趙成渝多年的鐵路老工人，一直沒當上幹部，現在以聽說兒子是當了副組長，以後是科長。趙成渝就想，剛來嘛，也是不錯的。有一種一來單位就當官的感覺，覺得這就是一個滿意的結果。

　　說到這裡的時候，錢英才又眯著眼晴，沒看趙成渝，而是盯了盯趙高鐵。

　　這錢科長心裡精明著呢，他知道陪趙高鐵來的這個爸是個工人老大粗，真正心裡有譜的是趙高鐵。

　　他在觀察這個新來的趙高鐵心裡會不會滿意這個人事安排呢！

　　趙高鐵沒流露出任何一絲不高興的神情，一則這個具體分配挺好;二來就算還有更好的崗位，那也得看有本事做得下去否，現在自己需要一步一個腳印，踏踏實實！

　　“服從領導安排！”趙高鐵高興地點著頭。

　　“很好！”錢科長放下煙頭，從桌上拿起大茶杯，骨碌碌喝了一大口茶，又緩緩道:“趙高鐵同志，測量工作很重要。

　　我們這麽大的一個局，不管是搞什麽建築，萬丈高樓平地起，都離不開最關健的打前站的測量工作，十幾個分公司裡的各個測量隊都屬於你們管，你們要去監督複查，任務重呀！

　　現在有些年輕人做測量工作沒有經驗，也沒有耐心，我都聽說一些分公司裡的測量工作總有一些這樣那樣的失誤。做工作，特別是測量工作失誤不得，你們作為處裡精測組，更是不能出任何差錯！

　　以前有個分公司裡的隧道測量放線，好像遇是什麽....什麽……緩……什麽線就把洞打歪了……

　　“緩和曲線！”趙高鐵補充道。

　　“對……緩……緩和曲線打歪了，給處裡造成了幾十萬的損失，局裡要追究責任，下面分公司又人說是儀器過期了，是精測租檢校不到位，然後把責任反推給精測組。

　　精測組說的年檢過了，這事就拖著……還是處裡蒙受損失嘛！

　　你現在進了精測組，酒要有乾勁，也不用有那麽多顧忌。你是大學生，副組長，要管好下面分公司的那些測工，有問題的就馬上處理，不能再有差錯呀！”

　　趙高鐵原以為錢科長只會收禮有一手，沒想還能說起些具體工作。

　　不過，這個錢科長說得好像自己一來就可以改變什麽似的。

　　精測組上有組長，屬於工程部主管，這些工程測量的專業工作要由錢科長一個對工程並不精通的外行人來指點?

　　趙高鐵隻好愁慘著臉說:“錢科長，分公司裡的測量隊在施工中放錯線，打錯點了，下面分公司裡技術主管是第一責任人，要第一時間知曉！”

　　趙高鐵說的是實際，精測組是抽查覆核，發現問題及時指出來。具體到每一個分公司裡具體測量工作，各分公司裡都有自己的技術負責人，誰出的問題誰負責。

　　趙高鐵可不想自己一進處裡，就被人事科的錢科長給唬住。

　　“請問精測組有些什麽人?”他反問。

　　“組長周文明，小吳等三個中專生，還有從中建調來兩個經驗豐富的老測工鄭佳和老王，現在加上你，一共七個人了！”

　　聽著錢科長的介紹，趙高鐵若有所思地點了點頭。工程技術上要管別人首先得自己的能力和水平必須要站得住腳。

　　再工程單位幹了十幾年的老工人，你動不動就指責人家這裡不好，那裡不行，你小子得有好果子吃?

　　特別是有點技術的老測工更不好惹的，弄了人家，人家提起斧頭就可以砍上門來。

　　這道理一旁的趙成渝都明白，一來到建築處，就按錢科長的意思去處理那些分公司裡的一線測工?

　　趙成渝穩不住，上前拉了拉趙高鐵的衣服，意思，你不要這麽單純，錢科長說什麽，你就聽什麽呀！

　　趙高鐵笑笑，其實錢科長隻是作為領導表面的耀武揚威地指導他工作呢！工作該怎麽做，他心裡明白。

　　在單位發現問題，並且真正能處理得讓大家心服口服的，沒有真正的幾刷子，那是做不到的。

　　這些事，還真不是錢科長口裡所說的想乾就乾。

　　就算趙高鐵真能把錢科長談起這些工程測量上的一些問題整改到位，但是企業的整體改變那得靠整個單位管理體制的改革。

　　事情以後會很多，但得一步一步走。

　　趙高鐵看了看父親，點點頭道:“錢科長，局裡加強了我們精測組的力量，我配合好周組長，積極完成領導安排的各項工作任務。“

　　不反駁，不接受，不拒絕，又恰如其份。眼前這最後來報道大學生果然是局人事部劃了重點的，他的文憑，形象，表達確實是這批新來大中專生裡出類拔萃的，加上家長有見面禮懂事，自己也不討厭他，何不就順水推舟?錢英才眯起眼睛，老謀深算地看了趙高鐵一眼。

