眾人奇怪地看著羅北，洛玉山其實一進來便注意到羅北。

洛玉山在面試的過程中便注意到幾個面試官在數次偷瞄羅北，加上羅北是一眾面試官中最年輕的，洛玉山心中也對羅北非常好奇。

“你有什麽缺點?”羅北輕飄飄地問。

有什麽缺點?

樸爾南的手定在半空中，轉頭看了羅北兩秒，又轉頭看洛玉山到底準備回答這個問題。

在場所有人聽到這個問題，不禁眉頭一皺，心裡在想:如果這時面試的是自己，究竟應該如何回答。

洛玉山努力地思考答案，但發現這個問題，無論怎麽答都是給自己挖坑。

將優點說成缺點，有欠真誠，說不定一些優點真的被領導理解成缺點。

說自己做事太專注，萬一被領導理解成太固執，不聽建議，那就真的是哭都沒眼淚。

如果真的說缺點，那就是挖個坑，還順帶跳進去把自己埋了。

“你是沒有缺點呢?還是缺點太多了，不知道從哪說起呢?”羅北質問的語氣雖然非常平淡，但落羽杉的額頭已經布滿汗珠。

“我很容易出汗。”洛玉山突然嘴裡蹦出一句話。

全部人聽到洛玉山的回答，愣了愣，容易出汗?

“你被錄取了。”羅北笑道。

“錄取了?”洛玉山剛還在心裡罵自己腦抽風了才會說易出汗。

一眾面試官也沒反應過來，這就行了?

“明天能來上班嗎?”羅北問。

“能。”洛玉山立刻說道。

“好，明天上班後先來找我。”羅北說。

眾人聽到羅北話，不禁在心想:這麽明目張膽地招攬部下?

“好的。”洛玉山應道。

“那個誰，你讓外面的面試者先稍等，我們有點事情要商量。”羅北看洛玉山走出面試室後對一位元工說。

“羅副總監是有什麽事嗎?”卯安志看著羅北奇怪的安排，問出大家心中的問題。

“你們這裡誰沒有開出過員工的?”羅北看著在場的六位面試官。

“我。”一位說話和和氣氣的主管說。

“不好意思，這次的招聘不需要你負責了。”羅北直接說。

眾人一驚，樸爾南也驚訝地看著羅北，然後嘴角偷偷揚起了一點。

因為樸爾南也不認可這位主管。

“羅副總監這不合適吧，李主管當HR也有一段時間了，對於招聘工作是非常熟練的。”卯安志開口勸說道。

“出去吧，後面還有很多面試者在等著，別浪費時間。”羅北毫不客氣地說。

李主管霍然站了起來，面帶怒容看著羅北，但最終還是忍住離開面試室。

“我來說說，剛才我對你們面試過程的感受吧。”羅北毫不客氣地說:“效率非常低。”

在場的人臉色都難看起來，在場的人普遍大羅北10歲以上，被羅北這個剛到公司的“毛頭小子”批頭就是罵，誰能受得了。

“我來明確一下，面試的目的。”羅北掃視了眾人一眼。

“一，考察應聘者的臨場反應能力。”羅北豎起食指。

“二，考察應聘者的思維方式。”

“三，考察應聘者的性格。”羅北豎起三根手指:“都記住了嗎?”

