沈妙芙獻拙之後，其他高層放開了許多，陸續闡述自身優勢。

陳嵐，宋惜緣和梅書潔三人選擇棄權，前兩者屬於小部門，自知沒有競爭力。而梅書潔則對現狀十分滿足，隻想經營好餐飲部，不打算爭取更大的權利。

黃慧君猶豫到後面，最終決定毛遂自薦。

她是高層當中學歷較低的，高中畢業就出來打工了，運氣好碰上杭雨。開創公司最初，黃慧君只是一個普通客服，做夢都沒想到能有今天的成就。

黃慧君今年才25歲，但她心態已經很成熟了，或者說比較現實。她認為就算沒可能成為總裁，也應該展現自身積極的一面，給大家留下好印象。

可能也是一種自卑的表現，更希望得到他人的重視。

聽完大家的表述後，杭雨感覺夏明，薑蓉，孫川，嶽勤四人比較合適。

夏明是人事部老骨乾，繼任人事部經理也有一段時間，表現不比譚宗欽差。薑蓉和孫川不用多說，兩人的部門都很大，而且共同掌握著線下網絡的使用。

不完全掌握，但也差不多了。

嶽勤是微博管理部的經理，微博的地位不言而喻。

而且兩位總裁，其中一位就是微博部門的。

“我來提名，大家舉手表決。”杭雨說道。

提名也是杭雨確定自身權利的表現之一，也就是說，以後誰想進入中心辦公室，首先要董事長提名，然後才輪到大家來表決。

杭雨不提名，支持率再高也沒用。

“先是代購部的總裁，我提名孫川和薑蓉，大家在紙條上寫自己支持的人。”杭雨說道，洪瞻當即給大家分發白色紙條，每人發了三張。

包括杭雨和提名者在內，所有高層都寫下自己支持的名字。

寫完之後，洪瞻把紙條全部收上來，當著大家的面唱名。每念完一張紙條，洪瞻都會把紙條上的名字展現給大家看，以確認過程沒有作弊。

最終孫川獲得九票，薑蓉隻獲得六票。

孫川和薑蓉的能力可以說不相上下，管理的部門大小也相差無幾。不過在大家的傳統意識當中，還是認為男性更適合當領導，孫川佔了性別優勢。

而薑蓉能獲得六票，多虧公司高層有多位女性。

“孫川，恭喜你成為代購部的總裁，希望你以後再接再厲。”杭雨說道。

“謝謝董事長，謝謝大家的支持。”孫川站起身來，先後向杭雨和其他同事鞠躬。

“總裁抓的是整個代購業務，整個集團決策，而不是其中一個部門。所以你要把調查部讓出來，給你一個月時間，培養好你的接班人。”杭雨說道。

“好的，我會盡快做好工作交接。”孫川回道。

大部門經理的工作交接，沒有基層崗位那麽容易。

因為大部門事務太多，即便手下有合適的人選，也需要一段時間培養。

薑蓉落選了，頗為失望，但她並沒有過於糾結，依舊笑著鼓掌。

“然後是微博部的總裁位置，我提名夏明和嶽勤，大家投票吧。”杭雨說道。

毛遂自薦卻沒有被提名的管理，知道自己沒戲了。

雖然早有準備，但還是止不住失落。

好在大家能走到這步，都經歷了很多磨煉，很快回穩心態。寫好名字後，洪瞻再次挨個收集紙條，然後回到杭雨旁邊當眾唱名。

最終夏明獲得四票，嶽勤獲得十一票。

票數相差這麽多，是杭雨沒有想到的，夏明自然也很受打擊。不過仔細想想也能理解大家的想法，夏明接任經理職位的時間較短，而嶽勤不僅當經理的時間長，

還是微博管理部經理。“嶽勤，恭喜你接任微博部門的總裁，夏經理也不要氣餒。”杭雨笑著說道，夏明笑了笑沒有說話。

“謝謝董事長和大家的支持，我一定不負大家的重望。”嶽勤也站起身，向杭雨和其他同事鞠躬。

杭雨看向楊怡恩，她微笑著點點頭，對這個結果比較滿意。

吸取了上一次的教訓，杭雨開設中心辦公室之前，跟楊怡恩通過氣。倒不是怕了她還是怎樣，楊怡恩畢竟是總經理兼他的母親，基本尊重還是要的。

“接下來是代購部的四個部門經理，代理部依舊是薑蓉。主理部和特賣部，市場部和二手部需要新人來做，大家有什麽推薦，也可以毛遂自薦。”杭雨說道。

“我可以轉到主理部嗎?”沈妙芙依舊踴躍表現。

“你還是好好做編輯部經理吧。 ”杭雨毫不留情地打消了她的念頭。

“好吧。”沈妙芙放下手。

未免大家亂來，杭雨說了一下四個部門的人選要求。

比如最好從代購業務裡面挑選，而且要有豐富的工作和管理經驗。在杭雨的要求當中，薑蓉推薦了代購部的主管“裴青禮”和“龐桂”，都是老骨幹了。

黃慧君也積極表現，推薦了本部的主管凌雲志。

客服部最早就負責代購問題，對代購也很了解，符合杭雨的要求。

看到客服部都推薦了人選，其他部門經理也不客氣，紛紛推薦自己看好的本部骨乾。最終杭雨選出四人，分別是主理部經理“龐桂”，特賣部經理“凌雲志”，市場部經理“馬金南”，二手部經理“方圓”。

馬金南原是調查部主管，方圓原來是營銷部主管。

他們做的工作，都跟代購業務有關，對代購網都很了解。

其中方圓並非高層推薦，而是杭雨自己先看過各部門管理的履歷，從中挑選出來的。這個方圓在營銷部的表現很亮眼，進入公司兩年，做了一系列成功策劃。

比如雙十一策劃，就有方圓的影子。

杭雨心中有人選，卻先讓其他管理推薦，主要是表現出自己對大家的意見的重視，展現出一種“民主氛圍”，免得大家認為他獨裁。

“代購部的經理人選都完成了，接下來是微博部門。”杭雨說道。

他依舊讓大家先推薦，如果推薦有符合自己意願的，直接確認。如果大家推薦的人選，沒有一個符合他的心目人選，杭雨則會酌情判定。手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。