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《金州之戀》第38章 出租車業務
  肖克回到公司後,正趕上平陽市擬計劃上一批出租車的項目。

  肖克很早就在跟蹤這個項目了,現在平陽市政府已經審批同意,馬上就要進入公開招投標階段了。

  一個城市的出租車業務,這是公司上下聯動的大事情,老板包括相關人員都會比較重視,而且廠家的支持力度也會比較大。

  大家都知道,一個城市上哪款出租車,將是一個長期的效應,這種廣告作用非常明顯,同時它不僅影響一個城市,而且也會影響到周邊其他城市的選擇。

  一旦局面打開,就會引起一系列連鎖反應。

  王海親自組織公司的人員成立了“平陽市出租車”項目部,由黨副總負責,肖克和於曉燕配合,以營銷中心的人員為主,抽調售後、維修等技術人員參與。

  大家加班製訂方案和標書,並積極聯絡上遊廠家針對出租車款的車型進行報價,還聯系下遊平陽當地的經銷商一邊打探一些招投標的內部消息,一邊讓經銷商疏通政府部門的關系。

  總之,大家都在積極行動,希望能一舉拿下這個標的!

  大家經過連續幾個晝夜的加班加點,最後終於做好了標書,通過反覆的研討和論證,決定以“奇瑞”汽車品牌來投標。

  為此,奇瑞汽車廠家還專門派來了他們乘用車銷售公司的副總,以及出租車事業部的經理來到了金州。

  王海帶著於曉燕親自去機場迎接,可見雙方對這次出租車業務的重視程度。

  “謝謝張總的支持,也謝謝李經理!”

  來的這位副總姓張,事務部的經歷叫李明,他們都是安徽人。

  “說謝謝的人應該是我們啊!”

  張總握著王海的手,微笑著說道:

  “鑫海對這件事如此重視,又第一時間通知了我們奇瑞,廠裡的領導也深受感動,囑咐我一定要配合好你們的工作。”

  張總一進入鑫海公司,便立即與王海等人開始了工作,他要聽取鑫海的匯報,以便提供更有力的支持。

  “目前這個項目最大的競爭對手是‘東風雪鐵龍’和‘大眾’兩個品牌。當然還有‘夏利’和“長安”等較低端的國產品牌,也來攪局。”

  黨總首先匯報著項目進展的情況,肖克以及鑫海的主要負責人,也都參加了會議。

  “平陽市政府專門出台了此次出租車上市的指導意見,明確提出了‘立足實際、適度超前’的基調,像富康、桑塔納以及夏利,這樣的‘老三樣’車型,肯定要被淘汰。”

  “據我們多方打聽到的消息,最後入圍的出租車,極有可能就是包括奇瑞在內的,大眾和雪鐵龍三家的車型了。”

  張總聽完黨向城的分析匯報,不住地點頭。

  “黨總說的情況與奇瑞掌握的全國市場行情,是基本一致的。奇瑞目前在出租車市場的最大競爭對手,也就是這兩家汽車品牌了。”

  “但每一家都有各自的優勢,大眾和雪鐵龍進入中國市場的時間長,其品牌知名度和美譽度自然是奇瑞無法比擬的,但他們的車型十幾年沒變過,配置和性能也相對比較保守和落後。”

  “奇瑞汽車是新車型,在性價比上要明顯高於這兩個品牌,這是我們最大的優勢,也是我們屢屢在全國市場,佔有先機的保障。”

  張總的話讓在座的所有人都充滿了信心,現在大家把能想到的各項工作,都一絲不苟地去做了,有理由期待一個比較滿意的結果。

  張總在會後,單獨和王海面談了一次。

  “聽說王總也提前做了不少工作,我們也非常感動。”

  “王總是老生意人了,在當地的人脈關系自然不用說,我們已經做了百分之九十九的工作了,就差最後的百分之一。”

  王海似有領悟地點點頭。

  “中國的國情王總是知道的,任何事情都沒有絕對的公平,那最後的這一個百分點,就是看誰能懂得‘潛規則’,看誰運用的到位了,最後才能獲得百分之百的結局。”

  張總說完,與王海的眼神做了一次交流,雙方心照不宣。

  平陽是新開發建設的地級市,國家各級組織都在大手筆地投入資金和技術,積極引進項目和人才,在老城區的基礎上,逐步擴展到周邊的新城區,一座現代化的城市已經撥地而起,這是歷史性的發展機遇。

  在前期準備工作基本就緒後,王海親自帶著於曉燕去了趟平陽市,聽說還帶著省上交通廳和經貿委的兩個領導,看來鑫海公司這次勢在必得了。

  招標會舉行的前三天,黨總和肖克就帶著人馬,在新落成的平陽市人民廣場,規模宏大地搞了幾天車展,為投標造勢宣傳。

  公司還做了些公交車體廣告,並在主要街道開著參展車輛進行了巡遊, 引得市民紛紛駐足觀看。

  投標那天,會場顯得非常令人緊張和不安。

  黨向城、肖克和於曉燕三人進入了現場。他們的神經一直都在緊繃著。主持人先宣讀了市政府的有關文件,接著又向大會公開了此次投標的要求和規定。

  在念完有關標書的內容後,便進入最緊張的“開標”階段。會場內鴉雀無聲,人們的眼睛都緊盯著工作人員的一舉一動,深怕放過每一個細節。

  最終鑫海和金州另外一家公司中標,瓜分了總共五百輛出租車的份額,且鑫海以三百輛的數額成為最大的贏家!看來公司做的各方面工作,都是卓有成效的。

  王海回到公司後,非常高興!

  他一改平時對員工比較“摳門”的習慣,按人頭給大家發獎金,當然為這次活動付出最多的營銷中心,是重獎的部門,肖克也獲得了物質和精神上的雙重獎勵。

  這給了他更大的信心和不小的成就感。

  肖克第一次感到了一種榮耀,他在金州闖蕩的這幾年,還從沒有過這樣的體驗。

  成功無論大小,對付出者的回報作用是一致的。

  這最能激發人的潛能,也能讓人獲得心理上的滿足感,就像馬斯洛提出的“人的三層需求”理論,在滿足了基本的生理需求外,第二層是被別人尊重的需求,第三層是實現自我價值的需求。

  精神上的收獲和滿足,其實才是一個人真正強大起來的動力。肖克用一次成功的經歷,證明了自己,也鼓舞了自己,他對未來更加充滿了信心!
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