眾人聽到羅北的三點要求，很想去反駁羅北，卻挑不出一點毛病，總結得太精辟了。

“那羅副總監，我能知道你為什麽讓李主管離開嗎?”樸爾南饒有興致地看著羅北。

“我信不過一位連員工都沒開除過的HR，招聘的員工。”羅北看著樸爾南沉聲說。

眾人也不是蠢人，立刻明白羅北想表達的意思。

一位沒有開除過員工的HR做招聘，他很可能隨意對待招聘工作，因為不需要他開除不合適的員工。

只有開除過員工的HR，招聘時才會格外小心，認真。

眾人不禁重新審視這位空降、年輕的副總監。

事後有心人去統計李主管這幾年所招員工的業績，發現大部分都處於下遊。

“那羅副總監，為什麽洛玉山回答缺點為易出汗，你便錄取了他?”一位HR問出心中的疑惑。

“因為他挺有趣的。”羅北笑了笑說。

“有趣?”這位HR沒明白羅北的意思，疑惑地嘀咕。

樸爾南聽到羅北的解釋後愣了愣，下一刻便想通了，不禁由心一笑。

有趣是一個多麽難得的有點，幽默是化解尷尬最有利的武器，尤其是市場部人員，每天都會要與各式各樣的人打交道，總會有尷尬的時候，那如何化解尷尬就是一個重點、閃光點。

“還有我對你們人事部所有的HR都有一個要求，要學會開除人，真正要開除人的時候心要善，刀要快。”羅北嚴肅地說。

心善，刀快?眾人琢磨。

如果要開除一位員工就要果斷，最怕的是拉鋸戰，反覆幾次都沒將員工開除掉，反覆撕割對員工是無情的，也耽誤了公司的人事流動。

樸爾南不禁多看了羅北兩眼:這個羅家二公子回來，並沒有那麽簡單。

“繼續面試吧。”羅北說。

接著面試繼續，面試的效率大大提高，大概5分鍾一個，並且想要考察的問題都考察到了。

羅北也沒有再開口提問題，幾次HR都想讓羅北提問，羅北都視而不見。

這時一個扎著馬尾辮，穿著休閑咖啡色上衣，白色長褲的女人走了進來。

“各位面試官好，我是魚小雲。”魚小雲從容，不卑不亢地說。

“你應聘的是銷售人員。”一位HR翻開資料。

“其實我想應聘的是副主管的位置。”魚小雲毫不掩飾地說。

“我記得我們公司的對管理層的招聘要求是，有五年以上的相關工作經驗。”這位HR說。

“是的，不過我之前在一家保險公司當了三年銷售部經理，並且我相信我有能力勝任這個職位。”魚小雲自信地說。

“非常抱歉，管理層人事招聘不在今天，你也不符合我們公司的招聘條件。”HR直接下了逐客令。

“我對你們萬象陶瓷真的非常向往，關於你們的產品我也做了仔細的了解，我的業務能力絕對不弱於那些有五年經驗的人員。”魚小雲不放棄爭取說。

沒人開口說話，這是章程問題，每個大公司的用人制度都有明確的規定，就算魚小雲有這個能力，這裡的HR也不敢打破章程。

魚小雲看著所有面試官不想理會自己的表情，知道面試官是鐵了心不會要自己，識趣地準備離開。

“為什麽沒有穿正裝來面試?”這時一個聲音響起。

樸爾南、卯安志和其他HR，奇怪地看向羅北。

魚小雲雖然不知道羅北的身份，羅北的座位前也沒有任何標注，但還是立刻說:“我不喜歡穿正裝，但如果公司有需要，我入職後一定會穿正裝，絕對服從公司的制度。”

“其實我也不喜歡穿正裝，束手束腳的。”羅北笑道:“你剛說你對我們萬象陶瓷很了解，那你知道我們萬象陶瓷的競爭對手有哪幾家嗎?”

“當然，萬象陶瓷是中國前十的陶瓷企業，國內業務以南方市場為主，主要競爭對手為羅馬陶瓷和新中源陶瓷。”

“而這兩家又以羅馬為主，他們近年來推出的牆地一體磚和系列以經濟實惠的特點，給我我們萬象陶瓷一直主打的牆地一體磚造成非常大的衝擊。”魚小雲沒有絲毫停頓地說。

卯安志，樸爾南和一眾人都眉頭緊鎖，因為魚小雲說的正是萬象陶瓷面對的問題。

“那你打算怎麽解決這個問題?”羅北問。

“多給分銷商回扣，讓他們隻賣我們產品。”魚小雲直接說。

“胡鬧。”卯安志罵道。

在場的人聽到魚小雲的回答，瞬間對魚小雲印象降到極低點。

未入職，便直談用回扣來做生意，這樣人，哪個公司敢收。

“我們公司不需要你這樣的人。”一位直脾氣的HR說道。

“那北方的競爭對手呢?”羅北微微一笑，喝了口水問。

“羅副總監?”卯安志著急地說。

羅北壓壓手，示意他們安靜，同時讓魚小雲繼續說話。

魚小雲詫異地看著羅北，副總監?

