林風回頭想想,也有些好笑。
他是真沒有現在就進行融資的計劃!
尤其是夢龍公司,現金流很好,又馬上進入全國布局,快速增長期,完全沒必要現在讓風險投資進來。
可沒想到過以宏也好,徐新也好,都將目光投向了風行公司。
這就讓他糾結了……
風行公司現在發展進入了一個平台期,按部就班,一邊挖掘新人,一邊優化版面,等待著彩鈴業務的推出。說實話,雖然用戶流量很大,但僅僅靠鈴聲下載,從盈利和發展上看,並沒有太大空間,頗有點暫時養著人的感覺。
而有了風投的這筆錢,他就可以現在著手網遊業務的前期準備了,要說不動心是不可能的。
至於徐新想兩家公司都投……。
看在徐新的投資額上誠意比較足,對她的為人、風格也比較認可,林風咬咬牙,也就同意了。
只是比例必須降低!
林風思考之後,報出夢龍科技1500萬美元10%,風行科技1000萬美元10%的價格。
徐新二話不說就同意了。
這個爽快和霸氣,林風也是不得不服。
既然如此,IDG那邊也不必拒絕了,林風讓李東和過以宏聯系,同意IDG投資風行科技,但估值要按霸菱的價格:500萬美元5%。
過以宏聽到這個價格大吃一驚,這與他最初打算的得到20%的股份差距也太大了!
林風這是漫天喊價就地還錢的節奏嗎?
接著聽到霸菱亞洲已經按這個估值進入協議階段,這才長歎了口氣,心裡很是鬱悶。
就怕這樣有競爭對手搶的案子,TNND亂抬價!
過以宏在IDG長老會上提出這個案子後,大家議論紛紛,500萬美元在現在階段IDG的投資項目中已經算是比較高的金額了,才佔到5%,大家都有點難以接收。
過以宏從各個方面分析了一下風行科技的優勢,尤其是對林風這個創始人極為認可,他的態度打動了七長老中的大長老周全。
“既然Young對這家公司和林風這個人這麽看好,那就試一試吧,也許會是另一家百度呢?”
楊飛(七長老之一,主導了投資百度)在旁邊接了句:“和百度還是不一樣,李彥宏手裡有著核心技術,風行科技暫時還看不出有什麽核心競爭力啊。”
過以宏一句話就把他頂回去了:“吾愛音樂網現在行業第一,流量已經到了Alexa前400,在網絡音樂領域一枝獨秀,找不到競爭對手。”
言下之意,這還沒有競爭力嗎?連競爭對手都找不到。
周全拍板:“就這樣吧!不必討論了,相信Yongy的判斷。這個案子可以投。”
………………
融資的事,林風下決斷就行了。
李東是資深投行人士,無論是盡調、協議、財務等方面都輕熟就手。林風全權交給他去弄。
三天后,各方簽署了增資協議。
霸菱亞洲(香港)投資公司與BJ夢龍科技有限公司簽署增資協議,投資1500萬美元,獲得10%的夢龍科技股權。
夢龍科技之前的股權結構為:林風50%、王浩30%、李東15%、葉薇語5%。本輪增資完成後,公司的股權比例變為:林風45%、王浩27%、李東13.5%、霸菱亞洲10%、葉薇語4.5%。
夢龍科技的投後估值為1.5億美元。
而風行科技則與IDGVC、霸菱亞洲兩家簽署了增資協議,其中,霸菱亞洲投資1000萬美元,獲得10%的股權,IDGVC投資500萬美元,獲得5%的股權。
增資之後,風行科技的股權比例變更為:林風63.75%、霸菱亞洲10%、王浩8.5%、李東8.5%、IDGVC5%、葉薇語4.25%。
風行科技的投後估值為1億美元。
協議簽訂後,過以宏對著徐新苦笑:“徐總真是魄力驚人啊!”
徐新微笑:“Young,你不是也看好風行科技的發展嗎?以後我們就是一家人了,多多合作!”
林風哈哈一笑,分別與兩人握手:”不錯,大家以後都是一家人了,還請兩位多指點。“
…………
徐新動作很快,回到香港第二天,2500萬美元就分別達到兩家公司的美元帳戶上。
IDG的動作慢一些,500萬美元的投資款也在一周後到帳。
手裡一下多了2.5億人民幣的的資金,林風的氣魄也大了起來。
林風在公司裡宣布了公司的融資情況,讓公司裡所有員工都精神大振。
有投資進來,豈不是說公司的發展會更快了?
市場部開始策劃搞幾個大的活動,技術部也在琢磨著開新的技術項目,多要點研發資金。
更意想不到的是,林風大手一揮,給三家公司的所有員工都獎勵了一部愛立信T68手機。
頓時將所有人都震了!
