經過李文敏的講解，他逐漸明白了資本市場的遊戲規律。

　　他有整個海域資源支撐，暫時損失點怕什麽，只要將市場份額佔了，就是他獨領風騷的時候。

　　怕就怕是上面會出手調控，價格戰打到最後肯定會導致一些確實不錯的企業失去市場，屆時必然會呼籲行政力量進行調控。

　　市場經濟體制下，競爭不可避免，良性競爭無需遏製，但對惡性競爭則必須堅決遏製，否則就不能維持正常的市場秩序。

　　他屆時就是破壞市場的“罪人”，采取削弱價格競爭的做法是不妥的。

　　ZF必須通過行政的、法律的、經濟的手段，為價格競爭創造一個公平、合理、有序的市場環境，還市場競爭以本來面目。

　　那時候就不是他說要定什麽價格，就可以定什麽價格了。

　　不過向小園現在考慮不到那麽遠，馬無野草不肥人無橫財不富，先把市場份額佔了再說。

　　通過和李文敏的開導和先進的戰略方針，向小園出了空間通道後，直接給盛淺予打了電話，通知她去海鮮市場去敲定各種海鮮食材。

　　而新工作第一天剛下班的盛淺予，臉色不喜道:“這個老板發什麽神經，不是說能夠搞定各種食材的嘛，怎麽說變卦就變卦。”

　　這個工作怕不會是個坑吧。

　　對自己這位新老板的初印象本來就不好，一個毛頭小子就開這麽大的店，要不是心血來潮……好像，也確實像是心血來潮的樣子。

　　思考了下的盛淺予，發現自己這位老板確實是頭腦一熱就開了家餐廳。

　　應該家裡有幾個錢，也不在乎什麽損失。

　　這會兒又叫她去從海鮮市場搞定海鮮渠道來源，要知道從海鮮市場購買海鮮，那付費的價格幾乎不是一家餐廳能夠承受的。

　　量大且數目多，光是海鮮就涉及了幾十種，她一個人豈不是要累死。

　　這會兒她都已經萌生退堂鼓了，要不辭職得了，跟著這位老板感覺沒前途啊。

　　“先找工作試試看吧，如果有好的下家，就辭職！”盛淺予暗暗下了決心。

　　接下來幾天，向小園和盛淺予跑遍了海鮮市場，總算將所有海鮮食材采購全了。

　　這幾天也有幾位廚師應聘，向小園一一嘗試了他們幾個做的菜，有幾個不錯就留了下來。

　　現在餐廳經理由盛淺予擔任，手下有三個帶班，十名服務員，一位文員，總管餐廳廳堂。

　　而總廚則由一位叫潘濟的中年胖男人擔任，他手下有中餐、西餐、東南亞餐三位主廚，十五位廚師，總管餐廳所有出品。

　　今天是即將開業前的最後一天，向小園正在餐廳裡對所有人開會。

　　“小園餐廳明天會迎來正式開業的一天，希望大家能夠竭盡全力做好屬於自己的手頭上的事情，我相信在盛經理和潘經理的統籌帶領下，小園餐廳勢必會紅紅火火。”

　　向小園在餐廳的長餐桌上，看著眼前剛拉扯出來的新團隊成員們，信誓旦旦的說道。

　　“老板您放心，開業前十五天我們就已經提前在網上推廣微信平台的二維碼，也讓周圍人員幫忙在朋友圈擴散，加上我們在周邊區域進行宣傳單方式的派發，經過這幾天我們的預熱，我們還在開業前七天，每晚8點準時發放微信搶紅包的活動，現在周邊人群都是討論我們餐廳何時營業的話題。”坐在向小園右手邊的盛淺予，臉上依舊是幹練的神色說道。

　　她終究沒有選擇離開，

連城暫時是找不到比小園餐廳條件更合適的職位了。　　“除了你那個紅包活動外，在這基礎上再加一個霸王餐活動，也就是說誰紅包最大的人，出示搶紅包記錄即可享受本人免單的優惠，除此外還有其余人各自有開業特惠周充值返利、特惠周抽獎立減、特惠周幸運大轉輪、持指定銀行卡享受立減優惠活動。”向小園頓了頓看著眾人說道:

　　“既然要搞，就要搞得聲勢浩大起來，讓小園餐廳的品牌在連城徹底打響，我們的核心精神就是，走自己的路讓別人無路可走。”

　　在李文敏多日的指導下，向小園漸漸明白了運營之道，作為餐廳實際掌權人，眼光一定要長遠，不能隻局限在眼前的蠅頭小利上。

　　當然如果你是一窮二白的創業者的話，就當他沒說。

　　可向小園並不是初始階段的窮人，他有足夠的資本，他完全可以用上位者的角度去衡量餐廳下一步的戰略目標。

　　而不是為了一頓餐從一個人那裡，獲利幾十塊錢，每天訂餐人數，換算下來每月的清單流水和成本利潤的平衡。

　　他現在考慮更多得是，如何用最短的時間將連城所有自助餐廳的份額吃下。

　　這段時間他除了在璧苑商城外，更是在老街、五月的廣場和金銀廣場三座商城，分別租聘了三家店鋪。

　　等這邊穩下來後，他很快就打向那邊，連城剛消停下來的價格戰，將由他再次燃起戰火。

　　不就是燒錢唄，誰不會啊，誰能燒得過他。

　　異世界近海捕撈的五艘漁船，昨天剛回來了一艘，滿載各類海鮮歸來。

　　現在他生產能力過剩，除了一批運到張騰命名的騰蘊加工廠去，剩下的就鼓著勁等著開業呢。

　　至於花龍、波紋龍蝦、梭子蟹、青蟹等等各種經常價值高的海鮮，每天都有收獲，全被他放進儲物空間裡。

　　就靠這些東西賺一波名聲呢，只要食客們知道區區一百元的海鮮自助裡面，竟然有價值高的錦繡龍蝦海鮮，恐怕都不用他去宣傳，很快就有人爭先恐後的前來。

　　其實誰也不是傻子，大家都知道新店開張肯定要拿些優惠出來，出現一些經濟價值較高的海鮮也無可厚非，畢竟要打響名氣麽。

　　向小園強調完餐廳的活動外，看著眾人臉色如常，就知道這些人暫時沒有真正融入到這個團隊中來，對這家餐廳還沒有認同感。

　　不過沒關系，經過這段時間的磨礪，他心智大有變化。

　　管理的手段更是熟練了不少，相信用不了多少時間，這些人就得乖乖的為這家餐廳的盈利而賣命。

　　上了他這艘賊船，還想下船，恐怕是癡心妄想了。