見吳富春如此疲憊，大家都勸他去休息一下。

　　他緩了一會兒，又打起精神，問吳堅:“我還想看看跟TON合作整改恆速箱的進展，帶我去看看。”

　　吳堅心疼爸爸的身體，卻拗不過他，隻得安排他去看。

　　說實話，與TON公司的合作，還真算不上順利。吳堅認為，不順利的主要原因有三個方面，都是對方的問題，一是對方過於自負，攻關過程中很難聽進中方的意見，二是對方效率不高，本來攻關要求的時間很緊，他們又想起主導作用，卻遲遲拿不出有效的解決方案，三是對方貪圖安逸，每天雷打不動的工作時間，多一分鍾都不願意乾。為了搶進度，中方人員加班熬夜是常事，但許多工作需要雙方共同實施，對方不在場，中方人員再加班也是白搭。

　　在去往恆速箱攻關實驗室的路上，吳富春聽著吳堅的抱怨，眉頭緊緊擰著。

　　待吳堅說完，他才輕聲反問:“你說的這三個問題，據說都是對方的問題，是你改變不了的。但你想過沒想過，從你自身做了什麽主觀努力，從改變自身入手，從你改變的地方入手，來促成問題的解決了呢?一味抱怨你改變不了的東西，最終可能不會解決任何問題。”

　　其實，吳堅反映的這些問題，上次吳富春與TON公司的戴維攻關團隊接觸時他就完全清楚，更何況，這些年他與這些跨國公司沒少打交道，對他們可以說是知根知底，了如指掌。

　　戴維上次在高鐵遠程監控中心的視頻會議上，跟吳富春對過話。

　　兩人這次是頭回見面。身高一米六幾的吳富春，在身高近兩米的戴維面前，顯得非常瘦小。

　　但在吳富春的眼裡和身上，有一種特殊的東西，也許可以叫“勢”吧，這個“勢”，讓他在氣場上，一點都不輸比他高兩個頭的戴維。

　　兩人握手寒暄之後，直入正題。

　　吳富春就一個問題:什麽時候能夠完成攻關任務。

　　戴維也很直率，從三個方面談起了他的不滿意:一是中方合作夥伴總喜歡提出一些不切實際的方案，對攻關的正常進行造成不利影響，二是所給的攻關周期過短，很難有充分的時間保障，三是對外方員工的勞動保護，總是得不到中方的理解。

　　吳富春聽了，轉頭看了一眼吳堅。

　　吳堅衝他眨眨眼，意思是說，你看看，人家還有他們的歪理由哩。

　　吳富春瞪了他一眼，像在警告他——少在這裡瞎抱怨。

　　吳富春回頭看了看戴維，緩緩道:“這麽說來，戴維先生和您的團隊是完成不了攻關任務嘍?”

　　戴維未置可否，反問吳富春:“我不明白，你們為什麽要這麽急?”

　　吳富春突然咧嘴笑了，對戴維說:“咱們溫習兩個詞，好不好?”

　　戴維有點懵，沒有馬上明白吳富春的葫蘆裡賣的是什麽藥。

　　吳富春見狀，繼續往下說:“咱們溫習兩個詞，一個詞叫發達(developed)，一個詞叫發展中(developing)。就是這兩個詞，導致咱們之間不同的心態，以及不同的作派。”

　　戴維大致明白了:“這個我理解，您的意思是，我們是發達國家，你們是發展中國家。”

　　吳富春點了一下頭:“一點不錯。我們的國家還在發展中，我們的企業還在發展中，我們的員工也還在發展中。我們等不得，我們曾經落後許多，我們在努力往前趕，我們已經追上了不少，

我們希望能夠早日趕上。但這個過程很艱辛，可能需要我們付出一代人、兩代人、三代人的犧牲。請您留意我用的這個詞，犧牲。我們這些人，為了國家能夠早日趕上去，為了企業能夠更好的發展，我們是做出了犧牲的準備的，這個犧牲包括，我們的時間，我們的精力，我們的健康，甚至，我們的生命。”　　戴維聽了，微微頷首。

　　吳富春繼續道:“這是我們這代人的歷史責任，也是我們的宿命。中國古代，武士們的願望是，‘隻解沙場為國死，何須馬革裹屍還’，今天，我們這撥人想的是，如果能累死在飛馳的高鐵上，那可真是此生最大的幸福。”

