第六十六章:繼續討論

　　當張寧詳細的講解完公司的組織架構之後，在場的人都感到，自己的機會來了，現在如此多的部門，如此大的上升空間，何愁沒有晉升的機會，就看你有沒有實力了，而且現在自己等人都算是公司真正的老員工了，就是之後進來的新人大多數都會對自己多看一眼，而且很多部門的人都是空缺的，還有很多人都是暫時掛職，等有適合的人之後，他們會主動離開回到自己的位置上去。

　　現在公司很缺人，這麽多崗位，需要的人數也不是一般的大，現在公司總人數才一千多人，而公司發展起來，各部門滿員至少要五千到八千人左右。

　　各個管理層的人員對於公司如此大的動刀，不由有點擔心，怕突然規劃影響到現在的業務以及管理。

　　“現在我說完了，那麽你們有什麽看法可以提出來?”張寧一次性講了這麽多，也講得口乾舌燥，便拿起杯子喝起水來，但是眼睛都在看著各位的表情。

　　“張總，如此大的改革，我怕影響到公司現在的正常業務和流程?”其中一人率先發表了自己的意見。

　　“現在公司的管理很混亂，而且漏洞也很多，之前是沒有時間和精力，還有重心是在穩定和發展上面，現在都已經穩定下來了，現在不改變，難道當公司真正面臨危機的時候再改變，我想那個時候怕是已經晚了，我覺得張總的計劃是對的，此時不改變何時再改變。”張寧還沒有發話，其中一人便開口回答了這個問題，張寧知道這個叫和中軍，是一個有理想有抱負的，而且在公司的這段時間，貢獻是有目共睹的。他說出了這話後，所以張寧不由多看了一眼。

　　“小和說得對，現在不改變何時改變，而我們公司永遠不變的是變化，公司時時刻刻都在變化，這個時代在不停的變化，我們還是一成不變的話，那麽遲早都要玩完，至於那些很難接受的員工，也不願意改變或者認同的話，那麽只有離開我們超現科技了。”張寧這時候接過話來，也認同了和中軍。

　　大家聽到公司創始人兼總經理張寧的決定之後，不由感歎和中軍的運氣好，正好說中張寧心中想要表達的意思，不由都露出了羨慕的表情，而和中軍也是面露笑容。

　　“我認為公司既然要變，那麽就改革的徹底點，現在我們公司雖然還處於收支不平的情況，但是在外面，很多人心中都覺得我們公司賺錢了，所以我們需要多做做慈善，因此我建議增加一個部門來管理慈善這方面，這個慈善可以由公司出一部分資金，也可以接受員工的捐贈，也可以接受社會愛心人士的捐贈。”其中中層發表了自己的意見。張寧知道她的名字，叫林青，雖然是一個女性，但是還是很有實力的，他是一家公司跳槽過來的。

　　“具體說說?”張寧漫不經心的問道。

　　“有倆個方面，第一增強公司的社會責任感，說白了就是賺到錢還是想到那些連書都讀不起的人，既然有這方面的能力，那麽就可以幫助更多的人，而且這對於公司來說也是增加名氣，屬於正能量的，第二呢，則是我心中就有這個想法，而且我當年能讀完大學也是因為有社會愛心人士的幫助，這也算是一點私心吧！”林青大膽的說出了自己心中的想法。

　　“很不錯，具體的細節之後再進行溝通，會議結束之後理一份計劃出來給我。這個部門我直接批準了，名字我都給你想好了，叫超現科技慈善基金會，

你擔任負責人，直接向我匯報。”張寧聽後感覺這個姑娘是一個感恩的人，所以直接拍板成立了一個部門。　　“張總，我認為現在公司大了，在公司內部應該設立一個黨支部中心。”又一名曹磊的管理人員提出了自己的問題，他說的話很短，但是大家一聽都明白了其中的關鍵，頓時對他高看一眼。

　　因為國情不一樣，而且現在很多大公司都有這樣的一個部門或者組織，這個部門很特殊，但是對於大公司來說也是不可或缺的，其中牽扯的關鍵點多了是，所以這個部門一定要有。

　　“好，曹磊，你直接負責此事，可以直接向我匯報，部門就叫D支部，你是負責人。”張寧直接決定。

　　之後大家圍繞著這十七個部門， 不斷進行深討，這次會議也開了很久，會議不但人工有記錄，還有視頻的記錄，最後討論出來又增加了一個部門叫外聯部，負責對外聯系，公關等，這十八部門將是今後超現科技發展的方向，但是核心部門是研發和技術等部門，這是公司所有業務來源的關鍵點，而對於相應的工資等都需要再進行調整規劃。

　　一個龐大的公司，不是一朝一夕建立起來的，是經過時間的沉澱還有經驗的積累，像那些百年公司，或者世界五百強等超級公司，內部的管理都是經過無數次的磨合整理，才有現在這個樣子。

　　一次會議不可能把所有事情都能解決，也不可能把所有事情都能想得到，只有經過不斷的摸索之後，才能找到適合自己公司的管理方式，這個時間肯定不是一朝一夕，但是看見加快進程。

　　對於之後的事情，只有等真正實行之後才能發現問題，發現之後處理問題，這些都是經驗，別人公司的管理看似很強大，但不一定適合你，不可能像教科書那樣照搬照抄，適合別人的不一定適合你，偶爾還是可以借鑒一下別人的經驗。

　　會議結束之後，張寧吩咐記錄員，其實也就是張寧的秘書小吳，整理今天的會議內容，整理好之後送給張寧複查，沒有問題之後再對全體員工公布。

　　各部門的負責人也對這次的會議守口如瓶，因為張寧還沒有公布出來之後，他們也不敢隨便亂說什麽，說不定今後泄露了什麽公司機密，其他人第一時間想到的是自己，每個人都心事重重，但是每個人都激情澎湃。