夜晚，羅北不知道羅振南什麽時候回來的，但第二天早上羅北下樓便看到羅振南在吃早餐，等自己。

“哥，待會回到公司，我給你發一條新的章程，你覺得沒問題，就給全公司發個通告。”羅北喝了一口鹹魚花生粥說。

“你認為可行，你直接發就行，下次不用等我的確定。”羅振南對羅北百分百信任。

“哥，我在公司待不了多久，有些事情我能做，但由你來出面更好。”羅北解釋說。

羅北只會在萬象陶瓷待很短一段時間，所以羅北在改革公司的時候，盡可能的避免自己個人色彩的張揚。

一旦羅北的個人色彩有多強，羅北離開時對公司的影響就會有多大，因此羅北盡量將出風頭的事情都推給羅振南。

……

回到公司，羅北便直接將洛玉山和魚小玉分別叫到自己辦公室，與他們每人聊了十多分鍾。

整個銷售部的目光都落在魚小雲和洛玉山的身上。

昨天羅北奇葩的面試題和對面試的要求，早就傳遍公司。

有員工認為羅北的問得非常好，也有人認為是瞎胡鬧。

今天一上班，羅北便將兩位新員工叫到辦公室，整個辦公室都很好奇羅北到底和這兩位新員工說了什麽。

“嘿，你們是不是很好奇羅北哥到底對新員工說了什麽?”郭祥聰嚼著芒果乾，對身旁幾個在討論員工說。

幾個員工對視了一眼，其中一位說:“你知道?”

“不知道。”郭祥聰如實地說。

“切。”員工們不屑地扭過頭。

“嘿，我不知道可以問啊。”郭祥聰停下嚼芒果乾。

“那你去問問看。”員工並不認為郭祥聰能問出來。

員工去問領導人事的問題，幾乎就是衝著得罪領導去的，除非與領導關系非常好。

恰巧，郭祥聰與羅北的關系就非常好。

“我問就我問，不過如果我問出來了，以後我的水都歸你們打了。”郭祥聰說。

“行。”一個員工說。

“拿著吃。”郭祥聰站起來將芒果乾拍員工的胸口，直奔羅北的辦公室。

郭祥聰敲了敲辦公室門，走進羅北的辦公室。

“有什麽事?”羅北按了一下回車鍵，將郵件發給了羅振南，然後轉頭看向郭祥聰。

“羅北哥，其實也沒什麽事，就是我很好奇你對洛玉山和魚小雲說了什麽?”郭祥聰直接問道。

“你把雅槐也叫進來。”羅北笑了笑說。

“外面的員工應該都認為我在籠絡員工，組建自己的班底吧。”羅北喝了口熱水說。

“嗯，不過我知道肯定不是這樣的，所以我才進來問。”郭祥聰說道。

“確實不是。”羅北微微一笑說:“其實我如此急迫地與他們談話，只是告訴他們‘我要什麽，你要什麽’。”

“我要什麽，你要什麽?”世雅槐琢磨嘀咕道。

“新入職的員工，第一個與他談話的人所說的內容，記憶最深，影響也是最大的。”羅北解釋說。

“以後你們對著新來的管理層，一定珍惜這第一次見面的機會，不需要說太多，只要簡單說明，我要什麽，公司需要你幹什麽，你要什麽，你能得到什麽就可以。”羅北淡淡地說。

很多時候，公司的高層或者領導者都沒有意識到這第一次見面的重要性。

含糊地對新員工讚賞一下，客套鼓勵一下就算了，殊不知，第一次的談話，很可能奠定這個員工日後在公司的工作態度與方向。

“羅北哥，我記住了。”郭祥聰認真地說。

“行了，你們也去忙吧。”羅北揮揮手說，然後突然想起:“雅槐，你待會先統計一下去年的銷售人員提成發放的數據。”

“好，這就去弄。”世雅槐說。

郭祥聰離開羅北辦公室的，走回自己地座位。

“問到了嗎?”一個員工啃著郭祥聰的芒果乾問。

“當然。”郭祥聰說。

“那說了什麽?”旁邊的員工，立刻將座椅滑到郭祥聰身邊好奇地問。

“就是告訴新員工到底該幹什麽，員工又有什麽好處。”郭祥聰如實地說。

“切。”員工們立刻失去興趣散開。

“說實話，你們又不信。”郭祥聰也知道他們想聽的是那些勾心鬥角、次子回來奪權的戲碼。

這戲碼換在另一家公司很可能會如他們所料的上演，只是他們碰到的是羅北。

“叮咚。”

“叮咚。”

一道提示聲音，同時在整個公司想起。

“哇草。”一個員工打開郵件，立刻從座位上跳了起來驚呼。

“有什麽大驚小怪的。”旁邊一個員工好奇地將頭湊了過來一看:“哇草。”

“我去。”

“我眼花了嗎?”

“今天不是愚人節吧。”

“我是在發夢吧。”

“這是怎麽回事?”一位財務部的高層看見通知，立刻走出辦公室。

“王總，這消息是真的嗎?”員工看見總監走了出來，興奮地問道。

王總監沒有理會詢問，由快步改成小跑奔向總裁的辦公室。

羅振南的辦公室前。

“羅總裁在裡面嗎?”王總喘了口氣問門口的助理。

“王總監，你直接進去吧。”助理表情古怪地說。

“嗯?”王總不知道為什麽不需要通傳，但還是直接走了進去。

“2分11秒，墊底。”助理看了一眼手表，嘀咕說。

王總監一推開門，才知道為什麽不需要通傳了，因為各個部門的高層都已經來了。

“王總監，這是你與羅總監商議的?”企劃部的總監問。

“什麽呀，我也是剛剛知道。”王總監立刻說道。

“你也才知道?”一眾高層驚訝地說。

“你們也都不知道?”王總監看著大家表情。

“羅總裁，你倒是說句話。”企劃部的總監著急地，看向一臉平靜地在打字的羅振南。

“對啊，羅總，你直接給基層員工提薪10%，中高層職工提薪20%，這增幅也太突然，太大了吧。”王總監一臉焦急地說。

就在剛剛，羅振南給全公司發了一條消息:全體職工PT1員工提薪10%，M1M2、PT3、PT2提薪20%，即刻生效。