一個30左右歲的年輕人一瘸一拐的走上主席台,也不用話筒就那麽喊:“你懂漁業麽?就敢站在台上瞎忽悠?”
王岩笑著把話筒遞過去:“再說一遍。”
“你懂漁業麽?就敢站在台上瞎忽悠?”年輕人接過話筒又重複一遍,下面頓時鴉雀無聲。
王岩又伸手接過話筒:“你怎麽知道我不懂漁業?告訴你,5、6月份休漁就是我提出來的,保護繁殖期海洋生物,加大生物鏈底層數量,就能恢復海洋生態、提高漁獲量,怎麽樣?”
這時候下面有人又遞過來一支話筒給年輕人:“那不過是生態學常識。”
“那你怎麽不上報?也可以混個專家什麽的!”
台下一陣哄笑。
“我還真上報過,不過沒你有錢,說話沒用!”年輕人有些氣餒。
“那就是了,我可以用錢做很多你做不到的事,比方說,我花了錢就可以站在這兒瞎忽悠,哎,你沒花錢,怎麽也站在這兒瞎忽悠?”
下面的人笑得站不住了。這是說相聲麽?
“你說養扇貝、貽貝、對蝦、螃蟹、海參、鮑魚、鰨目魚、象拔蚌、龍蝦什麽的?”
“嗯,我說的!”
“你知道這些要多大投入、有多大風險麽?什麽項目上嘴唇一碰下嘴唇就能成功?養出來的魚蝦蟹貝苗兒成本比賣價還高,你乾呐?不懂就別亂說!”年輕人教訓起王岩:“你知道我們培養蟹苗、牙鮃苗賠了多少錢?要不是有魚蝦飼料掙錢貼補,水產研究所早就破產了!”年輕人都熱淚盈眶了。
王岩知道年輕人一定有苦衷,但是現在必須打壓他證明自己的實力,安定人心:“那是你們沒錢,又笨,沒有好方法!”
“不許胡說!讓水產研究所這麽多人寒心!”年輕人抗議。
“我胡說?在遼東灣、膠東灣,貽貝、扇貝、鮑魚、海參、對蝦都有成功養殖吧?人家普通漁民都能成功的事,你們乾不成?你們水產研究所是幹什麽吃的?不說技術早就成熟的對蝦養殖、竹蟶養殖;就說個簡單的,你們搞螃蟹養殖是吧?”王岩要拿對方的強項說事兒,當然有投機取巧的嫌疑,“秋天捕蟹,放池子裡育肥,等春節期間賣,能掙錢麽?”
“能,可是有什麽技術難度?”年輕人執著到。
“這個能賺錢呐!有了錢,你可以多增加幾個研究項目,什麽鮑魚、海參、牙鮃、平魚、鱸魚、大黃魚,只要有一項成功,其他的成本就都收回來了!有錢堅持下去,什麽項目不能成功?”王岩大談唯金錢論,就是向新員工證明自己的賺錢能力,讓大家無後顧之憂的跟著自己乾。
年輕人撓了撓頭:“好像有道理啊,不對,你這是唯金錢論!”
“我是唯金錢論,你是唯技術論,我的唯金錢論能養家糊口並且做好科研,你的唯技術論會窮困潦倒!年輕人,追求技術難度不是目的,創造價值增加收入才是我們大家需要的!”王岩話音未落,下面已經掌聲一片。
“好,我相信你了!以後跟著你好好乾!”年輕人一臉真誠。
“我還不一定要你呢!”王岩不買帳。
年輕人一下愣住了。
“要想跟我乾,得有個說法,第一,科研項目得我說了算,得怎麽實惠怎麽乾,我讓你幹什麽你就得幹什麽;第二,圈定一批海產品養殖項目,選出適合咱們這片海域的,按技術難度分級,從別人已經成功、成熟的項目開始,
從易到難,快開發早受益,不能一味追求技術難度;第三,有了錢我們就可以玩兒些高難度項目了,畢竟風險大收益大!”王岩越說越來勁。 “謝謝了!”年輕人給王岩鞠躬。
王岩立刻清醒過來:“等一會兒,謝什麽謝,好像已經成真的了似的!”
