徐帆年屆60，光榮退休了。

　　SH市玻璃廠特地為徐帆召開了一次歡送會。與會者有:SH市委企業辦公室組織人事處處長費勇，李子、田峰，還有各個車間的正副主任、支部書記，等等，共有50多人。

　　歡送會由李子主持。費處長對徐帆的工作成績給予了充分的肯定，他認為徐帆為玻璃廠的發展壯大，作出了重要貢獻。

　　李子代表全廠職工作了重要發言。他說:“雖不敢說先有徐帆同志，而後才有玻璃廠，但是，玻璃廠能發展到今天這樣的規模，與徐帆是分不開的。徐廠長擅長管理，工作中抓大放小;對中層以上的幹部要求嚴格;他為人坦誠，關心每位職工的生活……”

　　徐帆也發表了離別感言，他說:“我是一位見證了玻璃廠發展的老職工，玻璃廠從原先的只有幾十人的小廠，發展到今天已經擁有一個分廠，近兩千職工的大廠，確實走過了一段不同尋常的歷程。這個廠的產值節節攀升，特別是近幾年來，呈幾何級數增長。我對這個廠的未來充滿著期待。‘人事有代謝，往來成古今’，離職退休是每位職工都要經歷的。我雖然到站了，但我依然會關注玻璃廠的發展……”

　　幾位車間主任也發了言，表達了對老廠長的惜別之情。

　　田軍從徐帆抓管理這個角度，談了自己的心得。言辭中對老廠長充滿了敬意。與他形成鮮明對照的是田峰，會上，他只顧抽悶煙，一言不發。

　　最後，費處長又作了總結性的發言，同時宣讀了新廠長任命書。他從座位上站了起來，宣布:李子擔任SH市玻璃廠總廠廠長。宣讀完畢之後，全場爆發出熱烈的掌聲。大家表情輕松，只有田峰例外，他不僅沒有鼓掌，而且還朝費處長、徐帆陰沉著臉。費勇沒有感覺出來，徐帆感覺到了，走到他的跟前準備和他握一下手，可是，田峰卻視而不見，提前離開了會場。

　　送走了費勇，送走了徐帆，李子把全廠的各個車間，甚至包括了工廠大院的每個角落巡視了一遍。這次巡視與以往有著明顯的不同:他現在以玻璃廠最大的領導的身份體察他所管轄的這片土地。如果時光能夠倒流，倒流到在驢子坡村的時候，他就是有再大的想象力，也絕不會想到自己將來竟然會領導幾千人的大廠，成為數千人的至尊。如果用‘今非昔比’來形容，那是再恰當不過的了。

　　李子在巡視的過程中，遇見了幾個中層幹部，遠遠地看到他們就要望塵而拜，卻被他溫柔地製止了。他走到他們的跟前說:“我雖然是你們的直接領導，但是和你們一樣，都是廠裡的一份子，都是玻璃廠的一名職工。既然這樣，我們何必要分個尊卑呢?我的官位是比你們大一點，但是，我們的人格是平等的。以後我們見面的時候，千萬不要以這個‘廠長’、那個‘領導’來稱呼我:老同志叫我小李，年輕一點的同志喊我李哥，年齡大體相仿的就直呼我的名字吧。”

　　李子的這番話說到了他們的心坎裡，坦率地說，望塵而拜不是他們天生就想這樣去做的，更多的時候是為了逢場作戲，不得已而為之。關於這一點，李子在驢子坡村的時候，就用淚水和汗水換來了這樣的人生體驗——這是領導和下屬之間不正常的交往。李子走出玻璃廠大門，不會去要求廠外職工這樣做或那樣做，但是在他的領地裡，他完全能做主，完全能夠按照自己的意志行事，這也許就是單位一把手和二把手的區別吧。

　　回到廠長室的時候，

他抬頭一看，田峰站在門外等著他了。田峰表現出來不卑不亢的神情，李子非常欣賞。　　“田副廠長，你有事?”

　　“沒有什麽大事，心裡空落落的，想找你聊聊。”

　　李子伸出手臂，做出了一個“請進”的動作。

　　李子把茶杯拿到水池邊洗了洗，然後，為他泡了一杯鐵觀音。茶杯上的熱氣在翻騰著，像極了田峰此時的心情:兩年半前，他如果不把李子引進到廠裡，這個廠長的寶座也許就是他田峰的了。人呐，總是不會長後眼，要是能先知先覺，他李子就是把“老同學”喊破了嘴皮，我也不會引薦他的。唉，現在，後悔有什麽用呢?一切都已經晚了……

　　田峰此番複雜的心理，李子沒有識破，他還以為田峰來向他道賀的。事實上，田峰口頭上就是這麽說的。

　　“老同學，恭喜你榮升總廠廠長！”

