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陸晚思索著唐部長的話。
唐部長說道:“我就拿評級來說說。現在,社會都認可聯盟的等級勳章,而聯盟也做了制度去防止腐化。但任何的制度,都是需要人去執行的。當有人想要刻意作弊的時候,可謂是防無可防。
比如,評級的抽簽,看起來很完美。
可抽簽若是作弊呢。
以修士的能力,真的就無法在抽簽上面做文章,真的就一點作弊法子都沒有麽?”
陸晚沉默。
這話說的也是,抽簽的人去作弊,那麽,誰來考核就可以控制。
唐部長說道:“遇到這種作弊的事情,你要怎麽監管?你要怎麽防止這種作弊呢?增加監管者,還是增加監管流程?倘若一直這麽加下去,規矩越來越複雜,人浮於事的官僚主義作風,是不是就更加嚴重了呢?
一個組織會腐敗化,會墮落成了食利階層,會貪汙腐朽,但同時,一個組織也可以官僚化、屍位素餐、人浮於事。是的,你們煉器聯盟清廉,沒有腐敗分子,但門難進、臉難看、事難辦,你又怎麽處理?”
不得不說,唐部長這些話說的很深刻了。
這是他宦海一生,看到的,也領悟到的。
這管人的事情啊,往往沒那麽簡單。
人是複雜的,而且複雜程度超乎想象。
任何的簡單思維,都是不可能解決諸如人與人關系這類複雜的問題。
唐部長說這些,也有教導陸晚的意思。
陸晚也承認,唐部長說得對。
或許,可以通過複雜的程序和制度設計來遏製貪腐,但人浮於事、屍位素餐的問題,同樣也是問題,同樣不可小覷。
唐部長接著說道:“在複雜的設計,終究是人來執行。就算抽簽作弊這事,你可以杜絕,但是,默契違規呢。審核團的一些人形成默契。這是我家侄子,你高抬貴手;下次,你家侄子,我高抬貴手……這種情況你怎麽防呢?”
唐部長又接著說:“抽簽作弊、屍位素餐、默契違規,還有一種惡意打壓。
比如遇到聯盟不喜歡的人,或者某些人得罪過評審團。這個時候,評審團還能夠公平公正的評級嗎?
有人會不會惡意的不讓參評者通過呢?而參評者通不過,又該怎麽辦呢?你是不是又要設計複雜的制度,去解決這個問題呢?”
唐部長歎道:“防無可防呀!再完美的設計和制度,時間久了,都會變得處處都是漏洞。所以,從內部根本無法找到完全之策。內部挖潛,內部建設,是有邊界的,做到一定程度,就難以再提升。這種時候,最高效率,也是最有效的方式,就是外部壓力。
聯盟的評級不是唯一的選擇。
你不好好評級,協會就會追上來。
你聯盟官僚化、人浮於事、辦事效率低,那麽,煉器師就去協會評級;你聯盟內部做事不公,惡意打壓,協會那邊巴不得來幫忙‘伸張正義’;聯盟作弊、搞默契違規,那麽,評上來的人就不怎麽合格,那麽,質疑方讓煉器師再去協會試一試,事情就會真相大白。
人是複雜的、多樣的。
時間久了,違規的、貪腐的、不好好做事的,一定會有。
這是任何組織都免不了的情況,誰也避免不了。
關鍵不在於有沒有,而在於能不能及時發現,能不能及時處理。
如果及時發現,及時處理,那就是小事情。
如果不能及時發現,不能及時處理,那麽,隨著時間的推移,膿瘡就會變得越來越大,腐化的人就會變得越來越多,最後積重難返。
有了外部的壓力,有了外部的競爭,如此一來,聯盟內部出現的任何作弊、違規、人浮於事等等,都會在剛剛苗頭出現時就被發現、被曬出來。
而苗頭出現就被掐滅,這才是最有效的機制。”
唐部長說的是協會和聯盟,但其實,談的是管理,談的是深層次的管理思想。
而他之所以談的這麽深,自然是從陸晚身上看到了潛質,知道他可以做更大的事情,承擔更大的責任。
陸晚:“我有些明白了。”
唐部長:“內無法家拂士、外無敵國外患、國恆亡。說的就是這個道理。內部,要有良好的制度建設,這當然是對的;但是在外部,也有要競爭者,也要有壓力。
我想救協會,就是為了給聯盟製造壓力。
這樣的做法,不是不信任聯盟,這跟信任無關;也不是要限制聯盟,而是要幫助聯盟,將聯盟也納入地球社會,讓其良好有序的發展。
我不希望費了半天的勁,聯盟變成第二個協會。
這樣的周期輪回,沒有一點意思。
花了這麽大精力,解決掉協會這枚毒瘤,目的是發展煉器,而不是培養第二顆毒瘤。
這些事情,想必你也了解。”
陸晚:“說的極是。費這麽大的勁,不是為了培養第二個協會。”
唐部長苦笑道:“不過,能不能救回來,我也心裡沒底。協會究竟爛到什麽程度,我也心裡沒底。只能說,這個想法是美好的。”
陸晚笑道:“要救協會,那就一定可以救。只要把不合格的人處理掉,協會就會重生。”
唐部長不解:“你把事情說的也太簡單了些。為何這麽說?其中有何道理?”
陸晚:“散圈。”
“散圈?”唐部長還是沒明辨。
陸晚:“散圈, 本身太松散,不是個有效的組織,也乾不了大事。散圈之所以能夠存在並發展,主要是協會這顆毒瘤存在。因為協會這顆毒瘤,散圈就作為其抵抗者和反對者,而擁有價值,並且得到君山的扶持。
但現在,情況發生變化了。
現目前的情況,已經跟幾年前不同。
作為反協會毒瘤的散圈,還真有存在的價值麽?
實不相瞞,最近幾年,日子多得最不好的,並不是協會,而是散圈。
這不是某個人的意志,而是一種生態位的演變。”
陸晚這麽一說,唐部長恍然大悟。
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