“呀，楚星，你真厲害！”張薇頓時有種遇到知己的感覺，顯得很是激動。

　“楚星，你怎麽知道的?”潘陽顯得很奇怪，她就沒想到這個層面。

　“很簡單，這種事情我曾經也遇到過，所幸我當初未雨綢繆了。所以，後來遇到下屬不聽話的時候我就祭出我職位的‘大旗’。嘿嘿，還是蠻見效的。”我解釋道。

　“你是說……你當初去天龍集團子公司當領導的那會?”張薇馬上想到了什麽。

　“對頭！”我回答道。

　“說說你當時怎麽回事哈?”張薇這會又發揮了她曾經的八卦精神。

　“你既然知道了事情的根源，那不就結了嗎?有什麽好說的。”我不大想去回憶過去在天龍集團的事情，再說了，要說了那些事情豈不是有種背後說人家壞話的感覺?

　兩人聽我這麽一說，頓時顯得不大高興了。見狀，我隻好說出了當初事情的原委。其實，對於年紀輕輕之人，同齡人彼此之間是很難服從對方的。若不能以職位相壓，對方自然是不會把這個年輕的領導放在眼裡。像張薇這般之人，有沒有職位，又處於同一級別，僅憑領導的一句話是不可能讓對方聽命的。若是對方服從你，那也只能是因為你的人格魅力或者專家權力——這就是管理學裡面曾經提到過的領導者權力的五大來源之二。

　後來，有心的管理學家又衍生出了八大管理權力。其中第一大權力就來源於自己的職位，即領導的角色，即法定權利，是指組織中正式等級制度中的職位所規定的相應權力;第二大權力來源於組織的任命，依靠職權樹立權威，這種權力通常因職位而產生，是組織成員所接受和認可的合法地位;第三大權力來自獎懲權利，是指能夠給予人們所期望和利益或報酬的權力，比如給予表揚、晉升、資金等，擁有的決策權力就屬於獎勵權力;第四大權力來源於領導者擁有比下屬更多的、並且是組織需要的專長、技能和知識，領導者具有指導下屬員工寫成工作任務、實現個人或組織目標的能力;第五大權力來自個人魅力，來源於領導者個人魅力或吸引力，如領導者的個性、背景和態度等方面智慧、才乾、威信、性格、經歷等法定權利以外的卓越個人品質;第六大權力又稱專家權力:指領導者由個人的特殊技能或某些專業知識而形成的權力;第七大權力來源於對資源的控制，是對組織資源的擁有與控制(這裡的資源包括金錢、信息、武力、社會地位、立法權、投票權等)，因為人們只要掌握了一定的資源，便具有了影響他人的力量;第八大權力來自信息的不對稱等，這個就很好理解了。

　不怪張薇對這種事情不大好處理，畢竟她不是科班出身的，加上又是那種看上去很好欺負的女孩子。要讓戰略部那些名校畢業的、驕傲的、有一定關系背景的大學畢業生服從你，想想都覺得不可能的。

　張薇和潘陽這才恍然大悟，不過卻一時不能為張薇想出解決之法。在我看來，目前唯一的解決之法就只有職位權力了——因為張薇除了這個，其他都不大沾邊。

　“不過，張薇啊，其實你離職並不能因為你管不好那些所謂的‘下屬’，而應該是……”說到這裡，我不知道是否還能繼續再講下去，因為接下來要說的事情就涉及到了我們戰略部的吳部長了。畢竟，對於這個人我是又敬又恨。為什麽這麽說呢?主要是因為當初我剛來天龍集團的時候，確實背他對光學領域的行業知識以及他那種平易近人的人格魅力所吸引。然並卵，我在天龍集團三年時間才發現一個事情:原來吳部長只是那種對任何人都人畜無害的“好領導”，但我還是不得不吐槽他幾個問題——第一，他從不會主動為下屬去爭取權利，比如升職、加薪(他屬於那種你不問，他就不提，‘多一事不如少一事’之人);第二，在工作中雖然他喜歡放權，給你空間去任意發揮，但其實是因為他對很多事情也不懂，或者說，即便他懂他也不願意去指導下屬進步的人;第三，對信息和資源的把控，他也許會在工作中適當為你爭取時間，但在信息和資源的分享方面他從來都不是那種慷慨之人。

　“而是什麽?”兩人不約而同地追問。

　我思索片刻，終於還是忍不住說了，“而是我們的吳大部長從來就不是一個慷慨分享知識和經驗之人，也很少會關注下屬的權利。就像我當初，其實我的離職很大一部分原因是因為薪資待遇，但他這些年有提過嗎?我不問，他就從來不主動幫助我。想我當初在天龍集團的時候，每次開會他遇到事情的時候，哪個時候不是我主動挺身而出承接了他的要求?可他又如何待我?張薇，小潘，你們倆當初也是親眼所見啊！”

　“好像是的呢。”潘陽小聲對張薇說道，“我也有同感。”

　“唉～”張薇歎了一口氣。

　“所以，你現在離職，其實也是跟你沒遇到個好領導有關系。”我最後對張薇對離職做了注解。

　“不！是錢給的不夠。”張薇反駁道。

　“哼哼，錢?說真的，張薇，就憑你的資歷，你去任何一家企業都能拿到比天龍集團高出一倍多的工資。你看看我當初，我從天龍集團跳到數域科技，薪資直接翻倍。要是現在給你的工資再Double一下，你還會對我說中午那些事情?”我笑盈盈地望著張薇道。

　“唉～也是。”被我這麽一講，張薇總算想明白了，也服氣了。

　“中午哪些事情啊?”潘陽一下子抓住了我話中的一個段位。

　“哈哈，就是我們打算成立一個信息谘詢機構的創業計劃，也是我們這次來找你的目的。”終於，總算言歸正傳了，被張薇這麽一打岔，竟然聊了這麽遠了。

　(本章完)