　　戴維聽到這裡，接過話來:“吳先生，您所講的，我完全理解，也深為佩服。我對中國還遠談不上了解很多，但在我有限的了解當中，我知道，中國人是崇尚英雄的民族，歷史上就出過很多英雄。而跟你們共同這些日子，我看到身邊的中國同事，也都有一種英雄氣概。在我眼裡，您，吳先生，就是當今的一位中國英雄。我也是個有英雄情結的人，如果有機會，我會不惜付出一切，去追求我希望得到的那些東西，比如，理想，情懷，包括愛情，等等。但正如上次我跟您溝通時所說的那樣，我的同事們，他們有他們的價值觀，有他們的追求，有他們的行為準則。我沒有辦法強製他們，有些事，甚至無法與他們商量，因為法律規定的他們所享有的權利，我即使作為他們的領導，也是無權剝奪的。這一點，希望您能夠理解。”

　　吳富春顯出疲乏，但他努力打起精神，讓自己保持住狀態:“如果我們過於糾纏細節，那麽我們的目標就會在這種糾纏中變得遙不可及。所以，作為我們的當務之急，就是要明確，我們合作的目的究竟是什麽?”

　　戴維答道:“很顯然，是互利雙贏。”

　　吳富春補充:“對，是建立在相互尊重基礎上的互利雙贏。我們會盡力尊重你們因為已經發達了，而應當享有的安逸，也希望你們能夠尊重我們，因為還處在發展中，而不得不付出的超常艱辛。你們當然不需要像我們這樣付出超常的艱辛，但適當的時候，適當的場合，可不可以給我們個配合，也算是給我們個面子，我們中國人自會感激不盡的。”

　　吳富春說到後來，有些氣喘籲籲了，冷汗也順著額頭往下滾。

　　從戴維的神情能夠看出，他也被感動了。

　　他提出另一個有關的問題:“我認為，中南公司的強項在於技術研發，目前因為生產能力不足，對技術攻關的支撐存在潛在的風險，我建議，吳先生可否在你們集團內部協調一下，把攻關試製的任務轉移出去，以保證中南公司這邊能夠集中精力做好技術攻關。”

　　吳富春眼睛突然發亮了。

　　他轉向吳堅:“這方面的問題你沒有向我反映過?你是怎麽考慮的?”

　　吳堅又有些緊張了:“試製這邊壓力確實很大，但我覺得，我們有辦法解決它。另外，跨企業的協調麻煩比較大，我也不願再給總部那部添亂，隻想著自己怎麽從內部克服它。”

　　吳富春一聲評價:“亂彈琴！”

　　見吳富春沒有發火，吳堅心裡輕松了些，應道:“我們錯了，我們錯了。”

　　“外界條件不具備，必須從自身做的，那就只能從自身找原因、定措施、想辦法。外界有條件，你不必非要自己做的，如果你不去找，非要自己硬撐著，那只能說明你是個草包了。”

　　經過吳富春一番協調，各方在幾個方面達成了共識。一是原來外方一直堅持的春節期間享受七天休假，改為只能休息三天，這樣一來，眾人就都不能回國了，只能呆在中國。二是如果中方提出要求，外方人員可適當加班，加班時間原則上不超過2個小時。三是外方團隊每天要安排一位員工，負責與中方對接，確保24小時隨時響應。四是攻關試製將由中南公司轉到華東公司，吳富春負責聯系落實。

　　中午，吳富春跟戴維、吳堅一起吃了工作餐。工作餐並不豐盛，量也不大。但吳富春並沒有吃多少。

　　吃過工作餐，送走戴維，吳富春給吳堅兩項任務，一是給他訂下午去華東公司的高鐵票，二是安排個午休的地方，他要小憩一會兒。

　　吳堅見他臉色不好，勸他不要著急去華東公司，稍微緩緩再說。

　　吳富春一個勁地搖頭，說:“哪裡還有時間拖呀，等不起啦，咱們得趕緊哪！”

　　吳堅哪敢怠慢，隻得去張羅。

　　因為是臨時買票，時間合適的票都已經售完了。

　　其余的時間，早的，來不及，因為老爺子中午想休息一會兒，太早了不合適，晚的，又太晚了，實在太辛苦。

　　還想再找吳富春問下究竟該怎麽辦呢，他已經在行軍床上睡著了。

　　吳堅思前想後，拿不出個主意來。

　　眼瞅著時間一分一秒過去，吳堅急得像熱鍋上的螞蟻。

　　有人出主意說:“要不訂機票吧?”

　　一查，這個時間段，根本沒有班次。

　　又有人建議:“乾脆開汽車去。”

　　吳堅馬上急了:“這一路過去，幾百公裡崇山峻嶺、爬坡過坎的，開車太危險了，我可不想把我爸豁出去。”

　　吳富春在屋裡熟睡，屋外吳堅等一乾人吵吵鬧鬧，半天也沒個結果。

　　終於，屋內傳出吳富春醒來的動靜。

　　再看吳堅的臉上，卻是一副絕望的表情。

　　他猜不出，吳富春知道他沒給買上高鐵票，會是什麽反應。