原本還需要招聘一個市場人員，但歐陽博士到南京出差的時候竟然捎帶了一個叫饒珍珍的女孩回來。她，長相一般，工科研究生畢業。歐陽博士的心腹楊軍告訴我，歐陽博士原本打算讓她過來搞研發的，因為她的專業和我們的儀器相關。不過，小女孩有自己的打算，她更想嘗試做點不一樣的事情。歐陽博士為了留住她，就暫時答應了她，期待著以後她會改變主意。

　　起初，我對饒珍珍並不感冒，覺得饒珍珍是歐陽博士的人。但一接觸下來發現，饒珍珍因為剛入社會隻是不大敢於去違逆領導的命令。在這個部門裡，同樣是研究生畢業的我雖然是她的直屬領導，但我們很快熟絡了起來。

　　其實，我是極為反感搞辦公室政治的，但歐陽博士管轄的營銷部讓我不得不這麽做。原來的老員工們一個個對我陽奉陰違，導致我的很多決策很難得推進。這不，朱世茂又開始挑事了。

　　“雪兒，朱世茂今天怎麽沒來上班?也沒看到他請假。”我用一頓飯緩和了和韓雪兒的關系，入職一個多月以來我們關系才開始算得上融洽。

　　“說是和歐陽博士請假了吧！”韓雪兒快人快語。

　　“哦?OA上並沒有看到啊！”我心裡暗想，不過回頭一想，也好，你最終還是得通過OA請假的，到時候你還是得來找我。

　　果然，第二天朱世茂大清早在OA上補了請假單，然後對我說，“嘿，楚星，昨天請假OA上沒弄，你批下！”

　　“你昨天請假我怎麽不知道?”我故意裝作不知道，內心卻竊喜“你可算落我手裡了啊”。

　　“我跟歐陽博士請過假的。”朱世茂不以為然道。

　　“哦~這樣啊……嗯，那你找歐陽博士批準去吧。”我微笑著說。

　　“沒必要這麽搞吧?”朱世茂顯得極不耐煩。

　　“切~”我冷哼一聲，自顧自忙去了。

　　“你狠！”朱世茂憋出了這兩個字，轉身離開辦公室，把門摔得很響。

　　“豬啊！輕點啊，摔壞了你賠啊！”韓雪兒被朱世茂的摔門聲嚇了一跳，尖叫著。

　　既然他沒把我當領導，那要麽開除，要麽調離。心裡這麽想著，行動上我已經開始著手寫郵件給徐莉敘述了事情的原委，並建議將其調離自己管轄的部門。

　　下午，徐莉居然帶著朱世茂找到我，他極不情願地向我以道歉了事。我知道徐莉維護朱世茂，卻也無可奈何。

　　徐莉雲淡風輕地對我說，“沒必要成天為了這種小事而影響工作。”

　　此事剛落，楊軍又起事端。

　　“領導，我準備去溫州出個差，給客戶做個產品演示。”楊軍嬉皮笑臉地說。

　　“哦，去吧！OA上走下出差申請流程就可以了，我給你批。”我認真地回道。

　　“呃，這個，朱世茂也得和我一塊去。”楊軍收起笑顏，試問道。

　　“你倆都是營銷員，平時見客戶不都是各自見各自的嗎?”我原本正在處理文件，被他這麽一說就停了下來，一臉不解。

　　“你也知道，我們的儀器設備比較沉，那邊的工廠比較偏僻，路不好走啊！”楊軍解釋道。

　　“以前你們不都這麽過來的嗎?怎麽?找他去修路啊?”我心裡頓時火冒三丈，這麽蹩腳的理由你也想得出?

　　“領導，話不是這麽說啊。這個客戶我沒太大把握，如果朱世茂一起去的話，我的把握大點;他要是不去的話，這筆單子很可能就搞不定啊！”這簡直是赤裸裸的威脅，

難道楊軍是在為朱世茂的事情來找我麻煩的?　　“哦~他能發揮這麽大作用啊?”我強壓著怒氣譏諷道。

　　“是啊，他演示產品的水平比我高嘛！”楊軍不甘示弱。

　　“那……既然你這麽沒把握，那就別去了。剛好我最近在做成本控制，今後對出差的效率問題有必要優化優化。”我往椅子靠背上一趟，閉著雙眼給了楊軍這麽一個答覆。

　　楊軍與朱世茂相視一望，一前一後離開了辦公室。

　　中午吃完飯，集團人力資源部的男同事們在散步。遇到他們後，我只和治軍簡單地打了招呼就自顧自走了。因為昨晚我和沁沁鬧的很不愉快，而且是我們交往以來最嚴重的一次。

　　事情是這樣子的:這兩個月我不是工作壓力大嘛，昨晚回到家正忙著做營銷員的薪酬改革方案，沁沁卻不依不饒地要求我陪她視頻聊天，並且還不讓我做其他事情。這麽連續一個月的每晚視頻四個小時讓我逐漸失去了耐心，本來工作就忙，再說就這麽傻看著沒話聊讓我覺得純粹浪費時間。於是，我終於爆發了，我朝沁沁語重心長地說了一句“於沁沁，你覺得我們還合適嗎?”。視頻那邊的沁沁愣了，眼眶裡淚水打轉，她很生氣地掛了視頻。我心中正憋火著，注意力很快又到了工作上。

　　蘇仁查問:“治軍，剛才我給楚星打招呼，他怎麽不搭理我啊?是不是對我有意見啊?”