　　趙高鐵坦坦蕩蕩站在面前。“嗯……咳……咳……”錢英才看了看手表，對一旁的孫珂道:“小孫，你叫那個衛傑下午在領導參加的分配大會的發言不用講了，我安排我們……精測組的趙高鐵代表他們這批新來的大中專生發言……”

　　說到這裡，錢科長變成一付親切的模樣走到趙高鐵的面前:“下午四點半馮處他們要接見你們這批新來分配的大中專生，我派你作為代表發言！

　　哦，還有幾個小時候，就在我們人事科的辦公室裡寫發言稿，去孫珂旁邊那個空位置上，去吧……”

　　不管錢科長出於什麽目的，安排了就先做好。一個想要在這個深圳處真正有所發展的人，就不應該挑三揀四，更不會懷才不遇，工作好就是最好的工作，這是趙高鐵想的。

　　“爸，你現在可以放心去惠州會你的戰友，退休了，也該你們旅遊放松了，這些洗臉盆，洗漱用具就放在這裡，一會我去宿舍自己弄，你放下吧！”自己在單位的工作安排已經落實，趙高鐵催促著爸離開。

　　趙成渝一看，兒子訂下來了，接下來，就是他的單位領導接見大會這些，自己還留在這裡，也不方便。便帶著喜悅的心情地離開了深圳處，道離深圳不遠的惠州會老戰友了。

　　趙高鐵送走爸，返回到人事科，孫珂已經給他留好了位置，他便上座上去開始寫局長接見大會的代表發言稿。

　　處長叫馮平長什麽模樣?有什麽喜好?自己寫的發言稿其實說白了就是要取悅馮處，寫出領導喜歡和認可的內容。

　　這種時候，需要谘詢，孫珂就是最好的人選。

　　孫珂說到一個叫陳榮生的分公司裡經理，這個人一會也出現在接見大會上。陳榮生何人?是深受馮處喜歡的，極具創新開拓精神的一分公司經理。

　　他向處裡提出分公司實行項目承包製，使分公司裡有獨立擁有施工資質，成立自己有法人資格的建築企業獨立體系。處裡提出要對外取名字的時候，陳榮生獻計獻策，給深圳處取了一個很有國外美好意義的名字:密司達建築公司。

　　陳榮生的這個理念，是想把分公司裡做大做強，處裡朝集團化進發，這一點，馮處是支持他，這也讓他成為局裡紅人，馮處最喜歡的人之一。

　　聽了孫珂的介紹，趙高鐵心裡有了底。既然馮處喜歡陳榮生這種開拓創新的人才，那自己的發言稿也不能少了這方面的內容。

　　如果發言稿寫了隻是尊敬領導，保證服從安排，表達決心的保證書模式，肯定隻是一個過場，也不會讓領導記住的。

　　頭腦裡分析出這靈光一閃的領導喜好依據，趙高鐵寫發言稿感覺就上了路。

　　他開始刷刷地開始打著草稿，胸有成竹地開始起草:“作為一名新進的大中專學生，來到單位，我們要盡快成熟起來， 特別是在我國正大力改革開放，我們每一個單位人也要學會先從自身改革，了解市場，不僅擁有自己的專業技術，還要有適應這個社會。

　　一個企業，一個人隻有在變革中有了不落敗核心競爭，才能長遠發展。

　　一個真正的現代化企業，必須要先走……”

　　趙高鐵按著這個思路正開始大肆書寫的時候，人事科外面陸續進來了2個人。

　　先是一個個子矮小，看上區嫩口嫩嘴的小夥子。

　　小夥子進來也沒有敲門，直愣愣地闖了進來，然後又直接走進了錢科長的辦公室。

　　這小夥子看起來不太懂禮貌，進去後錢科長直接部理他。

　　隻聽見裡面的錢科長很不高興地叫著孫珂，然後叫孫珂把那個小夥子帶出去。

　　“真的很沒禮貌，一點規矩也不懂！送個畢業證原件，都不曉得敲門。“錢科長黑著臉走出來，指責著剛離開的那個叫褚高勇的中專生……

　　褚高勇幾乎是被趕出人事科的，悻悻無助，又有些不知所措。

　　外面辦公室寫材料的趙高鐵抬頭，褚高勇一雙眼晴正驚慌失措的四處掃射，剛好和趙高鐵對視了一下，然後又畏縮地收了回去，低著頭趕緊離開了。

　　“褚高勇的名字裡面有一個高，個子卻很矮，一米六都不到，當初看得你們這批大中專生中他的名字的時候，我們還以為他是一個高大漢子，結果.....“孫珂撇撇嘴說道，也有明顯瞧不起那個年輕懵懂的褚高勇的意思。

　　趙高鐵裝做沒聽見，繼續埋頭寫他的發言稿。