nbsp; 第二百零八章比武場上顯風采
曉雪是剛畢業的排長,她還是實習期,帶的是學員肩章,軍銜還沒有授,這一段時間,是曉雪比較難熬的時候。
在連隊,有一種戰士叫士官,士官是兵頭將尾,一般擔任班長,是連隊的骨乾力量,是部隊建設的中堅力量,在連隊發揮重要的作用。
有的素質過硬的士官,在連隊的威信不亞於一個幹部,何況是一個新畢業的排長,他們有時候根本就不放在眼裡。
對於曉雪所在的排裡,廖麗和方虹是兩名老士官,年齡和資歷都比曉雪老,要想在排裡能服眾,必須先得到兩個老班長的認可。
曉雪也是發於士卒,是從戰士考學的,她對基層的情況還是有一定了解的,她最需要一個平台展示自己,邁開第一步,工作就好開展了。
剛下來當排長不久,單位剛好要組織愛軍精武比武競賽,這是一個充分展現自我的好機會,曉雪緊緊地抓住了這次機會,認真進行準備。
在部隊,一個人要對你心服口服,那你就要亮劍,要把自己的特長表現出來,是騾子是馬拉出來遛一遛就知道了。
在基層部隊,就是靠實力立足,憑本事帶兵,沒有幾把刷子,就是你職務再高,軍銜再高,人家也只是從表面上尊敬你,是尊敬你的職務,而不是發自內心的佩服你,死心塌地的跟著你。
這個愛軍精武比武競賽,著眼“群眾性、科學性、先進性”要求,采取自下而上、分類指導、逐級組織、層層比武的方式進行。
曉雪參加幹部組的比武競賽,廖麗和方虹參加戰士組的比武競賽,誰英雄誰好漢,比武場上試試看。
其實全連的目光都聚集在曉雪身上,曉雪是否能脫穎而出,是否能站上擂台,是否能得到戰士們的認可,這一次比武就很關鍵。
曉雪是一個訓練有數的人,來到雲貴高原已經1個月了,她基本上適應了訓練環境,她每天給自己加碼,加班加點進行訓練準備。
而在此同時,方虹和廖麗也在準備,就是一場較量,最後可能要爭奪創破紀錄的擂主。
愛軍精武比武競賽正式開始了,單位的操場上,彩旗飄飄,口號震天,就像迎接一個盛大的節日一樣。
上午主要進行基礎科目的比武競賽,對於女子來說,有3000米跑,100米跑,400米跑,手榴彈投遠,曉雪參加了這四個課目的比賽,她奮勇爭先,努力拚搏,輕輕松松奪得了幹部女子綜合第一名的好成績,在單位傳為佳話。
而戰士組這邊,廖麗奪得女子組綜合第一名。
冤家路窄,狹路相逢勇者勝,一個幹部第一名,一個戰士組第一名,都是曉雪排裡的。
戰場無亞軍,隻爭第一,沒有第二。
到了最後的擂台賽,就是創破紀錄比武競賽,看誰能改寫歷史,誰能打破紀錄。
這個紀錄隻分男女,不分戰士幹部,所以曉雪和廖麗要進行一場角逐,一個是新畢業的排長,一個是排裡的老班長,曉雪感到一種動力,她必須打敗廖麗,才能在排裡樹立威信,才能開展好工作。
說一千遍,不如做一遍,如果這個比武場上擊敗廖麗,那她們一定會心服口服,曉雪的工作將好開展。
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曉雪為榮譽而戰,為自己而戰,心裡充滿的激情,有一股無窮的力量在鞭策她。
“排長,還請手下留情,讓著一點。”廖麗說。
“好啊,一起努力吧,結果不重要,盡力就好。”曉雪自信的說。
其實她們兩個心裡在暗暗較量,一定要打敗對方。
首先是進行3000米徒手比賽,參加比賽的有進入前十名的選手,包括廖麗是頭號種子選手,一聲發令槍響,她們開始跑起來了。
中長跑是很講究科學的,先是加速跑,然後進行勻速跑,最後衝刺,邁開大步伐,調整好呼吸,開始不易太快,以防打亂節奏。
廖麗在開始的時候跑的有點快,超過了曉雪,但曉雪一直按自己節奏跑,加速到勻速,到衝刺,在最後一公裡的時候,廖麗由於體力不支,明顯衝不起來,曉雪像離弦的箭一樣衝過終點。
“10分19秒,已經打破綠單位多年來女子3000米紀錄了。”考官在一邊說道。
曉雪都不敢相信,這是曉雪3000米跑最好的成績,是有史以來第一次,因為有了壓力,才有了動力。
廖麗跑了11分10秒,獲得第二名,她對曉雪心服口服。
接下來進行了其他科目的角逐,曉雪一共奪得3個單項第一,基礎科目總分第一名的好成績,獲得女子組全能冠軍,而且創造了3000米跑新的記錄,在單位引起了轟動。
曉雪一戰成名,成了連隊的紅人,連隊的官兵對曉雪也是刮目相看,曉雪是一個軍政兼優的好排長,她在戰士們心目中的形象變得高大起來了。
曉雪在比武場上打敗了連隊的一號選手廖麗,回到排裡,排裡為她歡呼,排裡的老士官對她也是畢恭畢敬。
要想有地位,必須有作為。作為決定地位。回到排裡,曉雪是大家心目中的偶像,是花木蘭式的英雄,也坐穩了排長這個位置。
以前廖麗和方虹在排裡有絕對的威信,是說一不二的,有些事情她們也沒有跟排長曉雪報告,但曉雪也知道,只是睜一隻眼閉一隻眼,心裡很明白。
到現在,曉雪已經把該屬於排長決策的權利收回來了,她能夠服眾,廖麗和方虹有什麽事情,也得及時跟曉雪報告和請示。
畢竟排長是最小的官,是一排之長,曉雪是用實力證明她這個排長當之無愧,是戰士們心目中真正的排長。
曉雪也不是很霸道的人,她還是很尊重那些老班長的,因為畢竟一個好的排,還是需要得力的班長骨乾,她知道適度放權,該收就收,把握分寸自如。
她針對排裡的實際情況,對一些規章制度進行了重申,但不是新官上任三把火,把前面的規定都否定了,她是沿用以前的規章制度,尊重傳統,尊重歷史,只是慢慢的灌輸自己的管理思想,把大家團結到一起,形成一個有戰鬥力的集體。
帶兵帶兵,管理是關鍵,關鍵是帶思想,帶士氣,要調動大家的積極性,要有攻必克守必固的虎狼之氣,要把她們帶得嗷嗷叫,是一支有戰鬥力的隊伍。
在人員的管理上,曉雪也是有思考的,關鍵是管好班長骨乾,管好士官隊伍,調動她們的積極性。她一遍摸索一遍探討,在管理上形成了自己獨特的見解,是在實踐中總結出來的經驗。
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