來鑫隆的路上，王泉曾想象過，如果郭傑知道自己要來搶他的場子，會是什麽反應?氣急敗壞還是針鋒相對?

　山城那邊還處於合作狀態，王泉內心並不想跟郭傑鬧的太僵，畢竟，現在自己需要他的更多。

　當他回想起東北的那幅畫面時，內心裡的最後一絲猶豫就消散了。他率先背後偷偷摸摸搞動作，自己這是光明正大憑實力搶，還有什麽好顧慮的。

　可現在，情況跟他想象的不一樣啊！何止是不一樣，簡直是驚喜。

　你見哪個屠宰場，承包他們的副產品還附帶贈送熟練工人的?特別是，庫房還有一批凍品，這跟天上掉餡餅有啥區別?

　秦飛和林秋倆人不停的衝著王泉擠眉弄眼，眼神中的興奮毫不掩飾，王泉略微沉吟一聲，看著李飛問道:“這麽好的待遇我還是第一次遇到，說實話，太驚喜了，驚喜的讓我有些擔心了。你直接告訴我，你們有什麽要求。”

　李飛慢慢搖頭，臉上的神色也變得正經嚴肅，沉聲說道:“沒有特別的條件，就是簡簡單單的合作。如果說期待的話，我個人希望你能答應一點。”

　“你說。”

　“做到跟康源一視同仁就好，康源那邊能給你提供的，我們鑫隆一樣能給，我們不希望再遇到沒有擔當的承包商。”

　這是暗諷郭傑呢！

　王泉聽明白了，李飛剛才說的輕松，沒有承包商合作的這段日子，肯定很難受，要不然，他也不能專門提出這樣一個要求。

　不過，他這種想法，並不算過分，王泉本來就沒有玩票的心思，只要願意把場子包給自己，都會一視同仁對待。

　“沒問題。”

　王泉肯定的回答，又問了一句，“什麽時候簽合約?”

　李飛眉毛一挑，反問道:“你跟康源簽合約了嗎?”

　王泉一愣，隨後笑了，這家夥已經把自己跟康源的合作方式摸清了。

　“那行。”

　扭頭看向秦飛，說道:“去車間看看，告訴工人們，副產品是咱們的。”

　秦飛點頭，快速起身離開。

　跟郭傑合作的時候，秦飛就在，郭傑手下的很多工人都認識秦飛，這個時候讓秦飛過去，不用過多解釋就能讓工人明白實際情況。

　秦飛來到車間的時候，裡面正忙的熱火朝天，有心把工人們召集到一塊，仔細想想，還是算了，別因為自己圖一時輕快耽誤了生產。

　挨個把所有工序都走了一遍，跟王泉預料的一樣，有不少工人看到秦飛，都挺詫異，得知鑫隆這個場子被王泉承包，以後他們的工資要從王泉這裡結算後，反應不一。

　不知道王泉的，沒有太大的反應，那些聽說過王泉或者是知道王泉的人，臉上立刻浮現出笑容，不停點頭。

　“工作都認真點，老板對產品品質的要求，相信大家都還記得，好好乾活，福利待遇絕對你們之前要好，這一點相信大家都有聽說過！”

　所有流程都轉完後，秦飛這才返回李飛的辦公室，衝著王泉點了點頭。

　“工人確實比較緊湊，如果屠宰量上升的話，必須得增添人手，我剛才大概估算了一下，按照每天兩千頭的產能算，最少需要添加三十名工人，才能保證正常運轉。”

　康源那邊剛剛說過要增添人手，鑫隆這裡缺口更大，一時間王泉竟是犯了難。不是擔心工人的問題，而是對未知的屠宰量沒有信心。

　鑫隆這種大型屠宰場，不但工人的需求量很大，還必須安排一個能用的人過來負責生產，現在，有經驗的生產負責人，只有他們三個。

　按照王泉的計劃，是要帶著他們出去談場子承包，這種矛盾該怎麽解決?臨時培養生產負責人?不太現實，把他們安排過來負責生產，出去談承包的人手又不夠用。

　猶豫了很久，王泉最終說道:“讓老家的工人分過來一些，先把這幾天的工作做好，秦飛暫時在這裡負責生產。等我協調好人手之後，再做其他打算。”

　又想了想，補充道:“從明天開始，繼續招人，可以讓工人們相互介紹，只要有經驗的老手，先把人員名單統計好，具體什麽時候開始上班，等通知。”

　秦飛點頭記下，王泉又轉頭看向李飛，說道:“等人手到位後，這幾天盡量加大屠宰量。”

　“沒問題。”

　從鑫隆屠宰場出來，王泉就坐在後排一言不發，林秋和秦飛知道他在想事情，也沒敢打擾。

　剛才有那麽一刹那，腦子裡突然冒出一個想法，真的是人手不夠用嗎?

　屠宰巔峰時期，一個場子安排一百多號人，哪怕是三匯很銅鑼，副產品加工線上的工人也不見得比自己多到哪去，為什麽別人就能做到輕松自如，有條不紊呢?

　仔細對比之後，王泉有了發現。

　不管是三匯還是銅鑼，亦或者是其他大公司的加工廠，人家組織架構比較清晰，車間主任負責製，而後每個環節還有自己的小組長或者小班長，一級一級向下管理，這樣的話，每一級的負責人只需要對下負責十幾號員工。

　各自分工不同， 就不至於亂操心，或者瞎操心，節省出來的精力就能更好的應對各自身上的責任。

　說白了，副產品承包商，沒有功夫去打磨自己的工人團隊，也可以說是，他們就沒有想過要打磨自己的工人團隊。

　管理混亂，人員臃腫，這是所有承包商都有的詬病。

　一個兩個場子的話，這種情況還不是特別明顯，只要有利潤，承包商不會在意手下有多少人吃飯，勞動力有多少浪費。

　可王泉的計劃這麽龐大，如果做不到人員精簡，結構清晰，就很容易在未來的日子裡出現錯誤和漏洞，嚴重點，甚至可能出現危機。

　公司正規化管理，這幾個字在王泉腦海裡不止一次出現過，可他不懂怎麽做，他只是一個高中畢業生，做事，也是憑借前世累積的經驗。

　現在，前世累積的經驗明顯不夠支撐他繼續擴張壯大了。