告效應好，他們都快支持不住了，所以自然有些遲疑。

不過這兩家俱樂部都是和雲嘉天宇關系建立得比較早的，也是比較早學習雲嘉天宇經營經驗的俱樂部，一年增加幾百萬的開支也還能夠承受，看到越來越多的老總舉手同意這一條規定，最後也舉起了手。

“嗯，全票通過。”裴煒點了點頭:“那麽接下來的這個賽季，各俱樂部都可以支付出場費，但是一名球員所獲得的出場費不得高於全隊平均周工資的百分之十，獎金還是老規矩，獎勵獲得冠軍或者完成賽季前定製目標的在賽季結束後可以發獎金，但是一項獎金不得超過四百萬元，同時要上繳相同數目的奢侈稅。”

老總們紛紛點頭表示同意，如果說一開始有的老總對制定聯賽行規還有著抵觸的話，那麽這兩年的事實已經證明了，只有聯賽越辦越精彩，吸引力越高，他們獲得的利益才會越大，只要是對聯賽有益的事情，哪怕暫時看來對自己沒什麽好處，只要堅持執行下去，最終的受益者還是他們自己。

“又解決了一個問題。”裴煒高興的說:“大家還有沒有什麽其他的意見和要求需要提出來的?”

眾老板紛紛搖頭，裴煒繼續說:“對於轉播費用的分配原則，大家有什麽意見沒有?”

今年足協和中央電視台續簽了轉播權的合同，經過幾年的增長，轉播費用已經從98年的一億一千萬增長到了超過一億四千萬人民幣， 根據當時的分配原則，去年的冠軍山東華龍獲得的轉播費已經超過了一千萬，就連最後一名也能拿到二百六十多萬，這不得不說是一個巨大的進步。

當然，這和聯賽的精彩程度也是分不開的，精彩的聯賽吸引了相當多無法到現場看球的球『迷』在電視機旁觀看比賽，中央電視台體育頻道的收視率也得到了很大的提升，隨之而來的是廣告費用的巨大獲得，所以在這次合同到期之後，體育頻道很痛快的簽定了接下來五年內的轉播費用，他們現在也知道了，當聯賽精彩的時候，能夠為他們帶來數以億計的利潤，從中間拿出一部分來回饋俱樂部也是應該的，否則俱樂部辦不下去，聯賽精彩程度下降，他們又到什麽地方去獲得這樣巨大的利潤呢?

天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往，如果沒有利潤的誘『惑』，光靠喊幾句振興中國足球的口號就能夠讓體育頻道心甘情願的拿出巨額資金來增援俱樂部，那豈不是個大大的笑話?

在所有的老板都沒有什麽意見之後，這次聚會就到了尾聲，裴煒本來打算提出將這樣的聚會形成一個慣例的，想了想還是放棄了。

『操』之過急總是不好，等到這樣非正式的聚會再來個幾次，自然而然的就會形成一種慣例，當所有的俱樂部老總們將這樣的聚會視為理所當然之後，正式的職業聯盟，恐怕就要成立了。

歷史的慣『性』是巨大的，當某些必須的因素發展到一個地步之後，相應的事物就會應運而生，而在條件還不成熟的時候，強行推動，反而會適得其反。