劉昌明的損失自然是大的，每個月的工資獎金，年底的獎金，這些對於普通打工者而言，吸引力還是很大的;

　　而且他是主動辭職，連賠償金都沒有。

　　像他這樣的多年基層幹部，在全國總店的名錄上都有名字，最後正常退休，多多少少會有一份補償;就算是白彤彤搶班奪權，老劉只要能委曲求全，老老實實的當他的副總，混日子也有一份旱澇保收的收入。

　　至於鄭撼，那就更意外了。

　　因為平時鄭撼給人的感覺，是比較隨遇而安的。

　　當初業績做不完，他是那副樣子，天天該幹嘛幹嘛，後來帶了私教，還是那副樣子，開了團課，還是那樣。

　　給人感覺就是一塊石頭，外面風吹雨打也好，風和日麗也罷，他就低著頭忙他自己的事，無牽無掛。

　　這次白彤彤雖然明顯針對他，可是無論怎麽說，沒有立刻取消跑步團課，還給他留了一半的跑步機，局面再怎麽差，也比他當初開局要好得多。

　　當初，鄭撼都能忍下來，現在，怎麽就忍不了呢?

　　“也好，我覺得以鄭教練的水平，去哪都能混的風生水起。”小唐說。

　　另外一個前台則是相反意見，說:“鄭教練擅長的是跑步，沒有天神這個大平台，從哪來那麽多資源支持?誰給他宣傳?哪有那麽多的學員?”

　　“能者無所不能，現在他局面再差，還能比一開始更壞?”

　　“那不一定。”

　　前台兩個小姑娘在一塊討論，白彤彤現在也和總店的邱總聯系上了。

　　兩人還真是像外面傳言的一樣，是親戚，表兄妹。

　　“怎麽回事，劉昌明走了就走了，怎麽那個鄭撼也跟著跑了?”

　　邱總一開始聽到這個消息，心情有些複雜。

　　劉昌明主動辭職，他是比較高興的。

　　要扶白彤彤上位，那劉昌明就是最大的阻礙，劉昌明這樣的老員工，的確是沒有功勞也有苦勞的，事實上，他最近還有比較大的功勞。

　　公司上上下下的人都長了眼，讓白彤彤去，本來就有不少人在背後講話，如果來硬的，逼著劉昌明走，內部輿論上太難看。

　　劉昌明願意主動辭職，這是最好的選擇。

　　能讓劉昌明辭職，邱總對這個海外歸來的表妹的能力，高看了一分。

　　可是鄭撼跟著走了，這對於健身房是有損失的。

　　“當時不是讓你穩住他嗎?”邱總皺眉問:“你將來接班，手下總是要有人的，我一開始同意培養這個鄭撼，也是考慮到給你留個可用的人。”

　　“表哥，這也是沒辦法的事。”

　　在邱總面前，白彤彤表現出來的，又是另外一幅形象。

　　精明，冷酷。

　　“他不走，健身房就是跑步團課挑大梁，那些教練都在看著他，瑜伽課就沒法開起來，我要是接班了，我的課一直被一個教練的課壓著，你說，這個健身房到底誰才是真正的一把手?”

　　“話不是這麽講的，當時劉昌明在，他還沒課呢，鄭撼還不是老老實實的聽他的話?表妹，你的思維的確要轉變一下，你現在不是當教練，將來是要當領導的，不要老是狗改不了……”

　　頓了頓，用了一個相對文明的措辭:“不要又像國外那樣，非要跟所有人比個高低，把所有人都乾掉，去證明你是最好的。”

　　白彤彤臉色微微一沉:“我也不是沒給他開過條件，話都差點說明了，只要願意，

將來健身房有他的一席之地。”　　邱總皺眉沒接話。

　　“反正現在人都走了，說這些也沒用。”白彤彤起身冷笑說:“地球缺了誰都能轉，跑步團課沒有了，我正好開瑜伽課。”

　　“哪有你想的那麽簡單?他兩這麽一走，不管是自己開工作室，還是去其他健身房，肯定會帶走你一批客戶。還有啊，你回去之後，要安撫一下剩下的教練，千萬不要出現教練大批跳槽的情況。”邱總說。

　　“這你放心，不用我安撫。”白彤彤說。

　　這段時間她觀察的很清楚，背後罵她的人雖然多，但真的會因為賭氣，舍棄天神穩定工作收入和好平台的，畢竟只是極少數。

　　都不傻，就因為平時一起吃吃飯說說笑，就站出來丟了工作也要打抱不平?

　　不可能。

　　“反正你留心點，如果發生這樣的情況，立刻跟我說。”邱總說。

　　……

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　　挖人的情況，暫時還考慮不到。

　　鄭撼和劉昌明，正和老曲在商量，接下來一步怎麽乾。

　　“老劉，你這個人真的是太讓人不放心了，自己不乾就不乾，還拉著他！怎麽， 找墊背的啊！”

　　老曲是才知道，他兩一塊辭職不幹了，消息突然的狠。

　　“怎麽是墊背的呢。老曲你也是乾這個的，這行前景怎麽樣，你清楚啊。”劉昌明說。

　　“就是因為清楚才擔心，你看看現在那些工作室，有幾個能開長久的?”

　　“那得看什麽人開，怎麽開。我跟鄭撼講了，我們三個合作，那叫天作之合，你負責管人，我負責業務對外，鄭撼負責教課，加上我們兩的資源，鄭撼的名氣，怎麽不能乾?”

　　老曲翻了個白眼:“那也得看怎麽分。”

　　劉昌明笑了，說:“我就知道，你繞來繞去要說這個。我跟鄭撼講過了，不用搞那麽複雜，算得太細了，大家都不爽，乾脆一人三分之一，不爭不搶。”

　　鄭撼沒說話，看了眼老曲。

　　“哦，這樣啊，那還行。”老曲點點頭。

　　然後三人才正式開始商量一些相對細節的東西。

　　比如平時的待遇，個人拿不同崗位的固定收入，鄭撼還是教練工資加課時費，劉昌明是經理的工資，老曲是基本工資加獎金，業務，原則上由劉昌明負責，實際上，誰拉來的業務，誰拿提成。

　　然後年底三個人平均分紅。

　　投資方面，鄭撼出三萬，剩下的，全部由劉昌明和老曲掏，不過鄭撼的硬性指標，是要把李佳欣帶過來。

　　 如果真辦起來，最主要的一點，教練們沒有業績指標壓力了，可以做業績，也可以選擇不做，核心工作是代課。

　　“說這麽多，咱們還是先把地方選好吧。”鄭撼說。