10月20日，地裡除了蘿卜白菜，基本上沒東西了。這時，全省開始貫徹落實中央十一屆四中全會《關於加快農業發展若乾問題的決定》。

　　具體措施就是實行農村聯產承包責任製，生產隊分成幾個責任組。責任組由村民自願結合，沒有統一的要求。

　　這在農村可是一件大事，生產隊實行了十幾年，各種矛盾日益尖銳，責任組成了目前解決這些矛盾的有效辦法。

　　各生產隊提前結算，把工分和糧食都兌算清楚，生產隊的使命結束了。大隊轉變為村支部，沒有大隊的村，重新成立的村支部。

　　村支部上對公社負責，對下承擔管理責任組的職責，為本村群眾服務。

　　村莊越大矛盾越多，特別是姓氏雜亂的村莊，更為的突出。現在，有了機會，大家就按照自己的心願，自由結合成立責任組。

　　父子兄弟加上關系好的，十幾戶人家七八十口人，就組成了一個責任組。有的五六戶人家，三四十口人也組成了一個組。

　　一個生產隊分為三四個組正常，分為六七個組的也有。伴隨著分組，各種問題都出來了。

　　土地好分，按照人口分開就行。集體的財產不好分，房屋、牲口、農機具，這些想分公道，可是不易。

　　最後，大部分是按照價格分開的。集體的財產全部作價，換算出每人折合多少錢。最後再按照人數，把東西分成相應的份額。

　　幸好，現在集體資產不多，沒有集體企業，大型的農機具也不多，張集整個公社還不到十台拖拉機。

　　土地分了，房屋分了，錢款分了，種子和糧食分了，性口分了，農具也分了，連井繩水桶都分了，生產隊裡的東西徹底分了個乾淨。

　　在這次分組中，農村重男輕女的現象，嚴重的表現了出來。男勞力多的人家，主動結合成一個組。

　　各隊剩下的都是無兒戶、孤寡老人、有慢性病人的家庭和喪偶的寡婦，最後只有強行把他們分配到各個組裡。

　　有的村不團結，死活不要他們，隻好讓他們自己成了一個組。在其他人的興奮不已時，他們這些人則是愁眉不展，畢竟高強度的體力勞動，是他們的弱勢。

　　其他村忙著分組成立支部，韓屯村每天的晚上，也在熱烈的討論著。

　　白天，大夥都忙著上班，顧不得商量分組的事情。韓屯村320多口人，三輛拖拉機，要是分的話，只能分為三個組，一個組一輛拖拉機。

　　韓屯村雖然都姓韓，可也分為幾大家。韓玉臣和韓道偉所在的家族，都是大家族，其他的就是些小家族了。

　　韓玉臣的家族不團結，“老騾子”和韓玉臣的母親，妯娌倆鬥了一輩子，不願意到老了還和她在一起。就主動的找到二爺，要和他們一個組。

　　其他的人家也不願意和韓玉臣他們家一個組，可是光他自家人一個組也沒法分，畢竟只有三輛拖拉機。

　　另外，三個組還得大小差不多，拖拉機現在可是個大件，它限制了韓屯村分組的隨意性。

　　大夥議論了半個多月，別的村都分完了，就連石廟這麽大的村子，也分完了，韓屯還沒議出個頭緒來。

　　公社裡急了，連著派了兩個工作組，幫著韓屯分組。可是越了解越麻煩，裡面的問題越多。

　　鑒於援朝舅舅的面子，他們也沒敢硬壓。時間長了，韓屯村的村民，反而不當回事了，該幹什麽幹什麽，大夥都怕耽擱工作。

　　這千畝地才收多少東西，肉食廠和服裝廠才是韓屯的根本。大夥現在根本不把地裡的收入，當做一回事。即使韓屯繁育麥種，每年人均多收入500元錢。

　　到了後來，大夥基本就是一個說法:“怎著分都行，分好了給我們說一聲。”沒一個主動出來組合的。

　　村支部好成立，生產隊的原班人馬，改了個稱呼就行了。舅姥爺從韓隊長，又成了韓支書。

　　新成立的村支部，被公社裡催的沒辦法了，就出了個餿主意，抓鬮決定分組。

　　大夥一聽，都不同意，關鍵是都有各自的想法，就像韓玉臣的大娘就不想和他分在一個組。

　　抓鬮大夥不同意，讓大家自由組合也沒人願意出頭。大夥整天忙綠著，後來就沒人提分組的事了。

　　最後，公社裡也沒辦法了，和縣裡匯報了韓屯的情況，縣裡專門派了個工作組，在村裡住了一個星期，找群眾談話大夥都嫌耽擱事。

　　有人被問煩了，就說:“俺們村這樣挺好，幹嘛非得分開啊，俺樂意還是老樣子，您們回去吧。”

　　有樣學樣， 韓屯村的人最後基本形成了共識，這樣在一起挺好，不分組了。

　　為了韓屯分組的事，援朝舅舅專門回來了一趟，可是大夥已經鐵了心的不分組，他也沒辦法。

　　韓屯分組的事，就這樣擱置了下來，這也是全縣唯一的不分組的村莊。

　　隨著聯產承包責任組的實行，和工分掛鉤的好多事情都有了新變化。

　　首先是社辦老師，生產隊解散了，自由組合時大夥都不願意要他們。確實，六七十人的組，誰願意養個拿全勤的老師，再者社辦老師對組裡的生產沒一點幫助。

　　畢竟社辦老師是少數，最後全縣出台了一個新政策，社辦老師的工分補助取消，和代課老師享受相同的工資待遇，不過由各村自己解決，各生產組兌錢解決。

　　其次就是集體企業中的合同工，原來他們也和社辦老師一樣，享受全勤的工分補助，集體企業每月發放幾元錢的補助，現在也沒工分了。

　　效益好的企業，每月能增發一部分錢。效益差的，就直接把人解散回家了。

　　還有就是各公社的林場，其實大部分是果園。大的上千畝，小的幾百畝，原來的工人都是從各村抽調的，用工人數較多，是按十畝地一個工人安排的。

　　幾十上百個工人，林場可負擔不起。所以，林場留下了部分技術骨乾，大部分人被下方回村了。