到了晚上八點，罷工人員卻全部慢慢散去，沒有一點證兆。

　　許隊長開始納悶，為什麽這些來勢凶凶的罷工人員，會忽然全部散了?他不敢相信，這場頗為壯大的罷工風雲，會沒有任何征兆之下匆匆結束！

　　他匆忙的趕進去霞姐的辦公室，想去向她稟報最新的罷工情況。他敲門進去，卻又是一個意外，霞姐已經不在。

　　第二天八點，許隊長趕到行政門口，沒有人，然後他又去了各生產線，有人，但很少！

　　他又去找李總管，想問問他到底工人門都去了哪裡。可是，李總管好象和工人預約的一樣，都失蹤了！

　　許隊長回到行政部，正想著應怎樣處理應怎樣回報這個情況給霞姐，卻轉念一想:這種事不如先不報，待得進一步發生其它情況再做定奪！再說了，這種事不應該只有我一人關注，人事部就應該比我更了解。

　　他想了一遍，就也走開了。

　　到了約莫九點多，天氣已經開始很熱，太陽已經曬到大辦公室門口的一半的空地上。

　　高浩這時正在記錄幾條新的技術信息，他邊寫邊想:生產線上的員工從昨天罷工，一直到現在也不知為何沒回來上班，出了什麽情況呢?

　　正想間，從大樓外面傳來震耳欲聾的吵雜聲。

　　高浩跑過去一看，原來昨天罷工的工人又回來了！這一次，卻絲毫不比昨天的陣仗！因為今天他們不但人員多了，而且還有人打著標語回來了。

　　高浩正看著，有人在他的肩膀上拍了拍。

　　高浩轉過頭來，居然是嘉嘉。高浩問:“什麽會是你?好象好多人是你的工人哦?”

　　嘉嘉點了點頭說:“不錯！是我的工人！這火不讓他們燒得猛一些，還真會死人！就讓他們把火燒得猛烈一點吧！沒事，總比死人要好。”

　　高浩“嗯”了一聲說:“我們就看一下熱鬧，這一天肯定會來！只是沒想到來得這麽慢！我本來以為，這火會在半個月後就會來，沒想到竟然推遲了一個月！看來鴻瀝廠的工人還是太善良了！居然熬了一個半月的加班到凌晨兩點才爆發！我太看了這些工人了，有八成還是女工！她們真的忍耐力超好！”

　　嘉嘉說:“就是她們絕大多數都是女工！如果更多的是男工，這場罷工早就會來了！不過，這場風暴還如你所想的，終於來了！”

　　高浩苦笑說:“嗯，這種事，不要如我所想也罷！”

　　倆人停了話題，靜靜的看著外面罷工人群。

　　罷工的人要比昨天還多了些，可能是因為他們回去動員了不少人一起來，因為這和所有普通工人的生命切身利益有直接的關系。

　　罷工人群的氣氛還算比較平和，沒有人吆喝，也沒有人在聲叫嚷，甚至還有很多人在細聲淡笑，還有好些人因為一直休息不好在互相依靠著打磕睡。

　　高浩不禁笑著說:“哈哈哈，我這麽大還沒見過象這樣罷工的！居然還有在說笑的，也有在睡覺的！真笑死人了！”

　　“這有什麽好笑的！他們有八成是女孩子，還有六成是三十歲以下的，他們並不會大吵大鬧，只是和平罷工而己。”

　　高浩轉身一看，原來是勝梅。

　　嘉嘉搖了搖頭說:“即便是他們和平罷工，但對公司來說，這也會讓公司傷筋動骨的！如果不趕快將這事和平解決，那麽，這一次的高峰訂單將無法完成，公司就有可能遭到部分客戶罰款處罰。”

　　高浩說:“但是到現在為止，高層並沒有要妥協的意思，你看看，從昨天到現在，廠部隻表示到一點強硬，並不想和平解決問題。”

　　嘉嘉說:“也並不是高層不想解決問題，只是有部分人不清楚其中的厲害，盲目的瞎指揮。如果這兩天沒有關鍵的手段，那風暴就會一發不可收拾。”

　　大家知道自己也做不了什麽，就一起散了，各自回了自己的崗位做事去了。

　　霞姐的辦公室窗口外就是罷工人群，她早已經看到了外面罷工的一幕，但她沒計可施。隻好讓人去把許隊長叫過來。

　　可是找了半天，回來的人說不知他去了哪裡！她正尋思許隊長會去了哪裡，桌面的電話響了。

　　電話那邊是個蒼老的聲音，開始時她想不起是誰，因為她來鴻瀝並不久，對所有人都並不太熟悉。

　　那洪亮卻略顯沙啞的聲音說:“阿霞，現在聽說工廠有人罷工，怎麽回事?”

　　阿霞這才想起對方是公司總經理球叔，她忙站了起來，回答說:“總經理，是這麽回事，昨天有幾條生產線因為長期加班而暈倒了幾個工人，就拒絕加班進行罷工。不過……不過……應該很快會解決的！”

　　球叔咳了一下說:“唔，那就好！要盡快處理好，每罷工一時，公司就會損失不。如果是一條生產線罷工，就會損失上五百多元一時，一天下來算上加班損失就是上萬元，其它的還沒計。這都不說了， 如果貨期耽誤了，會給客戶罰款，這個損失才大，動不動會賠償幾十萬到幾百萬的。你得盡快去解決它，不可以拖延。”

　　阿霞忙說:“好的好的，我馬上去辦。”

　　球叔無不擔心的說:“你才剛來，凡事要先熟悉，要不很容易使工作做得不好。下午給我答覆吧。”說完就掛了電話。

　　霞姐放下電話，細細想了許久，這才明白問題的嚴重性已經幾乎到了不可收拾的地步了！她沒想到她本想從嚴去管理好鴻瀝廠，把鴻瀝廠的劣根和糟粕徹底根除掉，誰知道竟惹來這麽大的麻煩。

　　她不禁一身冷汗，卻急得更想不出任何手段和辦法。她知道她現在出去勸說工人們返回崗位是非常困難的了，但如果自己不去，又有誰會去呢?

　　她想了想，硬著頭皮撥通木經理的電話，但電話那端接電話的是木經理的文員，說木經理去查看生產線去了！

　　她又隻好打通人事部的電話，讓所有人事部的人員全部到她的辦公室裡來。

　　人事部是她直轄的管理部門，這一次守卡鍾的事，是她直接操作，是她讓人事部的所有人員直接參與管理代打卡不排隊打卡的亂象。從她剛來鴻瀝廠開始，就開始整治打卡的亂象，並且在短時間內得到有效整治，這是她引以自豪的。

　　可是，她沒有想到的是，這一次罷工，卻是她整治打卡亂象那一刻導致的！