“什麽什麽?你把你父親留下的東西都賣給公司了?賣了多少?一百萬?靚靚，這不太合適吧?”

　　剛剛得知這個消息的吳富春，瞪大眼睛問坐在他身邊的尹靚。

　　唐志偉不在家，李霜玉替他做東請他的同事來家裡吃個便飯。

　　吳富春、鄭重和尹靚都在受邀之列。

　　席間，話趕話說起了尹靚馬上要和公司達到協議，把她爸爸的房以及房裡的那些東西，做價賣給公司。

　　吳富春的問話和態度，把尹靚嚇了一跳，不知他究竟是什麽意思。

　　尹靚對吳老，多少還是怵一頭的。他略帶激動的態度，弄得尹靚也有點緊張，甚至有點不知所措。

　　吳富春為何如此激動?是嫌一百五十萬賣少了?還是一百五十萬太多了?買賣的雙方，一方是尹靚，一方是代表公司的李霜玉，這會兒都坐在他面前，都想聽聽他的下文。

　　只見吳富春伸出手指一撚，不緊不慢地道來:“靚靚，霜玉，你們這麽做欠妥。房，是屬於尹家的，是個人財產，進行買賣是沒有問題的，但是，裡面那些老尹過去搞技術攻關用過的東西，還真不完全是屬於個人的。如果說它是資產，那麽更多的還是屬於無形資產，或者說，是精神財富，是文化遺產。它值不值錢?太值錢了！根本不是一兩百萬能夠買下來的。”

　　聽到這兒，李霜玉心裡一沉。

　　不是一兩百萬能買下來，那得多少錢?

　　尹靚也是丈二和尚摸不著頭腦，莫非吳老是嫌自己要價過低嗎?

　　說實話，爸爸那一屋子破銅爛鐵碎木片，物理成本頂多三兩萬，如今單位開價百萬，絕對是天上掉金餅了。吳富春竟然說不止，那他認為應當賣多少呢?

　　之前李霜玉和尹靚在一O一號的問題上達成一致，鄭重功不可沒，這讓他在兩邊都討到了巧。

　　吳富春突然打出的這一“橫炮”，把鄭重這位“保媒官”也弄蒙了，他當然也想知道，這位老爺子的葫蘆裡到底賣的是什麽藥。

　　“這麽著太不合適了，”吳富春再次強調。“靚靚，你聽我的，單位要給你一百萬，你應當怎麽做呢?”

　　尹靚心裡說:“我倒是想聽您的，可您倒是快點說呀。”

　　“這一百萬，你堅決不能收。”吳富春總算把他的想法說出來了，

　　他的話一出口，李霜玉心裡的那塊石頭頓時落了地，但新的擔心馬上又生出來:尹靚要是變卦了，該怎麽辦?

　　尹靚聽完吳富春的主意，半天沒反應過來，她一時沒理解，吳富春的意思是要她待價而沽，還是放棄權益。

　　還是旁觀者清，一邊的鄭重完全聽明白了，吳富春的主張是，尹靚隻取賣房的五十萬，也就是說，尹誓國遺留在一O一號的那些東西，由尹靚贈送公司，不取分文。

　　鄭重試圖給尹靚解釋吳富春的意思，尹靚不高興地打斷他:“人家又不傻，早聽明白了。”

　　李霜玉也弄明白了吳富春的意思，但她不希望他的這個主意打亂她的方案，便試圖再堅持一下。

　　“人家靚靚也沒打算要，是想捐獻給我們公司的，但我們怎麽好收?再說，一百萬也不算多。”

　　吳富春並不再多說，只是微笑點頭。

　　這頓飯，兩位男士吃得坦然，兩位女士卻不然。

　　對於尹靚來說，盡管吳富春的建議讓她並不情願，甚至有些失落，但她不得不承認，這個建議並不錯，這樣做，讓尹靚在道義上佔據優勢，

那種讓她覺得無言面對父親在天之靈的愧疚感，頓時一掃而光。　　她突然覺得，自己一本正經地趕到這裡，與李霜玉進行所謂的“討價還價”，實在有些可笑。

　　真不如當時接到李霜玉的電話時，就霸氣地告訴她:“我隻賣房，其余的東西，你們全部拿走。”

　　作為“高鐵神醫”的女兒，她本來應當有這樣的霸氣的。

　　因此，真正讓她不爽的，其實是對自己當初想法和做法的追悔，此外，還有李霜玉在餐桌上不時流露出的不安與探詢。這種好意，讓她覺得很累。

　　席間，吳富春向尹靚敬酒時，帶著酒意意味深長地說:“靚靚，你記住老吳的話，存善心，做好事，自會有回報。公司不報，老天報，老天不報，老吳報。”

