唐天辰看著手裡還沁著墨香的名片，心裡百感交集，這明顯不同於一般的名片:　　紙質精貴，布局雅致，上面印著:唐天辰，燕京順豐出租車有限責任公司，總經理。華而不奢，還散發陣陣清香。

　　打今兒起，咱也是用名片的人了！

　　這名片樣子精致，價格也不便宜，也算是唐天辰假公濟私，畢竟兩世為人，這還是他第一次印名片，好一點也是應該的。

　　自從昨天兩人談妥了一切事宜，李年豐以美國聖瑪麗格船舶公司(由李父創立於1968年並完全控股的一家造船企業)的名義注資100萬美金成立“燕京順豐出租車有限責任公司”，唐天辰任法人兼公司總經理。李年豐為公司唯一股東兼責任人。

　　然後李年豐將一切大小事宜全部托付給唐天辰，美其名曰他全權代理，自己不干涉他的規劃。不過唐天辰看來，偷懶的可能性比較大。誰叫人家是老板呢?

　　這種“老板動動嘴，下面的人跑斷腿”的日子唐天辰前世早就已經習慣了，於是唐天辰開始注冊新公司的工作，雖然他是個徹頭徹底的新手，但是好在李年豐有他大伯幫忙打招呼，一路綠燈，辦理手續倒也順暢。

　　先準備公司名稱到工商局核名，這名字是李年豐取得，取了他名字的一個字，寓意也好。不過唐天辰聽了之後，有些錯愕，這名字……有點熟啊！我們不會以後就改行去送快遞了吧?

　　然後到刻章廠刻章一套，分為公章、財務章、法人章、合同章。同時到銀行開立驗資戶並存入投資款。再到工商局辦理營業執照，到質量技術監督局辦理公司組織機構代碼，到國稅局辦證處辦理國稅證。到地稅局辦證處辦理地稅。到開立驗資戶的銀行開設公司基本帳戶。最後到國地稅務分局辦理公司備案及報稅事宜。這就算是基本完成了。

　　由於走了後門的緣故，兩天的時間，一切手續就全部搞定了，現在唐天辰就是堂堂正正的燕京順豐出租車有限公司的總經理了！

　　可惜，唐天辰這個總經理有名無實，就是個光杆兒司令，除了注冊備案的一堆文件，這個公司比皮包公司還像皮包公司。

　　現在公司就兩個人，乾活的就他一個，還有另外一個名叫約翰。布朗尼的美國人，是李年豐父親生前的商業夥伴和幾十年的老友，他是來負責監管公司帳目上的那筆啟動資金的，主要是忠誠度高，至於公司創辦的事兒，他是不怎麽管的。

　　好消息是辦公地點不用唐天辰操心，李年豐已經在東城區廣渠門內大街的新裕商業大廈租了五、六兩層樓作為公司用址。原來的辦公室的都是剛裝修過，簡單做一下清潔就能搬進去了。

　　等到清潔公司做完了工作，辦公用品公司添置了辦公用品，裝飾公司簡單裝飾了一下，唐天辰看了一眼，基本滿意，總算有點公司的模樣了。

　　他感覺渾身都充滿鬥志，恨不得馬上大乾一場，不過這巧婦難為無米之炊，第一步應該是招兵買馬。

　　唐天辰早在前天報紙上發了招聘信息，結果今天來應聘的人差點讓整棟樓的電梯癱瘓。

　　不為別的，因為工資定的太高了！

　　這年頭國企和事業單位工資帽是有上限的，但是外企政府就管不著了，所以現在一般外企的工資要比國企高一截。

　　但是順豐的工資福利似乎比一般外企還要翻一倍，連給打掃衛生的阿姨的工資都開到了三百一個月，這已經是其他正常國企保潔阿姨工資的五倍。

招聘信息一見報，果然引起了軒然大波。　　“臥槽，有沒有搞錯?300一個月招掃地的，我他瑪德都想去了！”

　　“這外企真的是財大氣粗，一個掃地的，居然比我一個大學老師的工資還要多兩倍。什麽世道?”

　　“哎，你看他們這不是還招什麽業務經理嗎?你看看我去成不成?”

　　“不會吧?他們一個清潔工都要兩三百，那管理層豈不是幾千上萬?回家就讓我兒子跳槽去試試……”

　　燕京大街小巷都在議論，無數的人擠破了頭，都想進去這家傳說由美國船業大亨斯皮羅·拉特西斯的小兒子創立的外企。

　　不到三天的時間，唐天辰共收到一千六百份簡歷，招聘廣告開出的待遇實在太過豐厚，加上最近正是國有企業尾大不掉，開始尋求改革的特殊時期，下崗，買斷工齡，閑賦在家的人特別的多。