　　“我們就不來這個客套了，你我之間，正廠長、副廠長都一個樣！……我放權給你，你協助我，我們要齊心協力把老廠長徐帆丟下的基業再擴展一下……後人如果隻呆在前人種下的樹下乘涼，不思進取，那麽，我們的工作就不會向前發展，社會也不會進步……”

　　田峰聽了李子的這番話後，半喜半憂:喜的是，李子準備放權給他，這樣，他就可以摘掉在前任廠長徐帆治下時，工人們給他封的“聾子的耳朵”的綽號;憂的是，李子自始至終沒再稱他“老同學”，而稱他為“副廠長”，兩個人的關系被無形地拉開了距離。

　　李子由老同學改稱副廠長，是有他的考量的。他認為在工作場合，不能為了一團和氣而壞了工作氛圍，什麽兄弟長、哥哥短的，相互之間稱兄道弟，看上去彼此關系融洽了，事實上，把彼此的責任也一並弄模糊了。廠領導和普通職工之間可以稱弟道兄，但廠級領導之間必須樹立職位意識。他認為職位就是擔當，職位就是責任。

　　“那你準備叫我負責哪一塊呢?”

　　“協助你弟弟田軍管理分廠的黨務工作，保留你的總廠副廠長的職位，兼任分廠黨支部書記，明天就到崗！”

　　田峰頭腦“嗡”的一聲，他再也沒有想到他的這位老同學存心把他一腳踢出總廠。他愣在那裡，半天沒有說話。

　　李子辦公室的氣氛似乎凝固了，李子通過他的表情，就知道田峰不願意去，但金口已開，就再也合不起來。

　　李子砸了砸嘴，示意他趕快給個明確的答覆。

　　“只是，只是?……”

　　“只是什麽，哥哥協助弟弟，不習慣?”

　　“弟兄兩個共同管理一個廠，不太適合吧?”

　　“舉賢不避親！你們各司其職，他抓他的生產，你抓你的黨務，應該不會出現扞格的情況！”

　　田峰從李子的辦公室出來時，六月的驕陽正盛。他額頭上豆大的汗珠在陽光的直射下，格外透亮，他牙齒咬的咯嘣咯嘣的響，“李子，我總算看透你了”！他回到自己辦公室的時候，一臉鐵青。

　　看上去，今天田峰是自己找上門的?不是，如果他不來找李子，李子也準備去找他了。

　　李子作出這樣的安排，是經過深思熟慮的。他知道田峰的工作能力很弱，這幾年他主管廠裡的生產安全，雖然大的安全事故沒有發生，但小事故不斷，上級領導已經找老廠長徐帆示警了好幾次，如果徐帆不是年屆退休，估計早就撤換了他。他實在沒有這個能力把這項工作做好！如果繼續讓他執掌安全，那麽，出大事故只是一個時間問題。到那時候，再調整，什麽都晚了。 因此，李子這麽安排，是真心實地為田峰考慮的。他也有個充分的預估——田峰不會爽快答應。但他認為，現在的不愉快，就是為了今後的愉快，他也相信，田峰以後會明白他的良苦用心的。

　　田峰離開後，偌大的一間辦公室，顯得特別空曠。田峰剛才的表情讓李子陷入到了深深的思慮之中。誠然，李子對田峰作出這樣的安排，是為田峰負責，可是，當你的考慮不被他理解、接受時，這種考慮還有多少現實意義呢?田峰畢竟是自己的老同學，自己能有今天，與他當初的引薦是密不可分的。不管是出於哪種考慮，自己的初衷一定要讓對方知道。

　　李子打開了工廠記事簿，胡亂地翻著，不為別的，隻為尋找讓田峰知會的辦法。忽然，靈光閃現，有個可行的辦法了。他隨手撥通了田軍的辦公室電話，指令他主動邀請哥哥田峰到分廠主管黨務，並一再強調，不能讓田峰知道他們之間的電話溝通。李子要求田軍處理這件事時，要學習“風行水上，自然成紋”之法，不要讓田峰看出一丁點兒的破綻。

　　當天晚上，田軍就去了哥哥田峰的家。田峰見田軍來了，沒好聲氣地說:“是李子吩咐你來的吧?”

　　“哥，你別誤會了！上級領導認為你主管安全不力，正準備撤換你呢！李子這樣的安排是為你好啊！……你到分廠來，我搞我的生產，你乾你的黨務，多好哇！有句話不是說得很好嘛，叫什麽‘兄弟同心，其利斷金’……”

　　田峰一聽，上級準備撤換他了，他也不敢再任性了，答應弟弟明天就去分廠上班。