　　“哈哈~嗯，我看是有意見，而且是很大的意見。是不是因為上次你在食堂裡說他是‘泡妞小王子’啊?”治軍開玩笑道。

　　蘇仁查不語，望著我離去的背影眼神微眯，透露出一絲仇視或不爽。

　　下午，戰略部的張薇給我發來了QQ信息，“楚星楚星，剛才集團HR部門的蘇仁查來找吳部長了。”

　　“關我什麽事?幹嘛跟我說這個?”我不明白為什麽張薇會告訴我這個事。

　　“當然關你事了！他想頂替你原來的位置，加入戰略部！”張薇回復道。

　　“切~他會什麽?他懂戰略分析?一個學畜生專業的而已。”蘇仁查在集團人力資源部的風評很差，小俞就曾告訴過我他的學歷背景，據說是學養殖的。

　　“這可不好說啊！這次還有徐莉陪同呢！”張薇又透露了一個消息。

　　“徐莉?她陪同蘇仁查?她隻是個副部長而已，職級比吳部長還低呢。”我不以為意，但心裡也嘀咕著，“怎麽哪裡都有徐莉的身影啊?整天沒事乾嗎?”。

　　“你可別忘了，徐莉可是叫小譚總師父的，她在集團的影響力不比人力資源部部長小呢。”張薇提醒道。

　　“嗯……我知道了。”回復完，關閉了聊天界面我就不再看張薇不斷發過來的信息提示。

　　不知道為什麽，我知曉了這個消息後內心很不安，總覺得哪裡不對。後來的事實證明，我最初的這種不安確實是有預見性的。

　　第二天，我去了一趟集團戰略部。

　　“呦！楚星啊！今天怎麽來這了?”自從我去子公司後，我和吳部長就很少見面了。

　　“是這樣的，我聽說蘇仁查想加入戰略部?”我開門見山問道。

　　“嗯，有這回事。你消息挺靈通的嘛！”吳部長坐在自己的辦公椅上笑答。

　　“可據我了解，他在人力資源部的風評很差的，我擔心他到了戰略部後會把部門搞亂。再說，他又不是科班出身，哪裡懂分析啊?”我說出了自己的擔憂。

　　“我和他聊過，覺得他還是挺有想法的。不過，目前還不確定是否會讓他過來，部門間調動本來就比較麻煩。”吳部長說。

　　“完了，吳部長這麽說，看來對接收蘇仁查有意向啊。”我心想。

　　“好了，不說這事了。最近工作怎樣?”吳部長叉開話題。

　　“嗯，還好！這兩個月已經控制住了營銷部的費用支出了，一些工作流程在做進一步規范。另外，我打算對營銷人的薪酬方案做點改動，初步的想法是引入遊戲的規則到薪酬方案裡。哦，還有，這些天我還在著手建立項目報備制度，以往業務員之間紛爭的解決就能有了依據，後續的問題就更容易得到判斷和解決。”我回答道。

　　“嗯，不錯！加油啊！上面的領導對你也很關注啊！”吳部長鼓勵道。

　　“不過，有人反映說你好像和那些營銷人員有矛盾啊。工作中注意方式、方法啊！”吳部長對自己曾經的手下還是很愛護和關注的。

　　“呵呵，可能有些人不服氣吧！”我撇撇嘴，不以為然。

　　“我也就這麽一說，好歹你也是出自戰略部，以後遇到什麽問題我們一起交流下吧。”可能是吳部長聽到了什麽，他善意地建議道。

　　“領導，章總讓你過去一趟。”剛回子公司，路過市場人員王麗君的工位時她突然對我說。

　　“哦?嗯，好。”還沒走到自己工位，我又轉身離開了子公司。

　　章總的秘書敲了三聲門， “章總，楚星來了。”

　　“進來吧！”章總辦公室傳來章總威嚴的聲音。

　　“坐吧！”進到章總辦公室，只見他雙眼盯著筆記本電腦說。

　　“楚星啊，最近聽說很多人對你不滿啊！”章總把筆記本擱在一旁笑呵呵對我說。

　　“哦?是嗎?我不清楚！”我一臉輕松，故作鎮定，但其實內心還是忐忑不己。

　　“這兩個月，你們營銷部走了不少人啊。希望不要再有人走了啊，注意保持穩定啊！”章總語重心長地說。

　　“嗯，好的。不過最近我也一直在招聘新人，那些走的人本身業績就不好，離開也正常。”我點頭解釋道。

　　“知道什麽是管理嗎?”章總突然拋出了這麽一個問題。

　　開玩笑，問我這麽一個管理學科班出身的人這個問題未免太小兒科了吧?我一副願聞其詳的表情，因為我知道章總並不是真想考我。

　　“我做了二十多年的管理，其實啊，管理就是妥協、是平衡。”果然，不待我回答，章總就開始自問自答了。然後，他像世外高人一般點到即止。

　　也許這就是中國文化的精妙之處，一切都需要悟――悟的深淺反映出一個人能力的高低。

　　不過，此時我可卻並沒去想什麽是管理，而是在想誰在打小報告。很快，我調整好了心態，“大不了兵來將擋，水來土掩”嘛。當務之急並不是和那些營銷人員糾纏，等把考核方案做出來後再來整頓他們。

　　和沁沁都好幾天沒聯系了，一直忙於工作的我並沒有意識到，我的情感危機正在到來……