邊防部隊基本上都是在祖國邊境一線，邊境一線的經濟社會發展一般是特別特別艱苦，有誰願意將自己的老婆孩子帶在邊境一線的部隊生活學習，就是咱當兵的願意，那咱們的軍嫂也不願意啊！如此一來，這個問題就麻煩嘍！

　　要是讓軍嫂和軍人子女整天與咱當兵的在一起生活，一是影響軍人正常訓練、學習等，二是影響部隊日常工作和戰鬥力，三是影響軍人子女學習，因為邊境地區基本都是處於深山峽谷、隔壁沙灘、島嶼、高原、原始森林等艱苦地區，那裡都是人煙稀少，經濟社會相對落後，那有像樣的學校、醫院、交通。

　　咱當兵的也是人啊！不能沒有愛情、不能沒有婚姻、不能沒有親情，為了解決這一後顧之憂，部隊想方設法為官兵在縣(市)一級修建公寓房，讓達到條件的官兵家屬住宿，特別是隨軍隨隊的家屬，好讓她們照顧好子女、教育好子女，也好讓咱當兵的安心部隊工作。

　　2000年以前，部隊的公寓房特別少特別舊特別簡陋，而且好多就是部隊一線單位附近，有的乾脆騰退幾間房屋作接待，用於家屬來隊生活，對子女上學極為不利，有的乾脆在縣(市)城租房屋，上級黨委“看在眼裡、急在心上”;2000年後，部隊大力修建公寓房，許多基層單位隨軍隨隊官兵家屬終於可以住上寬敞明亮的公寓房，可以在夢寐以求的縣(市)城上學，這就是部隊為官兵為基層辦實事的具體體現，一些官兵從此之後，很少動不動就提出轉業、複員、退伍，很少整天捉摸工作調動事宜。

　　公寓房修建了許多，隨軍隨隊的家屬也多了起來，有些單位的公寓房還不能滿足官兵日常需求，就必須制定標準措施，有效解決這一突出問題，比如:實行打分製，從高分到低分優先考慮;特殊情況，另行解決，比如特別艱苦的部隊官兵、立功受獎的官兵、英烈家屬等實行加分製予以照顧。同等條件下的必須實行打分製，否則好事也會出現新問題。

　　“鐵打的營盤，流水的兵”，每年都轉業、複員、退伍離隊的，每年也有符合條件的，所以公寓房管理必須適時清理，不能讓公寓房空閑，不能讓要了房子不去住或偶爾住的同志，確實有困難的同志必須申請公寓房領導小組，研究解決，不得擅自處理。如此公開公平公正透明，官兵們就不會有什麽想法，否則就會影響部隊管理。

　　自然是公寓房，官兵們暫時居住，所以有些房屋稍為不注意，就容易損壞，為了避免出現這樣沒有素質的事情，公寓房領導小組研究決定:按照部隊在關管理規定，收取押金、租金，以用作房屋維護維修開支。退房必須檢查，沒有人為損壞，退回押金，若有損壞門窗、衛生間、灶台等場所，修繕完畢後，才退回押金，所有的一切必須在制度范圍內實施、運行。

　　現在想想部隊的條件不知道好了多少倍，許多老兵當年結婚生子，隻得住宿陰暗潮濕的“家屬房”、有的隻得在外租住“工棚”，現在的公寓可以說“拎包入住”，公寓房一般都部隊安裝好的空調、電視機、淨化水設備、抽油煙機、窗簾等，營區外有一定的停車場、健身器材、休閑場所、綠化場所等，真正感受到“賓館式公寓房”、“花園式公寓房”，擁有這樣好的環境，艱苦邊遠地區的官兵們就比較安心部隊工作生活。