“啊?你忽悠半天,說的不算數啊?”年輕人一下失望到了頂點,距離絕望還差一點點。
“我連你是誰都不知道,憑什麽答應你?”王岩指出要點所在。
“我是水產研究所副所長董忠信!”年輕人也趕緊自報家門。
“就是個副所長啊,我還以為你是工會主席呢!”
下面又是一片哄笑。
王岩繼續說:“那也不能答應你,怕你們所長不高興!”
“那沒問題,所長是我爸,現在家裡養病呢,現在水產研究所我說了算!”董忠信高興起來。
“那好,你先下去,回頭再談具體事宜!”王岩打發掉董忠信,朝下面繼續發問,“其他部門有什麽想法?”
“要休漁了,我們什麽時候放假?”下面有人問。
“放假?你們剛拿了我的錢就想放假?休想,我說過了,有的是活兒給你們乾!第一,你們要去膠東灣、遼東灣收購海帶、紫菜、石花菜,還有花蛤、青蛤、麻蚶子、扇貝、貽貝什麽的,還要有人抓緊弄些梭子蟹,還有……總之,有的是活兒乾,放心,都有錢賺!”
聽說有錢賺,氣氛馬上熱烈起來,王岩立刻成為眾人的偶像。
會後,周欣屏急匆匆地走了,看到王岩忽悠的員工們熱情高漲,自己被忽視的感覺很難受。
王岩客氣的安排車輛送周欣屏回去,然後在小食堂召集各部門頭頭腦腦,兩個副總經理解雲華、曾克容,工會主席錢金書、總會計師兼財務總監汪定唯、捕撈部部長曠大中、副部長孫錦繡、水產研究所副所長董忠信、維修所所長金嘯東、調度室主任程剛、辦公室主任李俊傑、船務部部長常寶懷、勞人科科長任炳、行政科主任廖華、基地科科長鹿鳴……
餐前王岩一反在所有員工面前的親民形象,繃著臉發表了就任聲明:“在吃飯前,我要說幾件正事,第一,咱們現在改製了,不養閑人,以前國企健全的規章制度要實施到位,鑽國家空子佔公家便宜的習氣一定要刹住,先普查一遍吃空餉、混日子的,一個星期內必須整改到位,否則一律勸退;第二,所有設備必須徹底檢查,該修的修,該換的換,務必保證安全生產;第三,我有一系列規劃,請諸位行家幫我修正一下,形成共識後,按規劃執行;第四,自認為做不到我的要求的,現在提出來或是三天內提出來,我會以禮相送,以後不稱職者,別怪我翻臉無情!”
“接下來,給大家介紹公司直接負責人,萬行資產投資管理公司總巡查方瑞麗,代理總經理胡文傑,總巡查助理曹立業、秦含玉!方瑞麗方總因為某些原因不能事必躬親,一段時間內主要負責巡查、監察各單位的經營狀況,胡文傑胡總負責總公司日常事務管理,財務、資金調撥、項目審批等等,其他事務先找曹立業、秦含玉助理,由他們斟酌上報,他們兩個年輕,具體工作不了解,你們要多指導他們,但是他們有你們比不了的優勢,所以不用心裡不服氣,必須按程序對他們保持上下級的尊重!”王岩這是有目的地給這些人立規矩,讓他們感受到改朝換代的壓力,從心理上產生改變、適應的苗頭,方便以後的整頓,發揚國企規范化、制度化的優勢,改變人浮於事、拖遝扯皮的作風。
“好了,正事兒說完了,下面開始,隻管喝酒吃菜,能一起共事就是緣分,希望以後大家不僅是同事,也能成為朋友,今天我請大家喝茅台!”
下面又響起稀稀拉拉的掌聲,怎麽看怎麽壓抑。王岩暗道,這就對了,先把規矩立起來,後面業務開展起來才會順利一些。
酒是好酒,菜是好菜,以海鮮為主,滿籽的螃蟹,核桃粗的對蝦,毛蝦炒雞蛋,面條魚炒雞蛋,洗臉盆大的鰨目魚,拳頭大的海螺……