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《靈葫空間》第135章 整頓冰信
  張建忽然暴怒,讓徐德才也嚇了一跳。他本以為,就算這個新來的老總看出來報表有問題,但是那是以前的帳,他還能追回來不成?總不會因為這個跟自己這個公司的元老發脾氣,畢竟以後公司還要仰仗他很多。

  但是他偏偏忘了,張健不但是總經理,還是董事長!總經理不能開除他這個副總,但是董事長可以,而且張健還是擁有百分之百股份的董事長,原來的股東手裡的股份,都被白志剛收回來,轉移到張健名下,交給他重新分配呢。

  “通知下去,下午一點半,公司中層以上領導都要回來開會,我不管什麽放假不放假,也不管他們是否出差,只要沒來的,全部開除!”張健揮揮手,把徐德才攆出去。

  關上門的徐德才,嘴裡嘟囔著:“什麽玩意,真正的工程你懂嗎?紙上談兵而已,還當真以為自己是老板就牛逼了,沒有我們,你喝西北風去吧。MD公司有一個億,竟然直接就給捐了,我們這些人就不用給一點?”

  原來徐德才認為張健是一個有錢並且不差錢的大老板,無關的人捐款都能捐出去一個多億,他們公司賺多賺少有什麽關系,一定不會虧了他們。

  哪知道公司到他名下好幾天,他竟然來都不來,好像把他們遺忘了一樣。公司的現在三個項目都快完成,一個多月後,竣工結算,到時候可是有著大把的錢進項,能不能分一點,能分多少,就是他最關心的問題。

  這一次就是一次試探,看看張健究竟對公司有多了解,只要他們整個公司“團結一心”,害怕弄不到錢?

  張健心裡對這個徐德才已經十分厭惡,貪得無厭,倚老賣老,此人絕對不能留在公司,只是現在公司裡他沒有一個放心的人,若是把徐德才開除了,他再拉走一幫人,自己這個公司可能就真的會停止運轉。

  只能等這三個項目完成,然後從別的公司挖過來一些高管,甚至林明也可以調過來,這個才是他們的本行,到這邊來當辦公室主任,比在護路公司乾那個內勤主管強得多。

  下午一點鍾,所有的中層幹部就全部到齊,一百多人的公司,中層以上的幹部竟然有三十多個,這麽說一個幹部平均也就能管兩個人,這樣的幹部就算是中層了?

  開會的時候他都沒有抽煙,但是下面竟然煙霧繚繞,完全沒有把他放在眼裡。而且經常有人交頭接耳,甚至還大聲笑出來,比他聲音都大。

  問到對公司的未來規劃,沒一個人吭聲,就連徐德才都不吱聲,不知道是真的沒想法,還是故意給張健下馬威。

  張健對於公司的制度十分有意見,必須請人來整頓。他不擅長,不要緊,有人擅長,不是有那種專業的公司嘛。其實他的護路公司,就應該具有這種企業架構谘詢的能力,但是顯然,張健做的比較偏,那種人雖然也招來了兩個,但是基本上就是幫著李承龍他們審核弄到的資料是否真實有效而已。

  再這一行中,冰城最好的企業,是一家叫做冰力的人力資源谘詢管理公司,不但負責企業裁人招聘,還負責企業未來規劃,好評率是百分之九十九,當然,他們的收費也是不菲的。

  查到冰力的電話號碼,張健打過去,約好對方的老總在上島咖啡見面。

  “程總,你好你好,我是冰信地產的張健。”張健一眼就看到冰力的老總程世吉,一個大禿頭,想讓人不注意都不行。

  “張總真是年輕有為,而且比我們有魄力的多,一下子捐出一個多億,我是望塵莫及啊。說實話,白少也給我發出了邀請,我公司也隻捐出了一百萬,再多就舍不得了。”程世吉笑著說。

  “哪裡哪裡,其實不是我一個人的,是幫朋友捐贈,我借個名聲而已。”

  “那就是給冰信地產打廣告了?可是說實話,張總,你這個冰信地產可真不是什麽好盤子,你接下來,未必能玩兒得轉。給它打廣告,也不值。”

  “唉,是啊,我接下來才知道,這不是就來請程總出馬了嗎?”張健歎了口氣說。

  “據我所知,你也有一個信息谘詢公司,應該自己就能做企業規劃,還用得著請我?除非你是想請我們幫你裁人!”

  “哈哈哈,什麽事兒都瞞不過程總,沒錯,主要就是裁人,當然,如果能順便再提供一些企業未來規劃,如果合適,我也會付上令你滿意的報酬。”

  “哦?那張總對於裁員有什麽要求,打算裁員多少,有誰是必須留下的?”

  “唯一的要求就是,隻留下對公司有用、忠心、手腳乾淨的, 其它沒任何要求,就是你把公司的人全給我裁了,只要你能負責再給我招到一批符合我要求的人,那麽就絕對沒問題。”

  “張總這是準備大清洗?看來你對冰信地產十分不滿意。不瞞張總說,這個冰信地產也是我們早就關注的一個潛在客戶,我們認為他們會在明年開始裁員,哪知道今年就被老弟接手,裁員竟然提前了。”

  擦,白志剛給自己的這個公司也不是什麽好東西,原來真的只是給自己一個瑞士帳戶而已。如果自己不管不問,不用說,這個公司以後可能就變成吸血鬼,讓自己不斷往裡面填坑。

  本來對於白志剛的感激之情,現在消失的無影無蹤,至於說這個公司轉手就能賣兩千多萬,張健根本沒考慮。不說公司擁有一個瑞銀的帳戶,就說它是地產公司,張健就絕對不賣,哪怕真的虧了。

  “一般我們都是派一個職業醜人去,簽訂三年的合同,然後保證在三個月內,幫你把公司該裁掉的全部裁掉,該補充的補充完全,保證公司煥然一新,下個月即可盈利。然後你把他裁掉,補足他合同內剩余月份+1的薪水即可。至於制定未來規劃,這個我就送給你,上個月剛好有一個跟冰信差不多的公司,請我們給他們做規劃,你手下也有谘詢公司,讓他們完善改動一下,就能直接用。”

  “行,那就說定了,明天我就希望看到你們的人過來上班。”

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