老板太豪氣了!
要知道,現在三家公司的員工加起來已經有近600人了,一部T68現在市場價4880元,這一下子就林風就撒出去了小300萬!
林風心中自有計較。
一方面,也是希望借此鼓舞一下大家的士氣,讓所有人都感覺到公司的發展與自己息息相關,也分享一下公司成長過程中的喜悅。
另一方面,也是讓大家更好的了解公司業務。
愛立信T68是現在市面上的第一款256色彩屏手機,支持GPRS功能,支持1.2.1版WAP瀏覽器,支持EMS(畫音短信)和MMS(彩信)多媒體信息,可以便捷發送和接收圖片及鈴聲信號,還可以收發電子郵件,支持藍牙技術,帶有紅外線接口,解決了愛立信之前無法從網上直接下載鈴聲的問題。
這部手機幾乎可以滿足目前移動增值領域的所有業務形態。
林風提出要求,所有人拿到手機後,都要向技術部提供各業務線的測試報告,無論是圖片、屏保的下載,還是網站鈴聲下載,WAP瀏覽和遊戲是否存在問題,是否便捷,易查找等等。
讓他們自己試用、自己找問題、自己提建議,也算做了一次內部的全體員工業務培訓。
300萬對於林風而言,融資前就已經不是問題,現在更是小錢了。
夢龍、風行、風華三家公司所有人都興奮極了,這樣的公司福利,還有哪個公司有?!
李東對此也只有搖頭歎服。
畢竟是老板,換做他就絕不會想到下這樣一個決策。
…………
霸菱亞洲、IDG都向外界公布了此次融資的消息,也引起了媒體和業內的震動。
那些苦苦度日的互聯網公司都快崩潰了。
這輪互聯網寒冬,倒下多少公司啊!我們的日子都快不過下去了,到處找投資都找不到,這兩家公司倒好,一下子就找來了3000萬美元!
MD,這筆錢要是投給我,我的公司也馬上就活過來啊!……
林風這次是真的在互聯網行業裡出名了!
………………
融到這麽一大筆錢,林風當然不會讓錢放在銀行裡生利息。
和李東商量了一下。
首先是夢龍科技的步伐要大大的加速:成立滬上分公司、長安分公司、蓉城分公司,與之前的粵東分公司,形成四個大區,覆蓋全國主要地區。
各分公司下設辦事處,分駐各個省份,辦事處裡的銷售團隊負責業務接入,市場團隊聯系媒體合作。
分公司主要人員由總部下派,部分在當地招聘。辦事處人員則以當地招聘為主,畢竟運營商、媒體都具有當體特色,本地人資源和人脈可以很好的利用。盡快形成全國的業務布局。
正好這段時間李東招聘了許多高端人才,暫時都沒有合適的位置,在各部門副總監的位置上先放著,讓他們熟悉公司業務。這次就全都派了下去。
到了地方諸侯這種位置,李東可不敢自己做主。
林風也就忙了起來,一個個的和這些人面談,了解他們的性格、能力。
四個分公司的總經理,林風的初步想法是必須是公司的創業元老。
從全局觀和能力上來看,似乎比不上後進來的高端人才,但這個階段,忠誠度還是第一位,畢竟業務模式簡單,這些人也有經驗。
最初的時候加入公司,跟著林風、沙宏一起跑業務接入的這些人,現在也都是市場部和銷售部的各級主管了。
粵東分公司,林風讓和沙宏最早去粵東注冊分公司,沙宏回來後一直待在廣州的劉強接手,也算正名,酬功。
滬上分公司,讓負責滬上市場接入,並成功拿下滬上東方台業務合作的銷售主管王磊接手。
蓉城分公司,交給了為公司接連接入浙、湘兩省業務的趙毅。
長安分公司,則讓最早跟著自己跑京城移動接入,後來擔任銷售部副總監的韓兆音擔任,他是長安人,熟悉當地情況。
分公司總經理享受大區總監待遇,與公司總部的市場部總監、銷售部總監平級。
至於分公司下面的各銷售總監、市場總監之流的,可以讓李東新招聘的人才去。
財務主管必須是總部直轄。
接下來,注冊各地分公司、調派人手,找辦公司地址,當地招聘。
忙忙碌碌了一個多月,才算搭好了四個分公司架子。
夢龍科技的整體架構頓時顯得龐大了許多,有了幾分大公司的樣子。
可以說摩拳擦掌,蘊勢待發了。
後面的管理細務,林風都交給李東處理。
他開始琢磨風行科技下一步的發展了。