漸漸的，隨著時間的推移，找我的獵頭越來越少。我也隻好一邊每天刷新自己的簡歷以緩解內心的焦慮，一邊準備基金從業資格證的考試。

　　很快就到了8月份，天氣依然的炎熱，但杭州、紹興和寧波等城市因為G20峰會的即將到來，有不少製造業企業開始在政府的行政乾預下放假。這麽看來，至少在G20峰會沒結束之前，找工作的機會越發渺茫了。

　　一個下午，我接到一個自稱杭州數域科技的互聯網公司HR小姐的電話。

　　“你好，請問是楚星先生嗎?”HR小姐問道。

　　在得到我肯定的答覆後，HR小姐表示自己是在獵聘網上看到過我有從事過VR方面研究的經歷，問我是否有意向考慮數域科技的VR市場分析師的職位。獵聘網其實不僅僅是為獵頭服務的網站，企業的HR同樣有權限在上面搜索人才。

　　我原本是想轉行直接從事投資方面的工作，雖然以我的工作經驗來說，這個VR市場分析師的職位完全可以勝任，但我不想自己才剛想清楚的職業發展方向被現實逼迫而“改道”。現實的情況是，9月就要考試了，但自己已經休息了好幾個月了，我擔心時間拖得越久到時候就越找不到工作。因為到時候，無論是企業HR，還是獵頭都肯定會一而再，再而三地問我離職後這段時間都幹嘛去了。難道真要考慮下表姐的建議，先工作，然後到了杭州後再擇機再換?

　　“請問可以先電話或者視頻面試嗎?我想，還是先有個初步的了解，畢竟你們也是互聯網公司，應該對這種面試方法不見怪吧?”我試探性地問道。

　　“好的。剛好面試你的事業部經理在上海出差，一時半會也回不來杭州。那我再去確認下吧，稍後給你回復。”HR小姐回復後，就掛了電話。

　　約摸過了半小時，數域科技的HR小姐又來電話了。

　　“可以了，事業部經理給了兩個時間，要麽是今晚9點視頻面試，要麽明天上午電話面試。你看哪個時間你方便點?”HR小姐問道。

　　“就今晚吧！”我回復道。

　　晚上，我跟表姐打了招呼說晚上9點有個視頻面試，讓她到時候不要打擾我。

　　9點以前，我根據HR小姐給的QQ號碼添加了事業部經理Mask，然後一直在線等著對方通過好友請求。不一會，好友請求被通過，我趕緊發了條“你好，我是楚星。”的QQ消息過去。

　　“那我們就現在面試?”對方回復了信息。

　　點開視頻通話後，只見對面一個身穿白色背心，戴著金絲邊框眼鏡，雙肩頂著個胖乎乎腦袋的中年男子出現在了視頻中。

　　應對方要求，我作了一番自我介紹。

　　視頻中的Mask明顯很熱，看情形應該是在酒店裡，也許是剛回來不久以至於空調的製冷效果還沒完全顯現。

　　“談談你對VR(虛擬現實)行業的理解吧！”Mask的問題很直接。

　　“嗯，以我過去對VR的研究來看，我認為目前整個VR行業目前還處於一個萌芽階段。雖然在資本市場很火爆，雖然很多市場研究機構認為它的市場前景廣闊，並給出了數百億美元的預測，但我依然認為它還只是個萌芽階段。我的判斷依據是這樣的:第一，2010-2014這四年全球VR市場的軟硬件銷售額僅僅才2500萬美元;第二，視頻遊戲發展了40年也才達到19950億美元，如今全球整個電子遊戲產業僅值 930億美元，

VR行業不可能像那些機構所言能達到數百億美元;第三，考慮到智能手機近10年的銷售情況，我們可以比較分析這種預測也是不合理的。另外，對於目前那些機構研究所說的VR行業的各細分市場容量，我認為也是荒謬，因為那是無法估量的，原因同樣有三個:第一，整個VR市場的啟動早;第二，在VR發展的過程中曾經存在過空窗期;第三，缺乏歷史數據來預測或確定各領域市場容量。”我侃侃而談過去對VR行業的研究成果和觀點。　　“嗯，很好。不過，按照你這麽說，你似乎不大看好VR市場?”Mask皺了皺眉，問道。

　　看到對面Mask的表情，我知道，如果我說不大看好VR市場，那估計這次面試也就到此為止了。所以，我自然不能說不看好，盡管我確實暫時不大看好VR市場。

　　“不！從美國知名市場研究機構Gartner的HpyeCycle技術成熟度曲線圖可以看到，目前VR市場處於一個泡沫化的低谷期。也就說，VR技術發展了數十年，已經經歷過了創新促動期和期望膨脹高峰期了，現在正在慢慢進入了泡沫化的低谷期。而這個時期，因為前期的期望膨脹高峰期使得眾多中小企業以及創業企業相繼進入，這就使得這個期間的所有公司都被資本市場給高估了。但隨著人們越來越了解VR究竟是什麽以及VR技術瓶頸的到來，這個期間將會出現大批的公司倒閉。熬不過這個時期，就意味著前期所有在資金和技術儲備打了水漂。因此，如果我們能在這個時候篩選出一些真正有技術儲備而又缺乏資金的公司進行收購，只要渡過了這個階段，我們將會迎來燦爛的明天。提醒下，目前是VR初創公司估值偏低的時候。”有時候真是佩服自己，一件事情到了自己嘴裡，正反兩面隨我說了，而且怎麽說都看上去都很有道理。

