阿曼德化解這場危機的時候，沐言就坐在報社裡靜靜聽著。

　這是一次出色的危機公關，由一個名不見經傳的小人物來完成，沐言沒想到自己還能引起這樣的變動。

　他不知道阿曼德是打哪兒冒出來的，但他知道，即使是未來，總管法藍城，縱觀牧馬平原，也從未聽說過有這麽一號人物——按理來說他不該如此沉寂。

　這樣優秀的人物既然在遊戲中都毫無存在感，說明要麽夭折了要麽被埋沒了，無論哪種都是一個悲劇。

　撇開這些，就阿曼德那番話而言，他的技巧很高明。

　總結一下，那番話的內容無非三點。

　第一，我來這兒不是甩鍋的，因為它本身就不存在。凱恩之角沒有做錯任何事，這是高文的個人行為，並且他已經受到了嚴懲。

　第二，你們被人煽動，是因為你們不懂這裡面的彎彎繞，我懂，所以我講給你們聽。

　第三，你們太年輕了，容易被人煽動，這不應該。

　這三條環環相扣，層層遞進，最終讓這群學生心服口服的同時，還帶著一種“長見識了”的微妙心情。

　他的一切都圍繞一句“你們不懂”來發揮，也正是因為這群學生不懂，才會被他以偏概全糊弄了過去。

　試問，凱恩之角有在背地裡采納學生的創意而不給錢嗎?

　有，當然有，而且就沐言所知，這不在少數，幾乎是種潛規則了，就連《黃昏紀元》裡都無比生動地重現了這一幕。

　一個現實裡是企業高管的玩家去凱恩之角的商會做“面試任務”，深感這遊戲做得真實的同時，將自己在公司那一套管理制度搬了出來，果然以高評價成功完成了任務。可後來他在凱恩之角做日常沒幾天，就發現自己的想法被面試官匯報給了高層——當然是以面試官的名義，後者也順勢高遷了。

　這個故事在當時一度淪為笑話，不少人表示這或許是加布裡·埃爾的第二個陰謀。(第一個是改名卡)

　那麽問題來了，凱恩之角裡有類似加布裡(重名的珈藍學員)這樣的例子嗎?

　當然也有。

　凡事都不是絕對，像加布裡這種事必然不少，普通學生的創意到產品的確有一段路要走，可這不代表每件事都是正大光明，毫無貓膩的。

　比如在沐言所知的情報裡，凱恩之角這麽多年來一直都是專利買斷製，而且價錢低廉得令人發指。除了道恩教授以外，沒有任何人選擇長期分成。

　問題也在於此，一個兩個學生不懂事，貪圖小便宜，看不懂長遠收益這很容易理解，可其他未加入凱恩之角的在野煉金師、附魔師們，目光也這麽短淺嗎?

　不見得吧。

　所以到底是沒人選還是沒得選，這就是問題所在了，這恰好也是阿曼德閉口不談的。

　他故意將實際問題從一個典型推廣到全體，接著偷換概念，將話題上升到愛與理想這一類大而空，但對少年們來說格外動聽的話，成功糊弄了他們。

　這是一個人才，真正的人才，聽得沐言都想把這家夥拉來給自己打下手，他現在正是缺人的時候。

　他看得出來，阿曼德知道的就那麽多，可以說今天這番話他將自己知道的一切都講了出來，再具體、更細致的內容憑他的身份也沒資格接觸。

　可在外人看來完全不是這麽回事，這就是能力所在了。

　學生們瞧他說得有鼻子有眼，再加上這個人不卑不亢，氣質出眾，自然以為凱恩之角裡都是這種人——拿著微薄的薪水，卻在盡力將自己的“想法”變成“現實”，如此崇高，如此令人欽佩……如此一來，凱恩之角的整體形象都美化了不少。

　於是原本一再滑坡的信任也慢慢被挽救了回來。

　沐言越想越覺得有趣，他想知道這家夥後續會怎麽樣，凱恩之角會不會讓他就此高升等等。自己如果有這麽一個對手，那事情可就好玩起來了。

　然而當沐言經過工坊門口時，打眼一瞥就瞧見了那個落寞的身影……

　他依舊站在門口。

　這時恰好有客人到來，他微一愣神，忙迎了上去。

　不知為何，雖然他臉上依舊帶著熟悉的微笑，可沐言覺得那有些消沉。

　想了想，他沒有打擾，而是徑直離開了，不過阿曼德·漢默這個名字被他記在了心裡。

　……

　……

　夜晚，雙月高懸。

　“阿曼德·漢默，賽普汀人，六歲時隨父親來到法藍城，生長於貧民窟。

　“十四歲那年，父親感染肺病死去，阿曼德加入灰街——一個遊走在貧民窟與外城區銅火巷之間的地下組織，除了經營地下黑拳、販賣奴隸和走私貨物外負責替凱恩之角物色基層人員。

　“一年後，阿曼德因為口才出眾而被挑中，至今在凱恩之角已經工作了十三年。”

　以上是瑞奇交給沐言的資料，除了這些還有厚厚一遝，有關阿曼德在這二十幾年裡的大小事件，事無巨細。

　陰影腳步的辦事效率著實不凡……

　沐言大致看了一遍，確認阿曼德這個人秉性不壞，即使在灰街裡也沒沾染那種心狠手辣的脾性，反而因為本性純良顯得格格不入。

　至於為什麽他在凱恩之角這麽多年都沒有寸步的提升，則完全因為這個機構死板的人事關系。

　看完後沐言都好奇，如果沒有銀燭會和珈藍學院的幫扶，凱恩之角拿什麽和另外兩家鬥……

　凱恩之角目前的話事人威廉·肖克利是經過董事會的六名元老的層層考驗後爬上來的，可以說他是這六人的打工仔，又或者說，這六個人不表態時，他就是凱恩之角的皇帝。

　而事實就是如此，這六個人除了收錢時，基本不過問凱恩之角的事宜。

　威廉往下，是三到四名二把手，威廉對他們有絕對支配權，或走或留甚至不用向董事會打招呼，而這幾個人也沒資格越級向上面提建議。

　一個企業，卻采用了這樣獨斷、官僚的結構，以至於上對下有著完全的支配權。於是當壓力來臨時，便會沿著支配的方向層層傳遞， 並逐層加深。

　這也就使得整個凱恩之角內部到處都是任人唯親的風氣，下級對上級也都是阿諛奉承，溜須拍馬，真正乾實事的人反而成了最底層，成為了真正承擔壓力的人。

　就比如這次，承擔壓力的人成了阿曼德，可最終的獲益者卻是他的上司，即那個臨時負責人。而對後者來說，這件他沒有親身經歷的事過去就過去了，阿曼德不需要為此得到褒獎，反正在他看來這也不算什麽……

　了解了這一茬，沐言也就沒什麽好猶豫的了，這麽優秀的人才，既然你們凱恩之角的人毫不在意，那我可就收下了。

　安排阿瑪瑟連夜去找對方後，他拿出了白天得到的那卷契約書。

　這上面明確寫著克拉克家族對其享有無限期的使用權、收益權和轉讓權，也是距今一百多年前的事了。

　如今這張古老的羊皮卷上又多了一行新墨，寫著沐言的名字。黃昏編年史