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《愛情全面戰爭》第45章 人情VS制度
  這次的例會因為若塵昨天處理了很多問題,所以沒有時間去設置主題了。

  至於李仲?算了,等輪到他來做這個時,估計公司也離倒閉不遠了。

  所以,趙雯臨危受命,扛起了大旗。

  若塵清楚,這幾乎可以算是資敵了。可為了李仲而更改的例會制度,卻不能隨隨便便的應付過去。

  結果就是這樣。當趙雯接到任務後,想都沒想,便笑了起來。

  她的主題很簡單。批判若塵人性化的管理制度,強化規章管理。

  沒錯,打擊若塵,無處不在……

  ……

  會議室不再會有飛鳥進來了。

  若塵隨著李仲邁進了會議室的大門,九零後們參差不齊的站起行禮。

  “李總,早。”

  “張總好。”

  更多的人只是行了注目禮。這已經不錯了,至少沒人會無視李仲這個年輕的老總。

  李仲要去拉開若塵的位子,卻被搶先一步的若塵支開。

  這一切,趙雯都看在自己的眼裡,嘴角漸漸的有了一絲微笑。

  李仲無奈,隻好獨自走到自己的位子旁。

  “開始吧。”

  會場無聲。若塵朝李仲看去,李仲迎著目光,這才想起來自己的話沒說完。

  “哦,對了。這次會議就由銷售部趙雯經理來組織。

  趙雯經理,您辛苦一下,謝謝。”

  趙雯款款的站了起來,向李仲致意。

  “謝謝,李總。

  諸位,眾所周知,我公司目前被群狼環視。

  而且,就在昨日。銷售部小孫在行政部不懈努力中露出馬腳。

  經證實,小孫系彩虹廠的線人,如今已經被開除。”

  趙雯頓了頓,等會場氣氛發酵下來。

  “什麽?彩虹廠的線人。”

  “天哪,這個人我認識呀。”

  “這家夥,哼哼。”

  “無恥,太無恥了。”

  “就是,那公司有沒有什麽損失?”

  眾人聽到這句話,中斷了討論。大家都望向趙雯。

  趙雯點頭回應。

  “小孫系線人之事,我們銷售部各級高管,早有所覺。

  為避免打草驚蛇,我們采取了制度監管加盯梢的做法。

  到目前為止,小孫並未對公司造成任何損失。請大家寬心。”

  趙雯停下。接下來的話,她便要借勢了。所以她在等東風。

  果然……

  “哦,那就好,那就好。”

  “萬幸呀。”

  “萬幸什麽?還不是趙姐有先見之明呀。”

  “就是,小孫簡直活的不耐煩了,敢在……”

  恩?有好戲看。大家都看著他,等他的下文。

  “呃……我是說,趙姐這麽厲害,怎麽會讓小孫騙到嘛。”

  原來是個沒膽的家夥。

  趙雯壓了壓手,示意眾人安靜。

  “眾所周知,收買線人之事,在商界屢見不鮮。

  我信任座的諸位,但在永新,定是還有更多的員工做著線人。”

  “沒錯,我是忠誠的。”

  “切,我們就不是了?”

  “呵呵,我不說。”

  “你去死吧……”

  “趙總說的不錯,肯定還有線人。”

  “哎,門檻太低,防不勝防呀。”

  “是呀,這才是關鍵。”

  “那怎麽辦?”

  “大姐,知道還…”

  “閉嘴,敢說出來你試試。”

  “……”

  除了最後三句以外,趙雯等的氣氛已經來了。

  “如今,問題展露出來,我們需要去面對。銷售部在小孫的事件中,證明了一事。

  若有嚴格的管理制度,便可杜絕線人對公司的危害。

  我想請在座諸位討論一下,張副總的人情化管理存在缺失,應由銷售部的制度監管的方式彌補上去。

  開始吧。”

  說到這裡,若塵才看了趙雯一眼。但也就看了一眼而已。

  她今天實在是沒心情與趙雯廝殺,但趙雯偏偏在這個時候將軍,這令她有些厭煩。

  會場一時間有些沉默。八零後作為趙雯堅定的支持者,開始盤算著話裡的意思。

  要扳動若塵的戰鬥,打響的很突然。他們還沒什麽把握,隻好暗自決定,見招拆招。

  九零後卻坐不住了。若塵一手提攜起來的大將軍們,看到大帥有難,都有些舍生忘死的味道。

  “趙總,我不同意您的觀點。人情化管理為主是目前主流的管理趨勢。我們不能背道而馳。”

  “哼,你想的太簡單了吧。沒聽趙總說嗎?公司肯定還存在著線人,不做制度化管理,將來損失你賠嗎?”

  “可誰的公司沒有線人?也沒聽說過懷疑自己的公司有線人,就得強行劃出條條框框來,阻礙員工的積極性呀。”

  “說你們單純,你們還不服。我是銷售出身,別的公司有多少我們的線人,說出來這個數字,能夠嚇死你們。比起積極性什麽的,那點優勢算的了什麽?”

  “哼,你又何必說狠話。員工積極性的優勢算什麽?失去了他們,公司將失去培養合適人才的一條重要基奠。那是公司的未來,你說算什麽?”

  “哈哈,井底之蛙。那算什麽未來?社會上優秀人才多的是,適合我們公司的手到擒來。”

  “還手到擒來?你手倒是利索,但腦殘吧你。招進企業後沒有形成凝聚力, 人家一開票子還不是做線人的下場。”

  “所以說,只要通過趙總的制度化管理。我們就沒有後顧之憂啦!”

  “拉毛線呀拉。我敢保證,人情化管理一旦下線,公司至少走一半在崗職工。到時候阻礙公司運營是小,公司的內情大白於天下是大呀。”

  “我看你才是勢大吧。搞的你跟地球球長一樣似得。”

  “人家本來說的就是對的,你不服來辯呀。”

  “我辯你一臉。乾嗎非要直接下線?漸變懂嗎?漸變。”

  “等--等等。”李仲坐不住了,這尼瑪已經牽扯到全世界了。盡管他水平有限,但也知道話談到這裡,已經沒有意義再進行下去了。

  “先私下討論一會兒,大家交換一下意見。等一會再發言,我希望大家都認真一點。

  好,開始吧。”

  會議室眾人開始私下討論。李仲需要時間征求若塵的意見,看看若塵怎麽打算。

  趙雯看著這一切,不為所動。

  因為這一切,她早有預料了。只等若塵反駁,她將針鋒相對,不再給若塵回轉的余地。

  九零後不敢與她直接過招,當他們的“張總”大旗一倒,大局就能定了。

  ……

  李仲看向若塵,若塵只是低著頭,不知在想什麽。

  “姐,說句話呀。”

  若塵搖了搖頭。

  李仲深深歎了一口氣。看來若塵是打算放棄了。

  但就在這時,若塵卻又站了起來。滿場的議論聲被這一舉動所打斷,大家都在關注若塵,聽聽她會怎麽說。
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