　　“那……你說的這個泡沫……低谷期……會持續多久?”我的乖乖，Mask這問題還真是問到點子上了。

　　“具體會持續多久我不清楚，但如果能解決目前困擾VR硬件方面暈動症和信號畫面延遲的問題後，相信這個低谷期將很快走出去。”對Mask的這個問題，我不敢隨意去估算時間。盡管Gartner有過相關報告進行過預測，但一再提別人的研究成果不就顯得自己研究水平欠缺嗎?有時候，適當地示弱反而更能贏得對方的好感。

　　“你談談我們公司在VR行業還有哪些機會或者說建議吧?”Mask正襟危坐，顯然我之前的回答已經逐漸征服了他。

　　“根據我對數域科技的了解，我認為未來數域科技要想在VR行業發力，就需要明白硬件設備市場未來1-3年將出現規模化生產現象，為其提供零部件短期受益是必然的，但長期看來行業利潤的議價能力弱。所以，我不建議公司再在硬件方面做過多涉入，畢竟VR硬件產品在技術上還存在諸多問題。考慮到目前在教育、科學研究、工程設計和醫療等專業應用領域還未有企業在這方面有所作為，另外考慮到科技巨頭面向的是大眾市場，中小企業只能另辟蹊徑在專業細分市場上建立起競爭壁壘。因此，我認為，以數域科技的能力來說，可以‘揚長’以切入該VR產業鏈的大數據獲取和算法優化領域，從而佔據行業製高點，把握話語權。另外，如果數域科技執意要在硬件上有所作為，我個人建議不要在整機上下手。由於目前行業格局未定型，我們需要積極主動地投資傳感器、交互技術和算法優化方面具有創新或顛覆特征的初創企業，與同等規模企業聯手對抗國際科技巨頭。”我回答道。

　　Mask重重地點點頭，說:“OK，我這邊沒什麽問題了，薪資待遇方面你和人力資源部的去談。另外，我想知道，你大概什麽時候可以到崗?”

　　我差點想說可以立刻到崗，但是轉念一想，要是這麽回答，豈不是說明自己找工作的急切嗎?不行，薪資待遇還沒談，不能讓自己處於被動位置。

　　“呃，一周可以嗎?給我一周時間，我明後天還要回趟老家。”我撒謊道。

　　“沒問題。那……後續人力資源部的人會聯系你的，期待你加入數域科技。”Mask此刻顯得很輕松，微笑著的胖胖的臉蛋著實顯得憨厚可愛。

　　掛了電話，我難掩興奮之情，也為自己剛才出色的發揮激動不已，對表姐大喊道:“姐，我找到工作了。”

　　第二天上午，數域科技的HR小姐給我打來電話談論薪資待遇的問題。

　　昨晚睡覺前我就在心中對薪資待遇問題演練了數次，我決定有必要說一些真實的謊言。所謂真實的謊言， 就是看上去所有的單句話都是真的，但如果整體性地仔細推敲又會發現其中說話人真實意圖的話卻是謊言。比如如果對方隻問年薪，你就不要和他們談你的真實月薪。而這個年薪也不能是企業和你談好的那個年薪，得是你的年薪加上各種補助、福利和政府補貼的總和。如果對方非得問你月薪多少，你可以將前面那個年薪總和除以12個月得出月薪。最終，就能拉高你實際月薪。如果對方對你所說的月薪表示仍可的話，你可以再談下你除了月薪外，原來公司還有哪些補助、福利和政府補貼，等於實際上你把那些補助、福利和政府補貼算了兩次。這樣，對方就會考慮他/她開給你的薪酬總和是不是應該是你最開始說的薪酬總和上浮個百分比，再加上那些補助、福利和政府補貼。在實際面試的時候，不管對方是否問，你都可以，哪怕自言自語地和他/她細數最終總薪酬的計算過程。這樣，你說的有底氣，對方聽上去也覺得你說的真實可信。

　　經過這麽有預謀的談判後，最終對方給出的薪酬是:基本工資1.8萬的13薪、每月總金額1000元的午餐補貼和通訊補貼以及根據績效最終確定的年終獎。另外，他們還為我申請並提供了杭州濱江區的人才公寓。要知道，在杭州租個單身公寓的市場價基本上都快3000元/月了，而政府的這種人才公寓只需要600元/月。這就等於公司額外又給你省下了2400元/月的房租費。

　　與天龍集團相比，我的薪酬差不多翻了個倍。

　　這也許……就是跳槽的好處吧。