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比如最好從代購業務裡面挑選，而且要有豐富的工作和管理經驗。在杭雨的要求當中，薑蓉推薦了代購部的主管“裴青禮”和“龐桂”，都是老骨幹了。

又經過一輪推薦和磋商，最終確定微博部旗下，五個部門經理的人選。這五個部門經理來源比較單一，都是原微博管理部骨乾，分別叫做穆丹，榮譽寧，吳捷平，魏許珍，賀連。

穆丹是微博管理部的高級主管，原來地位僅次於嶽勤，業績突出。而榮譽寧四人本來就是管理微博視頻，微博音樂，微博圖文，微博雲的骨乾主管。

這些人的職位上調後，直接把原來的團隊改成部門就行了。

比較麻煩的是代購部幾個部門，因為之前整個代購網，除了代理部有專門的團隊，其他主區域和特區都是由杭雨牽頭，其他部門配合統管的。現在劃分了清晰的部門，各部門經理需要從公司挑選，或者招聘人手，組成更加專業的管理團隊。

這些事就不用杭雨操心了，誰當了經理，誰去組織自己的部門團隊。杭雨只需要看結果，看報告，最後給他們批示一下就行了。

“總經理和兩位總裁自動進入中心辦公室，我再從部門經理挑選一人。”杭雨說道，他掃視了眾人一眼，又道:“夏明，你也進辦公室。”

“謝謝董事長。”夏明頗為激動，站起身來道。

“不用這麽客氣，人事和財務是兩根杆杠，其作用不言而喻。”杭雨說道。

楊怡恩是總經理兼財務經理，因為財務的重要性，還在人事之上。主要是當今社會，人才還是比較多的，所以人事的重要性略遜於財務。

而且人才招進來以後，就不是人事部能隨便拿捏的了。

“會議開到這裡，相信大家都知道該怎麽整頓公司架構了。大家回去以後，該分割的分割，該招人的招人，盡快把全新架構搭建好。時間就是生命，時間就是金錢，希望大家不要為了私利耽擱公司重組。”杭雨掃視眾人，十分嚴肅認真地說道。

可以想象，公司這一次大整頓，必然會引起十分巨大的內部波動。而江燕公司的體格又是那麽的龐大，耽誤一分鍾都要損失幾十萬幾百萬。

這不是開玩笑的，大家也看出了杭雨眼神當中的堅定。

即便有一些小心思，大家在整頓過程中，也不敢耽誤公司運營。

“涉及到這麽多人事安排，而且還需要各個子公司配合，隨便亂來肯定要出問題。我建議大家先集中想法，用電腦做一份詳細的整頓計劃，然後再一次性搞定。”夏明說道。

比如最好從代購業務裡面挑選，而且要有豐富的工作和管理經驗。在杭雨的要求當中，薑蓉推薦了代購部的主管“裴青禮”和“龐桂”，都是老骨幹了。

又經過一輪推薦和磋商，最終確定微博部旗下，五個部門經理的人選。這五個部門經理來源比較單一，都是原微博管理部骨乾，分別叫做穆丹，榮譽寧，吳捷平，魏許珍，賀連。

穆丹是微博管理部的高級主管，原來地位僅次於嶽勤，業績突出。而榮譽寧四人本來就是管理微博視頻，微博音樂，微博圖文，微博雲的骨乾主管。

這些人的職位上調後，直接把原來的團隊改成部門就行了。

比較麻煩的是代購部幾個部門，因為之前整個代購網，除了代理部有專門的團隊，其他主區域和特區都是由杭雨牽頭，其他部門配合統管的。現在劃分了清晰的部門，各部門經理需要從公司挑選，或者招聘人手，

組成更加專業的管理團隊。這些事就不用杭雨操心了，誰當了經理，誰去組織自己的部門團隊。杭雨只需要看結果，看報告，最後給他們批示一下就行了。

“總經理和兩位總裁自動進入中心辦公室，我再從部門經理挑選一人。”杭雨說道，他掃視了眾人一眼，又道:“夏明，你也進辦公室。”

“謝謝董事長。”夏明頗為激動，站起身來道。

“不用這麽客氣，人事和財務是兩根杆杠，其作用不言而喻。”杭雨說道。

楊怡恩是總經理兼財務經理，因為財務的重要性，還在人事之上。主要是當今社會，人才還是比較多的，所以人事的重要性略遜於財務。

而且人才招進來以後，就不是人事部能隨便拿捏的了。

“會議開到這裡，相信大家都知道該怎麽整頓公司架構了。大家回去以後，該分割的分割，該招人的招人，盡快把全新架構搭建好。時間就是生命，時間就是金錢，希望大家不要為了私利耽擱公司重組。”杭雨掃視眾人，十分嚴肅認真地說道。

可以想象，公司這一次大整頓，必然會引起十分巨大的內部波動。 而江燕公司的體格又是那麽的龐大，耽誤一分鍾都要損失幾十萬幾百萬。

這不是開玩笑的，大家也看出了杭雨眼神當中的堅定。

即便有一些小心思，大家在整頓過程中，也不敢耽誤公司運營。

“涉及到這麽多人事安排，而且還需要各個子公司配合，隨便亂來肯定要出問題。我建議大家先集中想法，用電腦做一份詳細的整頓計劃，然後再一次性搞定。”夏明說道。

楊怡恩是總經理兼財務經理，因為財務的重要性，還在人事之上。主要是當今社會，人才還是比較多的，所以人事的重要性略遜於財務。

而且人才招進來以後，就不是人事部能隨便拿捏的了。

“會議開到這裡，相信大家都知道該怎麽整頓公司架構了。大家回去以後，該分割的分割，該招人的招人，盡快把全新架構搭建好。時間就是生命，時間就是金錢，希望大家不要為了私利耽擱公司重組。”杭雨掃視眾人，十分嚴肅認真地說道。

可以想象，公司這一次大整頓，必然會引起十分巨大的內部波動。而江燕公司的體格又是那麽的龐大，耽誤一分鍾都要損失幾十萬幾百萬。

這不是開玩笑的，大家也看出了杭雨眼神當中的堅定。

即便有一些小心思，大家在整頓過程中，也不敢耽誤公司運營。

“涉及到這麽多人事安排，而且還需要各個子公司配合，隨便亂來肯定要出問題。我建議大家先集中想法，用電腦做一份詳細的整頓計劃，然後再一次性搞定。”夏明說道。手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。