　　尹靚覺得他的這種說法奇特又好笑，忍不住笑出了聲。

　　不過，這種輕松的氛圍，在家宴行將結束的時候，被突然打破了。

　　一個電話，一個來自吳堅的電話，讓吳富春怒不可遏，以致於當場把酒杯給墩裂了。

　　TON公司派來的那支整改攻關團隊，也就是戴維率領的那夥人，在大年根底下，突然集體辭職，只剩下戴維一個光杆司令！

　　原因很簡單，攻關團隊也想“休春節假”，戴維顯然不能再答應。

　　此次東北試車，他大受刺激，也深感慚愧。

　　要實現吳富春定下來的整改要求，以團隊目前的工作狀態和效率看，即使工作時間也調到“五+二”、“白+黑”工作模式，也未必能夠保證進度。

　　戴維希望，自己的團隊能夠從身邊的中國同事那裡汲取一點奮進精神，至少在這個項目上能創造一回奇跡。

　　事實證明他想得簡單了。

　　團隊非但不答應適當增加工作時間，反而提出在中國的春節期間，要回國休假。理由嘛，當然很簡單，中國人都休息了，他們為什麽還要乾。

　　戴維有意洗刷團隊在這個項目上的無能表現帶來的恥辱，其他人卻沒有這個願望。足夠好的福利待遇，讓他們無意進取，甚至並不在乎所謂的恥辱。

　　幾番溝通下來，戴維非但沒有說服自己的下屬，反而把一些人激怒了。

　　終於，少數人提議，多數人響應，把想法變成了行動。

　　這個時候，戴維再做什麽，都於事無補了，隻好眼睜睜地看著眾人散去，各自收拾行囊，啟程回國—-這下，都不用等到除夕，他們就可以“休春節假”了，不，從離職那一刻起，春節就跟他們已經沒有絲毫關系了，他們休的是他們自己的假，當然，等休爽了假，這些人還需要再度面對求職的挑戰，那就是人家自己的事，與咱無幹了。

　　咱們關心的是，這裡一乾人馬“臨陣脫逃”，這塊的仗接下來該怎麽打?

　　吳富春摔裂酒杯，上得正是這個火。

　　誰知，向他匯報情況的吳堅，在電話裡呵呵呵地笑個不停。

　　要擱以前，吳富春沒準兒會張口罵人，但這會兒，他還真的有求於吳堅，因而不好對他過於“放肆”。

　　“你小子說，這塊怎麽辦?”吳富春用半責備半征詢的口氣問吳堅。

　　吳堅在電話裡卻賣起了關子:“聽你的，你看怎麽辦吧?”

　　吳富春忍住火，說道:“我除了罵他們，沒別的辦法，現在人家走了，我想罵也沒人可罵了。我要知道該怎麽辦，還會問你?”

　　吳堅嘿嘿笑道:“我還真有辦法。對於他們這一手，我是有準備的。”

　　元旦期間，吳堅安排培訓的那批人，就是他後備隊建設的一部分。

　　“我這裡有一批人，一直是按技術後備隊培養的，他們學歷高，業務能力強，所欠缺的，只是經驗和閱歷。但我相信，以他們無人能比的勤奮和敬業，沒有什麽困難能攔住他們。”吳堅介紹說。

　　話聽到這裡，吳富春心裡有數了，高興之余，他還是不忘耍一下當老子兼領導的威風:“行了行了行了，別得意得太早，不就是準備了幾個人嘛，這也沒什麽了不起，能把活挑起來才算本事，能把老外乾不好的活乾漂亮了，我才認可。”

　　“是騾子是馬，咱們遛遛看吧，省的說我吹牛皮。”吳堅知道爸爸的脾氣秉性，也不跟他計較。

　　“當然要遛遛，而且，你還要立軍令狀呢。空口無憑，立字為據。”吳富春說得嚴肅認真。

　　“立就立，有什麽大不了！”吳堅表態斬釘截鐵。

　　短短半天時間，新團隊就到位了。戴維前去看，原來工位上他熟悉的那些面孔，悉數換成了年輕的中國人面孔。

　　他心裡有些酸楚，有些淒涼，還有些歉意。那些倉促離職的同事，在作出他們的決定時，一定也經歷了激烈的思想鬥爭，因為那畢竟不是一個簡單的選擇，而且其中的多數人都已屆中年。盡管在他們的國度，變換工作並不是件多麽可怕的事情，但落到每一個個體的頭上，用當事人的話來說，每次變換工作，“都無異於生一場大病”，好久才能複原。

　　作為團隊領導的戴維，他要對部下負責，同樣要對自己所服務的公司負責，當然也要對客戶—-比如眼下的合作方中高集團—-負責。

　　當幾方的利益和取向發生了衝突，他的協調作用就顯得尤為重要了。

　　無奈的是，他無力協調，只能眼睜睜地接受現實。

　　除了諸位前同事的離職讓戴維惋惜外，戴維的心裡還抱有深深的歉意，這份歉意，是對他的客戶的。

　　因為，由於他領導的團隊整改工作推進不力，已經給對方造成了諸多困擾。

　　又因為， 他的團隊“休克式”的散夥，完全可能徹底顛覆客戶早已擬定的工作進程。

　　比之於前者，後一個問題更加無法彌補，更加難以估量損失。

　　看到那些填滿工位的年輕中國人的面孔，戴維的心裡，又有了些許的欣慰。

　　吳富春松了口氣。春節已進入倒計時，他開始考慮，這個春節自己究竟在哪兒過。

　　東北天寒地凍，這是他所不適應的，但這邊人們的那火樣的熱情，又讓他心裡格外溫暖。現在有李霜玉的特別關照，還有尹靚、鄭重也在這兒，吳富春幾乎有點樂不思蜀了。

　　北京是他現在的家，不過，除了同事以外，他在北京再沒有更親近的人和更密切的關系了。雖然相比較而言，一年當中，他還是呆在北京的時間最多，但那種“在北京出差”的感覺，始終伴隨著他。

　　本想在老家中南公司那邊過這個春節呢，沒想到被工作牽著一路向北，這一下跑出去幾千裡地了，還能不能回去找那些老夥伴一起喝酒樂呵過個春節，他還真說不好。

　　他覺著身體非常疲勞，有點跑不動了。

　　正合計究竟在哪兒過春節呢，徐信誠的電話來了。

　　恆速箱的試製又出了問題，需要吳富春緊急馳援。

　　“天下沒有不散的宴席，還得跟你們說再見了。在東北呆的這幾天，弄得我都不想走了。真想留在這裡跟你們一起過春節，可惜又有事了，必須得走。暫且跟你們道個別，咱們後會有期。”

　　吳富春臨行前，跟李霜玉、尹靚道別時說得幾句話，讓兩人都紅了眼圈。