王泉一臉惆悵,重生之後,行業內的生意確實順風順水,資產在不停增長,攤子也是越鋪越大,本該春風得意的他,這一刻,突然感覺心有余而力不足。
經驗只能用在為人處世上,肚子裡的墨水卻不足以支撐他繼續跨步向前,這種無力感,讓他不知所措的同時,也多了一絲焦慮。
自己的朋友圈,除了同行,就是家人,僅有的幾個大學畢業生,卻沒有一個人能在這方面幫自己出謀劃策。
無聲的苦笑,之前注冊公司,也曾想過正規化管理,為此還跟林東仔細商量過怎麽給員工分紅,現在看來,那只不過是紙上談兵罷了。
公司到現在依舊是空殼,除了基層工作人員,就剩下老板了,根本談不上完整的組織架構。
以前沒想還不擔心,現在用到了,才知道之前的自己想法多麽的天真。
如果想要繼續實施計劃,就必須招人,先把公司的真正的組建起來,才能有條不紊的一步步實施計劃。
嗯,就這麽辦。
下定決定後,王泉腦子裡的思路也慢慢捋順,變得開闊。
找到酒店,辦理入住,回到房間後,王泉就迫不及待的跟林東打電話,把實際情況和剛才的想法完完整整的說了一遍。
林東聽完,也是久久無語,兩人就這麽沉默著。
過了好大一會兒,才聽到林東長歎一聲,語氣有些低落,道:“你說的這些,都是對的,想要繼續擴大規模,就必須正規化管理。”
“這也是最困難的,咱倆都沒有這方面的經驗,公司組織架構必須得找專業的人來操作。重金招聘的話,我相信能夠找來這樣的人才,可關鍵是,咱們這個行業,專業性太強了,如果不從行內挖人,一樣很難做好。”
林東的話只是徒添難度,本來就沒有頭緒,現在又給招聘限定了條件,王泉聽得腦袋都大了。
“公司的事情,先不說了,腦袋疼。”
腦子裡一團亂麻,王泉不得不轉移話題,繼續說道:“商山這邊還需要從老家調人過來,這事兒你安排,大概需要四五十人。”
“行,明天早上就安排人。”
“秦飛跟那些工人還算熟悉,他得留下負責生產,這樣一來的話,出去找場的人手就不夠了。我覺得是時候把這件事告訴張浩明和李宏了,讓李宏過來幫忙談場子,他的身份多少也算是層掩護。”
“可以,老李和老張要是同意的話,他們的人手也可以直接安排過來,這樣的話也能減輕一部分壓力。”林東認同王泉的想法,並且建議道,“老張在藍島留守,抽不出身,他手下不是養的有業務員嗎?讓他的業務員也過來,打著老張商貿公司的旗號出去談場子,豈不是更好?”
李宏加上老張的業務員,自己這邊林秋算一個,加上韓小軍和自己,這也才六個人,還是有些捉襟見肘。
事實就是如此,容不得王泉多想,給張浩明和李宏分別打了一通電話,把自己的想法完整的告訴他們。跟王泉預料的多少有些不同,電話裡,這兩人像是商量好的,先後表現出遲疑和疑惑。
特別是李宏,聽完後還問了一句,“就這?沒有其他想法了嗎?”
王泉一時間沒反應過來,順嘴說道:“沒了啊,就這。”
過程有些插曲,卻不影響結果,兩人都表現出積極響應的態度,李宏更是答應,明天一早就趕到商山與王泉匯合。
李宏這邊剛剛掛斷電弧,就看到好幾條未接電話提示,全部都是張浩明打過來的,趕緊回撥過去,電話接通,張浩明的驚喜的聲音就傳了過來。
“剛才是王泉跟你打電話呢吧?他這個想法你看出來什麽了嗎?”
之前張浩明就分析過王泉想要做產業鏈,今天這個電話內容明顯跟張浩明分析的不同,當時自己光顧著納悶了,哪有時間去琢磨王泉的想法。
老老實實的回答道:“他今天說的東西跟咱倆之前分析的不一樣啊,我當時聽完光顧著疑惑了,哪有功夫深入的想啊。怎麽?你想到什麽了?”
誰料,張浩明聽他這麽一說,不懷好意的笑了笑,而後說道:“那你就好好想想,我也不知道自己猜的對不對,反正我是更加相信咱倆之前的分析是正確的。王泉絕對有大想法,現在所做的一切都是在鋪路。”
“我等會就給業務打電話,讓他倆連夜趕過去,咱倆之前還想著主動找王泉入股呢,現在好了,人家主動邀請咱們過去,必須得好好表現,要人給人要錢給錢,能不能死死的拴在他身上,就看這一次了。”
張浩明電話打的急,掛電話同樣不拖泥帶水。
李宏茫然的看著電話,腦子飛速轉動,張浩明剛才那句話讓他心裡刺撓,自己到底是忽略了什麽東西?
張浩明語氣裡的興奮不是裝出來的,要人給人要錢給錢這句話也肯定不是假話,越想越感覺不對勁兒,卻又想不出到底哪裡不對。
心裡愈發的焦躁,這種別人都知道,就自己蒙在鼓裡的感覺很不好,宛如百抓撓心。
糾結了好大一陣子,突然起身,抓起手機和車鑰匙就往外走,他媳婦驚疑問道:“這麽晚了,你還要出去?”
“嗯,去商山辦事,可能好幾天都不回來。”
匆忙回答一句,人已經出了房間。
王泉躺在床上,抱著手機看了好久,公司的事情宛如一根刺,扎在心窩。百無頭緒的時候,他想到了度娘,在搜索器裡輸入‘企業組織架構’這個關鍵詞,一下子跳出來好多網頁信息。
找到後面標注百科字樣的網頁打開,耐著心思,一字一句的看下去。
“沒有組織架構的企業將是一盤散沙,組織架構不合理會嚴重阻礙企業的正常運作,甚至導致企業經營的徹底失敗。相反,適宜、高效的組織架構能夠最大限度的釋放企業的能量,使組織更好發揮協同效應,達到“1+1>2“的合理運營狀態。”
看到這句話,王泉下意識的點頭,這句話算是說到他的心坎裡了,滿懷著激動和好奇繼續看下去,臉上那種甘之若飴的表情不見了。反之,越看腦袋越大,這特麽都是什麽東西?
每個字都認識,為什麽連接在一起後,自己就看不懂什麽意思了?
組織架構還分這麽多類型?
什麽扁平型?什麽智慧型?還有金字塔型?
王泉看得頭昏腦漲,臉上全是沮喪和懊惱,他第一次體會到,沒文化的痛苦,想學卻看不懂的感覺,讓他覺得自己好廢。