面對所有人的注視，胡葉卻面無表情，淡淡的微笑，“成交。”

　　——呵呵，就算不私人接觸，老娘照樣有辦法以商業合作的理由纏上你。小子，你可別讓老娘發現有什麽詭異之處，不然的話老娘就算冒著被處分的危險，也一定饒不了你！

　　…

　　不知為何，也許是出於女人的第六感吧，即便余子豐之前已經報出了身為天拳門弟子的身份，按理說野狐絕對不該去騷擾余子豐的，可是野狐總有一種感覺，這個余子豐身上一定藏著什麽秘密，總覺得余子豐極其詭異。

　　尤其是今天這種感覺愈發強烈。設計方案中“道”的展現，更讓野狐堅定了信心，她決定這次一定要付諸於行動，放下顧忌，一定要從余子豐身上探查出點不為人知的東西才罷休。

　　等花火設計一行人返程的時候，其他人尤其是柳立臉上的笑容都快開花了，只有余子豐一人悶悶不樂。

　　為啥?只因本已遠離的“華夏秘組”，如今偏偏又彼此糾纏在一起了。余子豐最不喜歡的就是跟這種國家秘密機器打交道。

　　唉，這個野狐可真是陰魂不散。

　　無論如何，這一次項目的成功簽約，給花火設計帶來的驚喜遠遠超越了胡葉與余子豐之間緋聞給大家帶來的震撼。

　　花火設計自上而下，歡天喜地。柳立根本沒想到，本以為能簽上一個意向合作書就燒高香了，哪知道胡葉卻大筆一揮，直接簽訂了正式合同。這讓柳立欣喜若狂。回到公司以後，當即表示要重獎參與設計方案的兩位資深設計師。

　　兩位設計師明知這裡面有余子豐的功勞，但想想木已成舟，也不好再節外生枝。而且人家余子豐擺明了就是不看重這些。兩位設計師隻好提議等獎金發下來時，請大家美美的聚餐一頓，公關團隊的成員人人有份。

　　至於余子豐，則被柳立拉到副總辦公室，審問了好幾個鍾頭。

　　一半是出於工作。另一半自然是出於私人關系。柳立想打聽打聽這位小兄弟的八卦。

　　可余子豐是什麽人?他守口如瓶，一口咬定只是跟胡葉在健身房認識的後來發生了點誤會，再沒什麽。

　　柳立自然不信，可這小子磨了半天也磨不出個屁來。隻好罵罵咧咧的作罷。

　　空閑的時候，芋子店拿出手機找出了野狐的電話號碼發去一個短信:別過分，你可還有把柄在我手上。

　　很快，野狐回了一條短信:怎麽，你很怕我嗎?

　　呵，我怎麽會怕?余子豐冷哼一聲，放下了手機。再不回復。

　　他確實不是怕。以他金丹期的修為，再加上混沌決之玄妙，以及小黑的強悍，即便是整個華夏秘組傾巢而出，他也有一戰之力。不過余子豐的性格還是偏向於閑雲野鶴一些，他不想跟國家機器有過多的牽連。

　　加上入世之後，對心境的錘煉，新增的許多人生感悟，以及進入了天人合一之境，余子豐的心態現在已經極其趨向於道法自然。能躲就躲，能隱藏就隱藏，不過若哪一天野狐他們真的逼得緊了，暴露身份也就暴露了，沒什麽。一切皆是運數。

　　接下來的日子，野狐時不時以談工作為由接近余子豐，甚至有好幾次余子豐煩了，拒絕他，這野狐竟然直接找到了花火設計公司，找上門了。

　　這下整個花火設計公司沸騰了。大家都在傳，狐文化有限公司的董事長看上了花火設計的一個小設計師。砸重金，連上千萬的一個項目也白白便宜了花火設計。

　　好家夥，這下花火公司從上到下的員工們看余子豐的眼神都不一樣。胡葉那是誰?那可是女神級的大富婆，安西市設計界的一塊美女招牌，多少男人追星捧月的夢中情人?可這世界到底是怎了，女神胡葉竟然看上了一個窮小子?還這麽死皮賴臉不依不饒的?

　　只有余子豐和野狐自己心裡清楚，野胡到底要幹什麽?

　　可惜，經過一次又一次的試探，野胡雖然總感覺不對勁兒，哪怪怪的，可是卻怎麽也找不出怪在哪?挖掘不出蛛絲馬跡。

　　為什麽呢?只因為余子豐的修為和她相差的太大了，簡直就是天壤之別。如果說余子豐僅僅是練氣後期，或者哪怕是築基初期，也許都有露出馬腳的可能性。但余子豐乃是一介金丹高人，又有隱匿龜殼可以隱匿氣息隱藏修為。別說他野狐了，只要余子豐刻意收斂，就算是它那位大乘期的師傅恐怕也難以察覺。

　　所以逐漸的，在沒有任何進展的情況下，野狐慢慢便對余子豐失去了興趣。認為自己是真的看走眼了。

　　而這樣一來，花火設計公司又傳開了，都說余子豐失寵了。人家胡老板現如今已經移情別戀，或者也有可能當初只是玩玩余子豐罷了，總之說什麽的都有。不過好在余子豐跟柳立關系好，大家也就隻敢私下裡悄悄說說，沒人敢當余子豐的面說。

　　不管怎樣，這筆項目的合同已經簽了，大家年底的獎金都有著落。所以議論歸議論，但人們從內心裡還是感激余子豐吧。

　　而清楚情況的人也就是當初公關團隊的這幾位比如柳立、文小曼、劉躍輝等人他們清楚，不是余子豐失寵，而是人家余子豐壓根兒就沒看上胡葉，從一開始就堅決的表明了拒絕的態度呢。胡葉這是吃了無數次閉門羹才知難而退。

　　所以公關團隊的這幾位對余子豐那可是刮目相看，佩服的五體投地。拒絕胡葉?呵呵，即便是打心眼兒裡喜歡文小曼的柳立，若真遇見被胡葉追求的情況，他都不敢打保票自己能做到斷然拒絕。

　　與此同時，在接下來的日子裡，花火設計公司也如火如荼的開展著各項工作。

　　比如新上任的行政部經理，極為踏實負責的劉躍輝，他對行政部的規章制度進行了一次大梳理。一絲不苟，拿出了很多行之有效的開源節流的好辦法。由於財務工作屬行政部分管，他還拿出了一套科學系統的財務制度。柳立看了以後拍手叫好。

　　孫敏也同樣在本質崗位上發揮了十分積極的作用。