“北方以紅鷹牌和珠冠為主，他們雄踞北方市場多年，雖然萬象陶瓷多次揮軍北上，但每次都遭到價格戰和聯合抵製。”

“幸虧前兩年佛維陶瓷出現了問題，借助佛維才成功進入了北方市場。”魚小雲說。

樸爾南、卯安志，一眾人深有體會的點點頭，那一年說是腥風血雨一點不誇張，付出了許多，收獲也是巨大的。

萬象陶瓷也從南方霸主，變成全國霸主之一，全國市場算是徹底鋪開了。

不過正是這兩年安逸的國內市場環境，使得公司對國內市場失去了警覺性，國內市場悄悄地被搶佔回去都不未能及時發現。

接著魚小雲又繼續分析萬象陶瓷的市場環境，說得有理有據，證明業務能力確實沒有問題。

“喝口水。”羅北拿起桌面上的一瓶礦泉水遞給魚小雲。

“謝謝。”魚小雲雙手接過水，然後喝了一口，說了這麽多，她也確實有點口渴了。

“如果你在沙漠中，只有手上這一瓶水，你如何生存下去。”羅北微笑問道。

“嗯?”眾人猛然轉頭看著羅北。

這是什麽奇葩問題。

站在後面的郭祥聰不禁替魚小雲悲哀，今天遇到羅北這個不按套路出牌面試官。

這個問題，比羅北剛才問洛玉山“你有什麽缺點”還要狠。

眾人也不禁想該怎麽回答?

喝完了，用礦泉水瓶接尿喝，然後一直到走出沙漠?

要不再問羅副總監要兩瓶水?

“不著急，你再多喝兩口水，想想再回答也不急。”羅北也喝了一口水。

魚小雲都有點後悔接了這瓶水，魚小雲哪敢再喝兩口，萬一羅北又問:僅剩這麽少水，你該如何生存下去。

魚小雲就真的懵了，不過現在喝了一口也懵圈了。

“想好了嗎?”羅北問。

“我會往前走，我相信我的前方不會是沙漠。”魚小雲眼神一凝看著羅北說。

卯安志一眾人聽到魚小雲的回答，差點沒喊出聲來為魚小雲的回答歡呼。

樸爾南由心地笑了笑，沒想到魚小雲的回答會這麽出色。

“你被錄取了。”羅北站起來伸出手說道。

“是副主管的位置嗎?”魚小雲被這突然起來的錄取砸暈。

“當然。”羅北笑道。

“謝謝，謝謝。”魚小雲開心握住羅北的手說。

“明天就來上班，然後到我這報道。”羅北說。

“好的。”魚小雲高興地說:“那我明天需要穿正裝嗎?”

“你待會去查查公司的規章制度吧。”羅北笑著說。

安小雲開心地離開了面試室。

“羅副總監，但這不符合公司規定。”卯安志提醒說。

“這都是小事，公司的制度是為了招聘到合適的人，既然這人合適，又何必計較這麽多呢?”羅北說。

“但這魚小雲竟然想著用回扣去談業務，這是違規的。”卯安志著急地說。

“那你有更好的解決辦法?”羅北不鹹不淡地說。

卯安志立刻無話可說，要是有辦法，他早就用了。

“再說她也沒真的用。”羅北淡淡地說道。

商場的競爭有多激烈，有多黑暗，羅北見過。

回扣這件問題，很實在，也有很多弊端，但非常時期，未必不是一個權宜之計。

在產品性能、價格各方面都落後，全方面沒有競爭力的時候，這時候就要使用非常之計了。

“我看重的是她好學，大膽想，對於前景充滿信心的特點。”羅北淡淡地說。

市場的開拓，客戶的洽談，有多困難只有銷售人員自己知道。

銷售員也是人員流動最多的職位之一，每一天都有大量新的入職員工，也有大量員工看不到前景，撐不住離開。

一份足夠樂觀的心，是一個出色銷售人員必須具備的。

接著羅北繼續一直觀察面試的員工，但沒有一個能讓羅北提起興趣的。

“天色也不早了，要不今天就到這裡吧。”卯安志看了看手表。

“行。”羅北看到了下班時間，點點頭說。

羅北帶著郭祥聰和世雅槐離開了面試室。

“你們先回去吧，我還有點事情要處理。”羅北說。

“羅哥，你竟然要加班?”郭祥聰詫異地問。

“大驚小怪，我也可以很努力的。”羅北踢了郭祥聰一腳。

“我信你個大頭鬼。”郭祥聰呲牙笑道。