　　從一千六百份簡歷中，挑選三百名應聘者，通過電話，進行簡單的交流，最終隻篩選了五十人參加今天的面試。

　　為了能讓自己看上去成熟一些，唐天辰改掉在學校穿運動鞋、牛仔褲、T恤衫的習慣，換上了藏青線細格子短袖襯衫、黑色休閑西褲、鏜亮的皮鞋，看上去不像十九歲的少年。但是臉上遺留的稚氣，也沒有讓他看起來像他所期望的年齡效果。不過戴著黑色玳瑁框平光眼鏡，倒是平白老相了幾歲。

　　見大廳裡的人都朝自己這邊看，唐天辰心理素質在人生讀檔前早就鍛煉出來了，自然不會畏懼區區幾十號人的目光，只是在心裡告誡自己:

　　這次是挑選能辦事的員工，不是選美，不要色令智昏，盡往自己的公司裡挑選花架子美女。他剛才大致掃了一眼，發現來的人中間有幾個顏值很高的氣質美女。

　　唐天辰在讀檔之前，也混過幾家大公司，不過就是普通的小職員一個，當然也不可能有主持過應聘會的經驗。

　　不過沒吃過豬肉，難道還沒看過豬跑嗎?

　　論起面試應聘的經歷，難道還有人比他經驗更豐富嘛?要知道他前世可是一年換十幾份工作的牛人，最多的一天連續跑了17家面試。

　　國內的人力資源管理理念是九十年代末才發展成熟的，只要能讓人忽視自己的年齡，在這年代，唐天辰相信比絕大多數的人事經理都擁有更多的面試經驗與技巧。

　　他決定按照一般面試的流程進行初次的面試，看面試者精心準備的程度，準備越充分，至少能證明他們會是比較負責任、又珍惜機會的人。

　　唐天辰將一摞簡歷擱一旁，指著自己的眼鏡，問趙婧:“看起來是不是成熟些?”

　　趙婧怎麽會在會議室呢?

　　這要從招聘信息剛剛發出的那天說起，本來大學生勤工儉學，做做兼職是一件很時尚的事，看到待遇這麽豐厚的職位，趙婧自然也來了興趣，於是也投了一份簡歷過來。她求職的是兼職文員的工作。

　　這份簡歷到了唐天辰手裡，雖然比起另外374個競爭者，趙婧似乎沒有什麽特別的優勢，但他還是毫不猶豫的把趙婧錄取了。

　　如此佳人每天在自己身邊走來走去，養養眼也是好的，心情都會不自覺的好起來。

　　想到今天早上趙婧看到自己坐在總經理辦公室，吃驚的掩著小嘴的表情，唐天辰嘴角上揚，實在太可愛了。

　　唐天辰身材修直，比身材高挑的趙婧還高出半個頭，臉形瘦削，與高中時的文弱清秀少年相比，此時的唐天辰確實給人許多成熟穩重的感覺，趙婧看著唐天辰深邃明銳的眼神，覺得十分好看。

　　要不是唐天辰刻意提醒，趙婧還真沒有注意到他的氣質，在短短不到四個月的時間裡，就產生這麽大的變化。

　　“怎麽樣，我來當主面試官?”唐天辰打了個響指。

　　“啊，”趙婧才發現盯他眼睛看了好久，俏臉微紅，“誰知道你行不行?”

　　“哼，通知第一個人進來。”

　　……

　　趙婧開始還有些擔心唐天辰會不會將面試搞砸了，唐天辰結束第一個面試者的會談，跟對方說:

　　“無法確實我們接下來還有沒有合作的機會，如果你不介意的話，我跟你提一下，你參加面試有幾點需要注意一下。”唐天辰頓了一下繼續說:

　　“面試過程中，你應該注意控制談話節奏，若感到緊張，先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實。目光下垂的人，給人一種缺乏自信的印象，直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人桀驁不馴的感覺。如果把目光集中在對方額頭上，既可以給對方以誠懇自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣消除自己的緊張情緒。”唐天辰指著自己說:

　　“我坐在你的對面也有些緊張，但是不要輕易的讓自己緊張情緒流露出來，有助於增加面試官對你的信心……”唐天辰將面試者的簡歷遞給對方，“希望這些對你參加其他公司的面試有所幫助。”

　　唐天辰的語氣並不咄咄逼人，第一個進來面試的女孩子沒有流露出太尷尬的神情，倒是一付很受教的樣子，臨出門還回頭鞠了一個躬，趙婧一臉詫異，又驚又喜的看著唐天辰:“你從哪裡學來這一套?”

　　“你以為做總經理這麽容易啊?有很多地方要注意的，不僅說話的語氣，就連看人的眼神都要學，要訓練好幾萬回，”唐天辰笑著胡扯:

　　“要不要我露出一個迷人的眼神給你?”

　　“呸！”趙婧輕啐了一口，倒也放心讓他繼續主持面試，不過也有些懷疑他到底是不是妖孽?

　　大慨同齡人之中，誰也不可能比他做的更好吧?她心裡美滋滋的，走到門口通知下面的面試者進來。

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